2021年年報披露收官，上市公司的高管薪酬引發(fā)投資者關(guān)注。同花順數據顯示，截至2022年5月1日，A股共4791家上市公司完成了2021年年報的披露工作，相關(guān)公司高管的薪酬也浮出水面。

　　《經(jīng)濟參考報》記者注意到，高管薪酬與公司業(yè)績(jì)緊密相關(guān)，有色金屬等周期性行業(yè)公司業(yè)績(jì)大幅上漲，其高管薪酬也水漲船高。而處于退市邊緣的“披星戴帽”公司薪酬墊底。整體上看，2021年A股上市公司營(yíng)收、凈利均漲超19%，上市公司管理層年度薪酬總額同比增加7.92%。

　　五家公司管理層薪酬總額過(guò)億

　　根據中國上市公司協(xié)會(huì )最新統計數據顯示，2021年，上市公司共實(shí)現營(yíng)業(yè)總收入64.97萬(wàn)億元，占全年GDP總額的56.81%；營(yíng)業(yè)總收入同比增長(cháng)19.81%；共實(shí)現凈利潤5.30萬(wàn)億元，同比增長(cháng)19.56%；扣非后凈利潤4.43萬(wàn)億元，同比增長(cháng)24.39%，上市公司盈利能力進(jìn)一步提升。

　　在A(yíng)股上市公司凈利潤增長(cháng)的同時(shí)，其對應的高管薪酬整體上也出現了上漲。據同花順數據統計，2021年A股上市公司管理層年度薪酬總額為427.22億元，相較于上年同期的395.86億元增加了7.92%。

　　從管理層薪酬來(lái)看，2021年度管理層薪酬總額過(guò)億的共有五家公司，分別是中信證券（1.66億元）、三一重工（1.47億元）、邁瑞醫療（1.26億元）、復星醫藥（1.26億元）及中國平安（1.11億元）。這五家公司對應的高管人數分別為18人、13人、9人、19人及12人。

　　從高管職位來(lái)看，2021年，A股共有1804家公司的董事長(cháng)年薪達到百萬(wàn)及以上，其中，邁瑞醫療董事長(cháng)薪酬為2533.49萬(wàn)元，位居A股上市公司董事長(cháng)薪酬第一。共有2182家公司的總經(jīng)理年薪達到百萬(wàn)及以上，其中，君實(shí)生物總經(jīng)理薪酬為2603.63萬(wàn)元，為A股上市公司總經(jīng)理薪酬之最。共有1047家公司的財務(wù)總監年薪達到百萬(wàn)及以上，其中，中國平安財務(wù)總監年度薪酬為1430.01萬(wàn)元，位居A股財務(wù)總監薪酬第一。共有1088家公司的董秘年薪達到百萬(wàn)及以上，其中，榮盛發(fā)展董事會(huì )秘書(shū)年度薪酬為707.56萬(wàn)元，位居A股董秘薪酬第一。

　　高管薪酬與公司業(yè)績(jì)密切相關(guān)

　　受行業(yè)高景氣周期影響，2021年，有色金屬、化工、煤炭等周期性行業(yè)上市公司業(yè)績(jì)大幅上漲，新能源、半導體等上市公司業(yè)績(jì)也表現亮眼。同時(shí)，有色金屬等周期性行業(yè)高管薪酬也出現了明顯的增幅。

　　《經(jīng)濟參考報》記者根據同花順數據統計，以申萬(wàn)一級行業(yè)分類(lèi)，從有色金屬行業(yè)來(lái)看，2021年，142家有色金屬公司合計實(shí)現營(yíng)業(yè)收入2.77萬(wàn)億元，較上年同期的2.03萬(wàn)億元增加36.92%。合計實(shí)現歸屬于母公司股東的凈利潤為1150.90億元，較上年同期的472.34億元增加143.66%。有色金屬公司管理層年度薪酬也由2020年的10.42億元增加至2021年的13.05億元，同比增加25.23%。

