中小微企業(yè)如何健康發(fā)展？如何破解人才吸引困局？如何培育更多“專(zhuān)精特新”企業(yè)，助力廣大中小微企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展？

　　全國兩會(huì )期間，全國政協(xié)委員、武漢智能電梯有限公司董事長(cháng)陳純星在接受《中國企業(yè)報》記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，武漢是全國民營(yíng)經(jīng)濟比較活躍、發(fā)展最快的地區之一，中小微企業(yè)已成為未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。以湖北武漢為例，企業(yè)要打造更多的“專(zhuān)精特新”，就需要在人才吸引、金融服務(wù)、企業(yè)創(chuàng )新等方面集中發(fā)力。

　　武漢要實(shí)現廣大中小企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，需要走出一條符合武漢民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)和優(yōu)勢、適合武漢的“專(zhuān)精特新”發(fā)展之路。陳純星結合自身發(fā)展及調研情況，從三個(gè)方面提出了如下建議：

　　政策賦能：打造全國“專(zhuān)精特新”發(fā)展新高地

　　構建戰略性新興產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大“專(zhuān)精特新”企業(yè)。武漢民營(yíng)企業(yè)規模普遍偏小，但專(zhuān)業(yè)度高、實(shí)干精神強、韌性很好，這是武漢的特點(diǎn)和優(yōu)勢。武漢如能在細分行業(yè)和領(lǐng)域培育出更多的“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)和領(lǐng)軍企業(yè)，將可帶動(dòng)武漢的民營(yíng)企業(yè)再邁上一個(gè)新臺階。

　　陳純星建議，武漢加大“專(zhuān)精特新”的扶持力度，下好中小企業(yè)“專(zhuān)精特新”這盤(pán)大棋，打造全國“專(zhuān)精特新”發(fā)展新高地。

　　如何打造這一高地？在“專(zhuān)”方面：一是通過(guò)制訂更大力度的專(zhuān)項政策，加強扶持力度。二是加大金融扶持力度。三是提供人才引進(jìn)、融資配套扶持政策力度等措施，鼓勵中小企業(yè)專(zhuān)注在自己擅長(cháng)的細分領(lǐng)域做深做專(zhuān)，“小巨人”企業(yè)快速成長(cháng)。

　　在“精”方面：希望政府提供精準服務(wù)，同時(shí)嚴格把關(guān)企業(yè)質(zhì)量，嚴格篩選精品企業(yè)。

　　在“特”方面：希望針對武漢的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，在新一代信息技術(shù)、高端裝備制備、生物醫藥等領(lǐng)域，統籌規劃，引導中小微企業(yè)找準自己特色定位，實(shí)現大中小微企業(yè)協(xié)同發(fā)展。

　　在“新”方面：希望政府能為新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方案提供試驗性的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和機會(huì )，優(yōu)先支持本地中小企業(yè)，為本土企業(yè)走出武漢、走向全國乃至全球，扶上馬再送一程。

　　金融賦能：中小微綜合金融服務(wù)要提檔升級

　　中小微企業(yè)融資難題如何破題？有關(guān)部門(mén)要聚焦這一問(wèn)題，謀劃解題之策。

　　新冠肺炎疫情給武漢中小微企業(yè)帶來(lái)巨大沖擊，武漢的企業(yè)也付出了巨大代價(jià)。盡管各級政府出臺了許多扶持和優(yōu)惠政策，但仍有一些中小微企業(yè)出現融資難題，這也是中小微企業(yè)普遍反映的最為突出問(wèn)題。

　　中央經(jīng)濟工作會(huì )議強調把支持的重點(diǎn)方向放在中小微企業(yè)、科技創(chuàng )新、綠色發(fā)展等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，這對廣大中小微企業(yè)來(lái)說(shuō)是一大利好。

　　如何用好這一利好，擦亮武漢制造這塊金字招牌？陳純星建議，政府應建立服務(wù)制造企業(yè)的APP平臺，通過(guò)平臺金融科技手段，采用線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式，培育、孵化優(yōu)質(zhì)企業(yè)，推動(dòng)金融更高質(zhì)量服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展。

　　以中小微企業(yè)金融服務(wù)為核心，可整合企業(yè)管理、內部治理、人才支持、業(yè)務(wù)代理、政策咨詢(xún)、市場(chǎng)銷(xiāo)售、知識產(chǎn)權、IPO服務(wù)、遠程管理等市場(chǎng)服務(wù)機構資源，全方位、多維度地為中小微企業(yè)提供頂層設計、資源賦能、金融服務(wù)、人才培育。

　　此外，聚合需求端和供給端，中小微企業(yè)通過(guò)服務(wù)平臺可以快速、精準、高效地選擇最佳的服務(wù)機構，金融機構也可利用該平臺大數據為中小微企業(yè)開(kāi)展信用征集、信用評級及應用活動(dòng)，快速打造中小微企業(yè)客戶(hù)貸款產(chǎn)品。

　　此外，建立分類(lèi)分層階梯式的指導培育機制，輔導中小微企業(yè)轉型升級；建立中小微企業(yè)數據信息庫，逐步形成區域中小微企業(yè)的“武漢指數”。

　　人才賦能：給予中小企業(yè)的年輕人更多賽道

　　“十幾年前，我們企業(yè)要招一個(gè)人，可能有十個(gè)人來(lái)應聘?，F在，中小微企業(yè)面臨的困難是很難招到211、985的大學(xué)生及產(chǎn)業(yè)工人?！标惣冃钦f(shuō)，“人才吸引能力偏弱、高管團隊能力偏瘦、眼界和思維受限等問(wèn)題制約著(zhù)許多中小微企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展?！?br />
　　如何破解高層次人才不愿意到中小型企業(yè)就業(yè)的困局？陳純星建議，政府可組織對中小企業(yè)高管團隊，特別是企業(yè)主負責人或實(shí)際控制人的培訓，幫助他們開(kāi)闊眼界、更新觀(guān)念，規范企業(yè)內部治理，助力企業(yè)自我革命、銳意創(chuàng )新，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

　　年輕人是創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )富的“主力軍”，加大對青年人才的各項扶持資助力度，給予年輕人在自己的賽道上更多機會(huì )、更大的舞臺、更廣闊的發(fā)展空間，培育梯隊，逐梯前進(jìn)，有目標地成長(cháng)，引導促年青人脫穎而出。

　　針對企業(yè)類(lèi)型，希望政府允許制造企業(yè)建設職工用房，為企業(yè)人才解決后顧之憂(yōu)，提高生活質(zhì)量，讓更多年輕人選擇到中小企業(yè)來(lái)。