?山西紫林醋業(yè)股份有限公司是抗擊新冠肺炎疫情中，清徐縣首家經(jīng)驗收批準復工復產(chǎn)的企業(yè)。在2020年上半年，食醋銷(xiāo)售與市場(chǎng)增幅均取得了歷史新高，這是紫林醋業(yè)黨總支發(fā)揮戰斗堡壘和全體黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)紫林人堅定信心、保持干勁，弘揚勞模精神，克服艱難險阻做出的成績(jì)。

紫林醋業(yè)成立于2000年2月，由羅貫中后裔羅建純帶領(lǐng)21名下崗工人創(chuàng )辦，現已發(fā)展成為以微生物發(fā)酵為核心技術(shù)的釀造行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)，以釀造食醋為主導產(chǎn)業(yè)的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，是清徐醋產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)單位。在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中實(shí)現了超常規、跨越式、高質(zhì)量發(fā)展，連續數年全省食醋行業(yè)產(chǎn)銷(xiāo)量、納稅額排名第一。紫林醋工業(yè)園2016年被評定為國家AAAA級旅游景區。先后榮獲農業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、全國輕工行業(yè)“先進(jìn)集體”、國家“守合同重信用”企業(yè)、全國鄉鎮企業(yè)創(chuàng )名牌重點(diǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、山西省民族團結進(jìn)步模范集體、山西省質(zhì)量信譽(yù)AAA級企業(yè)、中華人民共和國地理標志保護產(chǎn)品、中國馳名商標、山西省著(zhù)名商標、山西省名牌產(chǎn)品等19項省部級以上榮譽(yù)。

2003年3月紫林黨支部成立，是太原市非公經(jīng)濟首批成立黨支部的企業(yè)之一。2007年以來(lái)被中共清徐縣委評為先進(jìn)基層黨組織；2011年被中共太原市委評為并州先鋒；2011年被中共山西省委評為山西省先進(jìn)基層黨組織。2020年8月，紫林黨支部升格為黨總支。

目前，紫林醋業(yè)黨總支有黨員55名，其中，正式黨員22人，流動(dòng)黨員31名，預備黨員2名。多年來(lái)，紫林醋業(yè)始終圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養、企業(yè)文化、社會(huì )責任等各個(gè)方面，推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。

堅持以黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展壯大

紫林醋業(yè)從小到大，多次遇到拓展市場(chǎng)難、凝聚職工難、留住人才難等問(wèn)題，正是始終突出加強黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨組織堅強戰斗堡壘作用，使企業(yè)突破了瓶頸、渡過(guò)了難關(guān)。一是將黨建要求寫(xiě)入了公司章程，讓支部“有位”。在公司章程中，明確規定支部在公司治理結構中的地位作用，鮮明提出參與企業(yè)戰略決策、管理人員任用、員工考核督導、部門(mén)評優(yōu)評先、公司經(jīng)營(yíng)管理“五個(gè)參與”，切實(shí)讓支部在企業(yè)發(fā)展中有地位、能作為。二是推進(jìn)科學(xué)決策，讓支部“把向”。每周一下午，支部書(shū)記組織召開(kāi)辦公會(huì )，建立常態(tài)化溝通協(xié)調機制；支部書(shū)記、副書(shū)記全程參加企業(yè)重大決策，確保企業(yè)發(fā)展與黨的路線(xiàn)方針政策同向而行。涉及職工利益的重大事項，運用“兩征三議兩公開(kāi)”制度進(jìn)行決策，由支部牽頭征求黨員、職工和管理層意見(jiàn)、提出議題、組織審議，提交職工代表大會(huì )決議，決議內容和實(shí)施過(guò)程及時(shí)公開(kāi)、接受監督。三是同步謀劃部署，讓黨建與發(fā)展同頻共振。年初逐級簽定黨建工作、安全生產(chǎn)、救助幫扶、經(jīng)營(yíng)目標、質(zhì)量目標五個(gè)責任書(shū)，將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一同部署；年中一并研判，定期查漏補缺、解決難題；年底加強考核，考核結果與評先評優(yōu)、人員晉升、獎金發(fā)放直接掛鉤，實(shí)行黨建工作“一票否決”。四是建強骨干隊伍，發(fā)揮黨組織監督作用。注重把黨內民主監督制度運用到企業(yè)領(lǐng)導班子建設中，真刀真槍開(kāi)好民主生活會(huì )，深入開(kāi)展批評與自我批評，解決苗頭性問(wèn)題。建立企業(yè)黨風(fēng)黨建督導問(wèn)責制度，加強對管理人員的監督，不斷增強企業(yè)領(lǐng)導團隊的先進(jìn)意識和創(chuàng )業(yè)精神。

