近年來(lái)，山西建投安裝集團黨委以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，堅持黨建引領(lǐng)強根固魂，結合企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)，全力創(chuàng )建“星引擎”黨建品牌，積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng )新開(kāi)展，為企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展增添了強大“星動(dòng)能”。

一、創(chuàng )建背景

（一）國企黨建新要求

2016年10月，全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上，習近平總書(shū)記提出新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設總要求，為開(kāi)創(chuàng )國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設新局面提供了根本遵循和行動(dòng)指南。

（二）企業(yè)發(fā)展新形勢

安裝集團堅決貫徹新發(fā)展理念，積極融入國家戰略，主動(dòng)應對市場(chǎng)需求，實(shí)施“走出去”“專(zhuān)業(yè)化”戰略，推進(jìn)轉型升級發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的新形勢對黨建工作提出了更高的要求。

（三）傳統黨建新挑戰

企業(yè)黨建工作存在主題分散不聚焦、創(chuàng )新動(dòng)力不充足、機械性完成規定動(dòng)作的問(wèn)題，不能有效調動(dòng)廣大黨員職工的積極性，不能有力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展，有針對性地創(chuàng )新開(kāi)展黨建工作成為當務(wù)之急。

（四）職工群眾新期待

長(cháng)期以來(lái)一定程度上存在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”現象，致使部分黨員職工不愿意投入過(guò)多時(shí)間和精力。結合企業(yè)加速高質(zhì)量轉型發(fā)展的新使命，需要做實(shí)做精黨建工作，展示發(fā)揮獨特作為，以回應廣大職工對組織的期待和對精神文化的需求。

正是面對這樣的新要求、新形勢、新挑戰、新期待，安裝集團黨委結合企業(yè)的歷史沿革、現實(shí)情況和發(fā)展戰略，提出打造“星引擎”黨建品牌。

“星引擎”以企業(yè)傳承60余年的“紅星精神”為基礎，將機制、組織、人才、創(chuàng )新、作風(fēng)五項黨建重點(diǎn)工作組合為一個(gè)五角星陣形，五項工作互相關(guān)聯(lián)、互相促進(jìn)，形成推動(dòng)企業(yè)黨建和各項工作高質(zhì)量開(kāi)展的強大引擎。

二、創(chuàng )建情況

安裝集團黨委明確了黨委頂層設計、黨支部主抓實(shí)施、項目黨組織具體落實(shí)的“三級聯(lián)動(dòng)”黨建新格局，全力推進(jìn)“星引擎”創(chuàng )建工作。

（一）建設機制之星，確?！败|體”健全

1.推進(jìn)黨的領(lǐng)導與企業(yè)治理結構深度融合，構建現代企業(yè)制度。嚴格落實(shí)上級黨組織決策部署、“三重一大”決策程序及黨委對重大事項的決策前置程序，進(jìn)一步厘清黨委會(huì )、董事會(huì )、經(jīng)理層權責邊界。每年召開(kāi)黨委會(huì )20次左右，對企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理事項進(jìn)行民主決策，充分發(fā)揮了黨委把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。

2.推進(jìn)黨的建設與企業(yè)戰略深度融合，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。組織黨員干部深入學(xué)習黨的科學(xué)理論和路線(xiàn)方針政策，深刻理解習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的科學(xué)體系、豐富內涵、實(shí)踐要求，清醒認識山西省、國有企業(yè)的歷史使命和政治責任，深入理解集團戰略規劃和工作部署，引導黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大職工群眾推進(jìn)設計咨詢(xún)、投資建設、建筑施工、運營(yíng)維?！八奈灰惑w”全產(chǎn)業(yè)鏈建設，促進(jìn)“走出去”“專(zhuān)業(yè)化”發(fā)展戰略實(shí)施。

3.推進(jìn)基層組織建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系深度融合，充分發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用。從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際出發(fā)，及時(shí)調整分子公司黨組織，合理設置項目黨支部、政工組，確?！敖M織健全、人員到位、功能發(fā)揮”。強化基層組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“政治引領(lǐng)、組織協(xié)調、凝聚人心、鼓舞士氣”作用，把工作著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在明方向、保安全、提質(zhì)量、增效益上，以“黨建示范點(diǎn)”為載體，以“創(chuàng )崗建區”為路徑，有效發(fā)揮基層組織的戰斗堡壘作用。

