山西興縣華潤聯(lián)盛關(guān)家崖煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“關(guān)家崖煤業(yè)”）于2009年6月由原國營(yíng)關(guān)家崖煤礦及劉家梁、麥地山、裕樂(lè )4座礦井整合而成。2018年9月，根據黨中央、國務(wù)院深化供給側結構性改革的總體部署，煤礦被重組整合至國源公司。2010年10月，設立礦黨支部，現有在職黨員23人，支部委員會(huì )由3人組成。

近年來(lái)，在上級黨委的支持和指導下，關(guān)家崖煤業(yè)支部的黨建工作，始終堅持“黨建引領(lǐng)促發(fā)展”的思路，在“一中心四帶動(dòng)”工作方法（以高質(zhì)量黨建為中心，帶動(dòng)安全生產(chǎn)、人文健康、環(huán)境保護、企業(yè)文化建設）基礎上，為進(jìn)一步讓高質(zhì)量黨建與主營(yíng)業(yè)務(wù)深度融合，創(chuàng )新推出基層區隊派駐黨代表，在安全管控、產(chǎn)能釋放、提質(zhì)增效、成本管控、技術(shù)創(chuàng )新、人才培育等各方面做了大量工作，同時(shí)，統籌推進(jìn)環(huán)境保護、人文健康、企業(yè)文化建設工作，積極踐行國企社會(huì )責任。在實(shí)踐中探索出一條創(chuàng )新、特色的黨建路子，支部黨建工作獲得上級充分認可，自2018年起支部連續3年榮獲興縣縣委、華潤煤業(yè)集團頒發(fā)的“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號。

一、黨建工作創(chuàng )新具體背景

為深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，依據中國共產(chǎn)黨“三灣改編”偉大探索和實(shí)踐、華潤煤業(yè)集團做實(shí)做強煤礦實(shí)施方案，結合關(guān)家崖煤礦黨員少的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)施區隊派駐黨代表制度。實(shí)踐證明，黨代表制度有利于為充分發(fā)揮好一名代表一面旗幟、一個(gè)核心、一座戰斗堡壘的作用，延伸組織觸角，激發(fā)基層活力，筑牢基層基礎，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、黨建工作創(chuàng )新具體做法?

（一）派駐黨代表范圍和原則

1.黨代表由礦黨支部從在職正式黨員中產(chǎn)生，支委會(huì )研究具體派駐。

2.黨代表具體派駐，由支委會(huì )根據礦科室、隊組有無(wú)黨員進(jìn)行研究派駐，原則上每個(gè)隊組派駐1名，機關(guān)后勤聯(lián)合派駐1名。

（二）黨代表的職責

1.黨代表一切要服從黨組織的指揮、部署，發(fā)揮“知黨情、聽(tīng)民意、引思想、促和諧”的作用，架起黨支部與職工的溝通橋梁。

2.黨代表要認真遵守國家法律和黨內規章制度，認真履行工作職責，積極參加各項活動(dòng)，有效維護黨支部的統一領(lǐng)導和職工的切身利益，不斷提升黨代表公道正派的形象。

3.黨代表主要負責做好職工思想教育工作，宣傳好黨的路線(xiàn)、方針、政策及礦井安全知識，傳達黨支部、礦井有關(guān)制度、決策的貫徹實(shí)施情況，組織職工開(kāi)展黨的理論知識學(xué)習、礦井安全知識學(xué)習培訓。監督工資二次分配，教育干部廉潔清正，傾聽(tīng)、收集基層職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和有關(guān)困難、訴求以及派駐單位相關(guān)工作的決策。

4.做好黨建基層工作，按照基層黨組織建設原則和組織程序，協(xié)助黨支部健全各項基本制度、完善基礎資料。

5.發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨建為基礎，堅持以創(chuàng )新理念為發(fā)展服務(wù)，落實(shí)于實(shí)際行動(dòng)中，勇于擔當、敢想敢干，工作走在前、干在前，爭當干事創(chuàng )業(yè)排頭兵。