推進(jìn)組織建設與企業(yè)發(fā)展深度融合

在紫林醋業(yè)，發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)作用不是一句空話(huà)，而是通過(guò)黨建工作與公司治理在組織、力量、制度上的深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力組織保證。支部班子成員與經(jīng)營(yíng)團隊“雙向進(jìn)入”。實(shí)行支部班子成員和經(jīng)營(yíng)管理層交叉任職，選拔優(yōu)秀黨員擔任公司管理人員，堅持把黨員培養成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養成黨員，把黨員業(yè)務(wù)骨干培養成高級管理者。目前，公司董監高9人，其中就有6名黨員，除專(zhuān)職副書(shū)記外支部委員全部為公司管理層人員。同時(shí)，黨建制度與企業(yè)管理機制有機融合。通過(guò)把開(kāi)展黨的組織生活與企業(yè)日常管理結合起來(lái)，探索出“三會(huì )一課兩培訓”、“績(jì)效考核管理”等適應企業(yè)實(shí)際的制度，在實(shí)現黨建“出彩”的同時(shí)，帶動(dòng)提升企業(yè)管理水平。

切實(shí)加強黨員隊伍建設

紫林醋業(yè)重管理、搭平臺、強激勵，推動(dòng)形成了黨員個(gè)個(gè)“拉得出、頂得上、打得贏(yíng)”的生動(dòng)局面，帶動(dòng)廣大員工向黨組織靠攏，把戴上黨員標牌、沖鋒在前作為一種光榮。加強聯(lián)系培養，實(shí)行黨員聯(lián)系入黨積極分子、入黨積極分子聯(lián)系業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)骨干聯(lián)系普通員工。支部將入黨積極分子的教育培養抓在經(jīng)常、融入日常，確保黨員發(fā)展質(zhì)量；對新黨員和招聘的黨員職工，及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì )，授予黨員標牌、宣讀入黨誓詞，增強黨員意識；搭建平臺載體。組織開(kāi)展“亮身份、亮職責、亮崗位、亮承諾、亮榮譽(yù)，看先進(jìn)、促先行、當先鋒”活動(dòng)，設立黨員責任區和黨員先鋒崗，讓黨員在特殊崗位、重點(diǎn)崗位當表率、克難關(guān)、展風(fēng)采。實(shí)施“強基工程”“育才工程”，不斷提升黨員素質(zhì)和干事能力。對外來(lái)務(wù)工黨員納入黨組織教育管理；培樹(shù)身邊典型。開(kāi)展“信仰·榜樣——優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選活動(dòng)，每年表彰5名“黨員之星”，讓先進(jìn)典型“靚”起來(lái)、爭先氛圍“濃”起來(lái)、引領(lǐng)力量“強”起來(lái)，一批優(yōu)秀職工在黨組織培養下，一步步成長(cháng)起來(lái)，走上了企業(yè)各層級領(lǐng)導崗位。

把思想政治工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)向心力

公司加強企業(yè)文化建設，打造“黨群中心”培育紅色精神家園，推動(dòng)黨群一心共謀企業(yè)發(fā)展。持續深入開(kāi)展紅色教育。堅持用黨的歷史和優(yōu)良傳統教育人引導人，堅定理想信念，樹(shù)牢價(jià)值取向。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，開(kāi)展愛(ài)國主義教育、“兩個(gè)務(wù)必”精神教育和感恩教育，支部成員輪流講黨課，引導黨員職工涵養初心、砥礪初心，樹(shù)立“自信、自立、自強”品格。鞏固黨建帶動(dòng)群團工作。公司成立工會(huì )、婦聯(lián)、共青團、新階層人士等群團組織，通過(guò)支部統領(lǐng)、輪流承辦、相互協(xié)同，在經(jīng)?；_(kāi)展活動(dòng)中密切黨群聯(lián)系、團結職工群眾。今年，新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，支部和經(jīng)營(yíng)管理層落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施，千方百計保證工資按時(shí)足額發(fā)放，慰問(wèn)職工、幫困解難、穩定隊伍，疫情期間職工上崗率達到98%以上，沒(méi)有出現1例感染現象。