（二）打造組織之星，確?！吧蓖?/p>

1.選培一個(gè)好書(shū)記，建設頭雁“星隊伍”。選拔政治素質(zhì)好、熟悉經(jīng)營(yíng)管理、作風(fēng)正派、在職工中有威望的黨員骨干從事黨建工作，嚴格落實(shí)同職級、同待遇政策，并推動(dòng)黨務(wù)工作人員與其他經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流。每季度開(kāi)展黨支部書(shū)記輪訓，引導基層支部書(shū)記提升四種能力（把關(guān)、協(xié)調、決策、示范），督促基層支部書(shū)記履行六種職責（抓學(xué)習、抓思想、抓教育、抓自身、抓隊伍、抓穩定），保證基層組織領(lǐng)導有力。

2.帶出一支好隊伍，打造黨員“星搖籃”。以“星引擎黨建學(xué)院”為載體，通過(guò)“培訓+測試”“走出去+請進(jìn)來(lái)”“理論+實(shí)踐”等模式，對入黨積極分子、發(fā)展對象、新黨員進(jìn)行規范培養；加強支部組織生活管理，落實(shí)“三會(huì )一課”常態(tài)化，做到主題明確、內容豐富、覆蓋全面、效果明顯；規范開(kāi)展黨務(wù)干部培訓，落實(shí)“四學(xué)”閉環(huán)管理，提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)本領(lǐng)。近年來(lái)，每年開(kāi)展各類(lèi)黨務(wù)培訓學(xué)習活動(dòng)30余次，年均參與人員2000余人次。

3.編制一冊好范本，確立黨建“星標準”。根據《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》等有關(guān)規定，結合工作實(shí)際，編制《黨支部標準化工作手冊》，圍繞基層組織建設、組織生活、黨員管理、黨員發(fā)展工作等4個(gè)方面，明確重點(diǎn)任務(wù)，列出具體標準，給支部黨建工作開(kāi)展提供詳實(shí)、系統、規范的指導，促進(jìn)基層支部標準化規范化建設。

4.完善一套好制度，構筑戰斗“星堡壘”。制定了《基層黨組織工作制度》《項目黨建工作制度》《“爭旗創(chuàng )優(yōu)達標”活動(dòng)考評制度》《宣傳工作制度》等制度，完善工作要求、工作流程，細化任務(wù)清單、考核細則，明確任務(wù)目標，壓實(shí)工作責任。通過(guò)制度規范，促進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

5.選樹(shù)一批好支部，常態(tài)開(kāi)展“星考評”。規范開(kāi)展“爭旗創(chuàng )優(yōu)達標”考核，通過(guò)自評自查、資料審查、實(shí)地勘察、綜合考察等相結合的方式，每年對基層黨支部進(jìn)行評審，根據評審情況，授予基層黨支部三星級至五星級支部稱(chēng)號。同時(shí)，將星級評定結果與支部班子薪酬兌現掛鉤，激發(fā)了工作活力，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好工作氛圍。2020年，共評出“五星級支部”8個(gè)、“四星級支部”8個(gè)、“三星級支部”10個(gè)。

（三）培育人才之星，確?！把獨狻背渥?/p>

1.引育并重謀發(fā)展，人才隊伍譜“星”篇。堅持黨管人才原則，實(shí)施“11347”人才戰略，踐行選賢任能、德才兼備的人才理念，健全完善高標準選人、全方位育人、科學(xué)化管人的人才培養體系。按照從基層選拔一批、社會(huì )引進(jìn)一批的方式，優(yōu)化干部隊伍的年齡結構、知識結構，提升了干部隊伍的整體素質(zhì)。截至2020年年底，集團共有各類(lèi)中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員1537人，占企業(yè)總人數的45.9%；各類(lèi)注冊師人數1367人，占總人數的40.8%；本科以上學(xué)歷人員2218人，占總人數的66.2%。