6.逐步壯大基層黨員隊伍，注重在生產(chǎn)骨干、青年員工中考察培養黨員，為支部發(fā)展高質(zhì)量黨員提供保障。

7.發(fā)揮工作合力作用，破解發(fā)展難題，把完成單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作為黨代表工作的著(zhù)力點(diǎn)，把黨建成果轉化為發(fā)展工作的強大合力，以發(fā)展結果檢驗黨建的成果。

8.密切聯(lián)系黨群、干群關(guān)系，圍繞黨建工作充分發(fā)揮自身帶頭示范作用，調動(dòng)基層員工的積極性和創(chuàng )造性，搭起黨員服務(wù)員工橋梁和紐帶，推動(dòng)各項工作更好發(fā)展。

9.積極聯(lián)系協(xié)調基層單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的存在問(wèn)題，全力支持單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展。

10.黨代表要建立工作臺賬，每個(gè)季度要向支委會(huì )匯報1次具體工作情況，取得的成效；每月必須組織學(xué)習或活動(dòng)不少于2次，活動(dòng)計劃應于年初經(jīng)代表討論確定，活動(dòng)計劃和總結要及時(shí)以書(shū)面形式報送支委會(huì )審閱，黨群紀檢科存檔。

11.黨代表實(shí)行責任制度，對職工群眾反映問(wèn)題的辦理情況要進(jìn)行跟蹤、督辦，并及時(shí)向職工反饋。對職工群眾的訴求事項或意見(jiàn)建議，可以解決答復的現場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決答復的要向支委會(huì )上報協(xié)調處理。

12.黨代表每季度要與支部書(shū)記開(kāi)展1次談心談話(huà)，每月與派駐單位正副職分別開(kāi)展1次談心談話(huà)，原則上每星期與1名職工開(kāi)展談心談話(huà)，并做好談心談話(huà)記錄進(jìn)行留存。

13.負責所在單位的信訪(fǎng)維穩工作。

14.負責基層工會(huì )小組工作，組織參加企業(yè)舉行的各項活動(dòng)。

15.負責建立團的組織，指導所在單位開(kāi)展團工作。

（三）黨代表考核

黨代表具體工作由礦井黨群紀檢科、企管科同時(shí)進(jìn)行考核。企管科考核60％指標，黨群紀檢科考核40％指標；企管科考核由礦行政管理統一制定考核內容，黨群紀檢科考核由礦支委會(huì )統一制定考核內容。最終其個(gè)人考核20％納入所在單位負責人考核。

三、黨建工作創(chuàng )新取得的具體成效

1.助力礦井安全生產(chǎn)標準化建設，關(guān)家崖煤業(yè)順利通過(guò)國家一級安全生產(chǎn)標準化驗收工作；

2.基層區隊職工信訪(fǎng)上訪(fǎng)率降低，把問(wèn)題解決在基層，做實(shí)了基層的穩定工作；

3.通過(guò)“每日一題”“周例會(huì )”制度學(xué)習，宣傳貫徹黨的理論知識、安全生產(chǎn)知識，基層職工整體素質(zhì)明顯提升；

4.監督基層區隊工資二次分配，保障了職工合法權益，營(yíng)造了礦井風(fēng)清氣正良好氛圍；

5.豐富了礦井文化生活，增強了職工幸福感、歸屬感；

6.在安全生產(chǎn)中帶領(lǐng)職工群眾攻克難題，有效助力了礦井安全生產(chǎn)，鼓舞了職工士氣；

7.凝聚了基層管理隊伍的力量，增強了基層干部的戰斗能力；

8.帶領(lǐng)職工群眾到周邊獻愛(ài)心，獲得了周邊村企的一致好評，為企業(yè)贏(yíng)得了美譽(yù)；

9.吸收優(yōu)秀青年遞交入黨申請書(shū)，積極向黨組織靠攏，引導職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、感黨恩。

案例研究組成員：顧德偉、張震、齊榮會(huì )