就業(yè)是民生之本，是“六穩”之首，就業(yè)穩則民心定、家國安。2022年全國高校畢業(yè)生首破千萬(wàn)，規模創(chuàng )歷史新高，就業(yè)面臨嚴峻挑戰。中國聯(lián)通認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，切實(shí)增強為黨分憂(yōu)、為國盡責的使命擔當，將穩就業(yè)作為一項重要政治任務(wù)來(lái)抓，發(fā)揮央企先鋒模范作用，推動(dòng)中國聯(lián)通穩就業(yè)工作取得亮眼成績(jì)。

抓好組織引領(lǐng) 當好“領(lǐng)頭雁”

中國聯(lián)通集團黨組發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，把方向、管大局、促落實(shí)。把握一個(gè)“高”字，強化組織引領(lǐng)，完善頂層設計，立足“1+9+3”戰略規劃體系，深入實(shí)施“人才強企”，把“青年人才引育工程”作為實(shí)施“人才強企”中的重要一環(huán)，致力增強企業(yè)平臺引力、提高招聘效率、縮短畢業(yè)生成長(cháng)周期、優(yōu)化畢業(yè)生成長(cháng)路徑、完善畢業(yè)生全生命周期管理。集團黨組緊緊抓住主體責任這個(gè)“牛鼻子”，將高校畢業(yè)生招錄納入各所屬單位黨建考核，將校園招聘納入集團年度工作要點(diǎn)，2022年兩次召開(kāi)全集團穩就業(yè)專(zhuān)題工作部署會(huì )，就落實(shí)穩就業(yè)進(jìn)行再部署、再要求、再強調，以“抓鐵有痕、踏石留印”的力度狠抓落實(shí)。50家所屬單位以黨委名義向集團黨組遞交“軍令狀”，全面落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)的主體責任，展現了堅決完成高校畢業(yè)生招錄目標的決心和信心。

抓好深度融合 實(shí)現“互促進(jìn)”

中國聯(lián)通全面承接新時(shí)代賦予的新使命，主動(dòng)服務(wù)和融入國家發(fā)展大局，將公司發(fā)展定位明確為“數字信息基礎設施運營(yíng)服務(wù)國家隊、網(wǎng)絡(luò )強國數字中國智慧社會(huì )建設主力軍、數字技術(shù)融合創(chuàng )新排頭兵”，升級戰略為“強基固本、守正創(chuàng )新、融合開(kāi)放”。在新定位、新戰略下，中國聯(lián)通聚焦“大聯(lián)接、大計算、大數據、大應用、大安全”五大主責主業(yè)布局和科技創(chuàng )新能力打造，把當前用人所需和超前人才儲備結合起來(lái)，創(chuàng )造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，在抓好擴大畢業(yè)生招錄規模的同時(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力，實(shí)現落實(shí)穩就業(yè)和新戰略落地互促共進(jìn)。堅持一個(gè)“實(shí)”字，在新戰略落地元年，配置專(zhuān)項人工成本支持人才引進(jìn)，開(kāi)展秋、春、夏三季招聘，充分體現了中國聯(lián)通作為央企的政治責任、經(jīng)濟責任、社會(huì )責任。

抓好聚力創(chuàng )新 奏響“最強音”