　　從化工行業(yè)來(lái)看，2021年，435家化工行業(yè)上市公司合計實(shí)現歸屬于母公司股東的凈利潤4235.71億元，較上年同期的1915.30億元增加121.15%。其對應的管理層年度薪酬也由2020年的30.49億元增加至2021年的34.32億元，同比增加12.58%。

　　值得注意的是，房地產(chǎn)等行業(yè)公司業(yè)績(jì)出現大幅下滑，其高管薪酬也受到一定影響。2021年，房地產(chǎn)行業(yè)共128家上市公司合計實(shí)現歸屬于母公司股東的凈利潤456.60億元，較上年同期的2025.23億元下降了77.45%。其對應的管理層年度薪酬總額由2020年的19.89億元降至2021年的18.06億元，減少1.83億元，同比下降9.21%。

　　從公司前三名高管薪酬總額則可看出更明顯的下滑幅度。2021年，房地產(chǎn)行業(yè)共有64家公司前三名高管薪酬總額出現下滑。其中，金融街前三名高管薪酬總額為204.76萬(wàn)元，較上年同期的884.91萬(wàn)元下降76.86%，為房地產(chǎn)行業(yè)前三名高管薪酬總額下降幅度最大的公司。其次為金科股份、藍光發(fā)展、中南建設、美好置業(yè)，對應的前三名高管薪酬總額分別同比下降72.63%、62.45%、60.15%、49.80%。

　　值得注意的是，2020年，作為房地產(chǎn)龍頭企業(yè)的萬(wàn)科A實(shí)現歸母凈利潤為行業(yè)內最高。2021年，萬(wàn)科A歸母凈利潤為225.24億元，同比下降45.75%，退居行業(yè)第二。公司前三名高管薪酬總額從2020年的2597萬(wàn)元下降至2021年的1477.40萬(wàn)元，同比下降43.11%。

　　處于退市邊緣的公司薪酬墊底

　　同花順數據顯示，在披露高管年薪數據的公司中，管理層年度薪酬總額排行最低的10家公司中，被實(shí)施退市風(fēng)險警示的公司就有8家。

　　已進(jìn)入退市整理期的*ST中新股票簡(jiǎn)稱(chēng)已變?yōu)椤巴耸兄行隆?#xff0c;2021年年報顯示，退市中新董事、監事和高級管理人員2021年從公司領(lǐng)取的稅前薪酬合計為9.52萬(wàn)元。

　　*ST明科、*ST華資、*ST園城、*ST凱瑞、*ST南化、*ST廈華2021年管理層年度薪酬總額分別為72.40萬(wàn)元、73.22萬(wàn)元、74.64萬(wàn)元、87.59萬(wàn)元、95.40萬(wàn)元、97.17萬(wàn)元，均不及百萬(wàn)。ST西源管理層人員中共有6位高管，其管理層薪資總額僅42.07萬(wàn)元。

　　據相關(guān)公告披露，上交所已對*ST明科、*ST廈華公司股票作出終止上市的決定。*ST華資、*ST園城、*ST凱瑞、*ST南化因2021年度報告經(jīng)審計的財務(wù)指標涉及退市風(fēng)險警示的情形或涉及的其他風(fēng)險警示的情形已消除，這四家公司正向交易所申請撤銷(xiāo)退市風(fēng)險警示。

　　值得注意的是，ST西源2021年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入9423.54萬(wàn)元，同比下降34.15%；歸屬于上市公司股東的凈利潤-6.37億元，虧損幅度進(jìn)一步擴大。且公司2021年度財務(wù)會(huì )計報告被出具無(wú)法表示意見(jiàn)審計報告，根據《上海證券交易所股票上市規則》的相關(guān)規定，公司股票自2021年年度報告披露后被實(shí)施退市風(fēng)險警示。（記者 吳黎華 張娟）