2.多措并舉提能力，激發(fā)人才“星”活力。實(shí)施“青年領(lǐng)航”人才成長(cháng)工程，選育優(yōu)秀青年人才；開(kāi)展“師徒結對”活動(dòng)，倡導老員工與新員工結成師徒關(guān)系，實(shí)現教學(xué)相長(cháng)；創(chuàng )辦“星引擎黨建學(xué)院”，探索高效靈活的培訓機制，培養高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍；啟動(dòng)“訪(fǎng)學(xué)計劃”，通過(guò)參加培訓、對標交流、主題研學(xué)等方式，提升黨務(wù)人員整體素質(zhì)。此外，圍繞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、精細管理、安全質(zhì)量等有針對性地開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，有效提升了全員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2020年，集團共組織培訓110余次，累計培訓人數10000余人次；各單位培訓1400余場(chǎng)，培訓人數19000余人次。

3.立體評價(jià)嚴管理，科學(xué)全面“星”考核。運用平時(shí)考核、節點(diǎn)考核、目標考核三種標尺，對相關(guān)人員進(jìn)行三個(gè)維度的立體式考核，確?？己私Y果科學(xué)全面，充分反映相關(guān)人員的工作積極性、學(xué)習主動(dòng)性、任務(wù)完成情況等各方面表現。根據考評結果決定干部任用、延長(cháng)試用期或免去職務(wù)。2020年，集團中層領(lǐng)導新任職126人，其中提拔任用34人，調整交流92人。

（四）凝聚創(chuàng )新之星，確?！办`魂”常青

1.圍繞一個(gè)中心，聚合發(fā)展“星”動(dòng)力。樹(shù)立企業(yè)文化創(chuàng )建工作從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出發(fā)、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的鮮明目標導向，規范各單位、各部門(mén)的文化建設工作，凝聚發(fā)展合力。

2.統籌兩條戰線(xiàn)，營(yíng)造轉型“星”氛圍。提升對內宣傳能力，圍繞企業(yè)發(fā)展重心，聚焦項目建設一線(xiàn)，創(chuàng )新宣傳方式，提升宣傳能力。強化對外宣傳效果，加強與中央、省級媒體的對接，及時(shí)宣傳企業(yè)轉型發(fā)展的新進(jìn)展、新成效，塑造企業(yè)品牌，營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。2020年，集團官網(wǎng)發(fā)布新聞4000余篇，微信推送467篇，閱讀量過(guò)萬(wàn)新聞21篇，閱讀量最高的達到5.9萬(wàn)次；通過(guò)國務(wù)院國資委網(wǎng)站、山西省政府網(wǎng)站、《山西日報》、“學(xué)習強國”等推送企業(yè)宣傳報道200余篇。

3.運用三個(gè)平臺，實(shí)現能力“星”提升。推進(jìn)媒體融合發(fā)展，積極構建“刊、網(wǎng)、端、微、屏”全媒體宣傳格局，保障宣傳效果，講好山安故事。2020年，攝制了《山安記憶》《星光下的誓言》等微電影微視頻，制作了《星引擎電臺》《新聞直通車(chē)》等視頻音頻節目，設計了“小山”“小安”IP形象并通過(guò)著(zhù)作權登記，并推出文創(chuàng )產(chǎn)品20余種、表情包30余個(gè)。集團微信公眾號榮獲全國建筑業(yè)“最具影響力”微信公眾號；內刊《山西安裝》榮獲中國施工企業(yè)協(xié)會(huì )“優(yōu)秀報刊”稱(chēng)號；《山安記憶》榮獲山西省2020年優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò )視聽(tīng)短視頻作品。

4.開(kāi)展N項活動(dòng)，培育黨建“滿(mǎn)天星”。常態(tài)化開(kāi)展“五型黨課”、“道德講堂”、“星·融”職工之家、“青年領(lǐng)航”、“鋒尚行動(dòng)”等亮點(diǎn)，提升了黨建工作效能?！拔逍忘h課”是以“情景黨課”“故事黨課”“觀(guān)影黨課”“微型黨課”“配音黨課”為主要表現形式的創(chuàng )新理論教育方式，堅守政治性，增加趣味性，明顯提升了黨員職工學(xué)用黨的創(chuàng )新理論的積極性、主動(dòng)性。集團黨委已組織兩屆“五型黨課”競賽，各基層組織開(kāi)展“五型黨課”百余次，參與人數達3000余人次?！颁h尚行動(dòng)”現有志愿者近2000人，累計開(kāi)展各類(lèi)志愿活動(dòng)150余場(chǎng)。實(shí)施“滿(mǎn)天星”計劃思路，引導支持基層組織結合各自實(shí)際，找準方向，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，打造有特色、有實(shí)效的黨建子品牌。2020年，各基層組織明確了創(chuàng )建目標、創(chuàng )建步驟，一批黨建子品牌脫穎而出，增強了“星引擎”黨建品牌的生命力、影響力。