中國聯(lián)通在傳統校園招聘的基礎上，瞄準一個(gè)“新”字，以創(chuàng )新做動(dòng)力，大力拓展招聘渠道，聚合多方資源共同傳播就業(yè)“最強音”。立足服務(wù)國家戰略、區域協(xié)調發(fā)展，整合企業(yè)優(yōu)勢資源，借助5G、冬奧等宣傳熱點(diǎn)，創(chuàng )新探索多種具有自身企業(yè)特色的招聘活動(dòng)，如：兩次參與五部委聯(lián)合發(fā)起的“國聘行動(dòng)”京津冀一體化、粵港澳大灣區一體化專(zhuān)場(chǎng)等，成為首批參與中智集團“夏季央企大型網(wǎng)絡(luò )招聘專(zhuān)場(chǎng)”的企業(yè)，是央企“直播帶崗”的領(lǐng)跑人，是帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游同步擴大招聘的先行者。中國聯(lián)通進(jìn)一步深化校企合作，探索產(chǎn)教深度融合新模式，積極推進(jìn)與多地政府、高校的深入合作，以西部研究院、博士后工作站等科研機構的成立為契機，充分利用當地豐富的高校資源，加強人才招攬。8月，中國聯(lián)通與西部地區兩所重點(diǎn)高校簽署校企合作協(xié)議，將進(jìn)一步推動(dòng)國家科技自強自立，融入和服務(wù)西部地區發(fā)展，助推畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。中國聯(lián)通各地所屬單位也同步對接屬地高校，開(kāi)展“書(shū)記校長(cháng)訪(fǎng)企拓崗”、“就業(yè)育人供需對接”等項目，共同推進(jìn)校企合作。

抓好就業(yè)服務(wù) 當好“助推器”

中國聯(lián)通全面加強就業(yè)服務(wù)，做實(shí)一個(gè)“細”字，以“宣傳到位、服務(wù)到位、政策到位”三個(gè)到位助推高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。宣傳到位，成立集團招聘宣傳聯(lián)合專(zhuān)班，依托企業(yè)宣傳矩陣持續擴大就業(yè)聲量，通過(guò)招聘云平臺、空中宣講會(huì )、直播帶崗等線(xiàn)上平臺，做好政策“翻譯官”，通過(guò)校園宣講會(huì )、宣傳折頁(yè)、企業(yè)開(kāi)放日等線(xiàn)下渠道做好政策“快遞員”，讓就業(yè)工作“動(dòng)起來(lái)”。服務(wù)到位，為畢業(yè)生提供“云上參觀(guān)”“云上尋親”“云上預習”三項服務(wù)，發(fā)揮“老鄉群”“校友群”“簽約群”等社群作用，開(kāi)展點(diǎn)對點(diǎn)就業(yè)輔導、集中式咨詢(xún)解答活動(dòng)，讓畢業(yè)生體驗比“面對面”更加便捷的線(xiàn)上招聘服務(wù)，讓就業(yè)工作“暖起來(lái)”。政策到位，開(kāi)通宣講會(huì )面試直通車(chē)、招聘云通道、實(shí)習優(yōu)錄等綠色就業(yè)通道，進(jìn)一步優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)“奔現”，讓就業(yè)工作“活起來(lái)”。截至目前，中國聯(lián)通收到畢業(yè)生簡(jiǎn)歷量大幅提升，平均簽約到崗率較去年提升4個(gè)百分點(diǎn)。此外，中國聯(lián)通與地方政府、人社部門(mén)、國資委共同推進(jìn)就業(yè)援藏，通過(guò)援藏干部“到校園”、招聘企業(yè)“到現場(chǎng)”、就業(yè)崗位“到個(gè)人”模式落實(shí)就業(yè)援藏，實(shí)現招錄藏籍高校畢業(yè)生33人。

抓好紀律規范 鋪設“高壓線(xiàn)”

中國聯(lián)通歷來(lái)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，深刻認識抓好招聘紀律規范的重要性，堅持一個(gè)“嚴”字，堅決杜絕招聘相關(guān)違規違紀現象發(fā)生，召開(kāi)招聘風(fēng)險防控專(zhuān)題部署會(huì )，深入開(kāi)展專(zhuān)項排查整治工作，要求各級黨委進(jìn)一步強化風(fēng)險意識，樹(shù)牢底線(xiàn)思維，對因工作責任落實(shí)不力、侵害勞動(dòng)者合法權益等情況嚴格架起“高壓線(xiàn)”。

中國聯(lián)通將本著(zhù)對黨負責、對企業(yè)負責、對員工負責的態(tài)度，對穩就業(yè)再研究、再部署，把雷厲風(fēng)行與久久為功貫通起來(lái)，以更高標準、更實(shí)作風(fēng)、更硬措施狠抓工作落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)迎接二十大的勝利召開(kāi)。