（五）夯實(shí)作風(fēng)之星，確?！肮趋馈庇矊?shí)

1.監督防線(xiàn)更嚴密。緊盯重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、權力集中、資金密集等關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)工作，運用黨內監督、行政監督、職工群眾監督等多種監督形式，加強監督執紀問(wèn)責，充分發(fā)揮“不敢腐”的懲戒和震懾作用。

2.制度防線(xiàn)更有力。與各基層組織簽訂黨建暨黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和廉政建設兩手抓、兩手硬。結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加快細化完善各項管理制度，堵塞管理盲點(diǎn)漏洞，充分發(fā)揮“不能腐”的制度制約作用。

3.思想防線(xiàn)更牢固。打造“風(fēng)清揚”廉潔教育品牌，通過(guò)簽訂承諾書(shū)、設置監督牌、開(kāi)展任前談話(huà)、進(jìn)行專(zhuān)題培訓、制作系列動(dòng)漫等形式，嚴格日常教育監督，抓早抓小、防微杜漸，充分發(fā)揮“不想腐”的教育引導作用。一年來(lái)，組織各類(lèi)廉政培訓20余次，參與培訓人員達5000余人次。

三、創(chuàng )建成效

（一）突出政治，強化引領(lǐng)，工作的方向性進(jìn)一步堅定

堅決貫徹落實(shí)新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設總要求，突出品牌創(chuàng )建的政治性，堅定“三個(gè)有利于”的工作方向，持續強化黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用。

“星引擎”黨建穩步推進(jìn)，引導和督促廣大黨員職工進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。各基層單位政治站位明顯提高，責任意識明顯增強，自覺(jué)把黨建工作作為首要工作內容。

（二）明確主題，細化目標，對企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展的助推作用進(jìn)一步彰顯

始終聚焦加強黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主題，確保黨建圍繞中心工作，提升管理效能，激發(fā)創(chuàng )業(yè)活力，促進(jìn)轉型升級。

“三個(gè)深融工程”，促進(jìn)了現代企業(yè)制度建設，保障了國有資產(chǎn)保值增值，提升了企業(yè)核心競爭力。2020年，實(shí)現合同（投資）額269.22億元、營(yíng)業(yè)收入109.56億元、利潤總額3.6億元，圓滿(mǎn)收官“十三五”，初步實(shí)現“國內知名、行業(yè)領(lǐng)先的現代工程服務(wù)商”戰略目標。

（三）規范標準，嚴肅考評，支部標準化規范化建設進(jìn)一步強化

“星引擎”覆蓋黨建工作全方位，貫穿黨建活動(dòng)全過(guò)程，實(shí)現參與對象全員化，針對性強、方式方法細、評價(jià)體系嚴，每一項創(chuàng )建工作都有明確的標準、科學(xué)的路徑、嚴格的考評，不搞形式主義，確保取得實(shí)效，促進(jìn)了支部標準化規范化建設，保障了支部戰斗堡壘作用的充分發(fā)揮。

（四）注重傳承，激勵創(chuàng )新，廣大黨員職工的主觀(guān)能動(dòng)性進(jìn)一步發(fā)揮

黨建品牌以“星”為基礎，結合新時(shí)代新要求，對“紅星精神”進(jìn)行了解讀與弘揚，能夠激發(fā)全體職工的集體榮譽(yù)感，凝聚強大內生動(dòng)力。同時(shí)，引導鼓勵各基層支部創(chuàng )新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內容，并進(jìn)行黨建課題研究?！靶且妗秉h建品牌入選山西省國資委黨建品牌庫，并被山西省委組織部官網(wǎng)專(zhuān)題報道。

企業(yè)黨建，任重道遠。安裝集團黨委將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為引領(lǐng)，緊緊圍繞山西省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，落實(shí)山西省國資國企改革目標任務(wù)，持續推進(jìn)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量開(kāi)展，為乘勢而上書(shū)寫(xiě)山西踐行新時(shí)代中國特色社會(huì )主義新篇章做出積極貢獻！

案例研究組成員：張琰、張立宇、杜文靜、程翔宇、張紫玥

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