推動(dòng)農業(yè)供給側改革助力鄉村振興

紫林醋業(yè)高度關(guān)注“三農”工作，積極響應國家“三農”政策，結合企業(yè)自身特點(diǎn)，圍繞“擴大規模、提高質(zhì)量、拓寬市場(chǎng)、做強龍頭”的發(fā)展理念，堅持“四化同步”，積極響應工業(yè)反哺農業(yè)精神，以實(shí)現企業(yè)增效、職工增收、帶動(dòng)輻射能力增強為目標，充分整合資源，盤(pán)活資產(chǎn)，發(fā)揮生態(tài)、資源、產(chǎn)業(yè)、科技和組織優(yōu)勢。建立“公司+合作社+基地+農戶(hù)”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式，聯(lián)合山西省農科院高粱研究所選育適合本地域特征種植的高粱品種，自建種植基地1500畝。通過(guò)訂單基地每年帶動(dòng)農產(chǎn)品種植61614畝，帶動(dòng)農民13950戶(hù), 農業(yè)效益11.2億元。

紫林醋業(yè)以企業(yè)為龍頭，一頭擔著(zhù)基地，一頭擔著(zhù)市場(chǎng)，走出了一條縣域經(jīng)濟發(fā)展的新模式，循著(zhù)可持續發(fā)展的道路，實(shí)現了創(chuàng )一個(gè)名牌，帶一片產(chǎn)業(yè)，興一地經(jīng)濟，富一方百姓的戰略構想。

如今，“紫林”已成為全國調味品市場(chǎng)上具有廣泛影響，較高知名度和美譽(yù)度的“山西老陳醋”品牌，紫林品牌食醋產(chǎn)品銷(xiāo)往全國30余個(gè)省、市、自治區和直轄市，并出口韓國、美國、加拿大、澳大利亞、英國及數個(gè)東南亞國家，市場(chǎng)供不應求，連續數年國內同行業(yè)排名領(lǐng)先。

積極履行企業(yè)社會(huì )責任

紫林醋業(yè)董事長(cháng)羅建純，出生于1964年，4歲時(shí)父親去世，是在黨和政府的資助和關(guān)懷下長(cháng)大的，直到18歲參加工作。羅建純經(jīng)常緬懷“我是沐浴著(zhù)黨的光輝，切身體驗著(zhù)黨的溫暖長(cháng)大的，沒(méi)有黨和政府就沒(méi)有今天的我”。

在他的領(lǐng)導和倡導下，紫林醋業(yè)始終把服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì )作為企業(yè)發(fā)展的宗旨，時(shí)刻響應黨的號召，主動(dòng)擔當社會(huì )責任，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及更多群眾。公司堅持經(jīng)濟與文化共進(jìn)，樹(shù)立了“軍隊+學(xué)校+家庭”的企業(yè)文化體系，企業(yè)職工全員參加社會(huì )保險五險一金，為廣大員工提供了良好的福利待遇。非常注重社會(huì )公益事業(yè)，堅持“尊重、理解、回報”的精神對外捐資捐助，支持健康、支援教育、人文關(guān)懷、關(guān)心文化藝術(shù)、城市建設等項目的發(fā)展，累計出資和捐資達千萬(wàn)元。支持清徐城市基礎建設，投資數百萬(wàn)元冠名原“葡鄉路”為“紫林路”；四川汶川地震期間，紫林廣大員工舉行“紫林情系四川震區 獻愛(ài)心共鑄不屈民族魂”為地震災區獻愛(ài)心募捐活動(dòng)；為回報社會(huì )、回報廣大信賴(lài)和厚愛(ài)紫林的消費者、打響中國醋都品牌亮點(diǎn)，在中國·清徐醋業(yè)博覽會(huì )暨醋文化節活動(dòng)期間，投資數百萬(wàn)元籌建醋立方養生館，研發(fā)醋與中藥結合養生項目免費向市民開(kāi)放體驗；冠名山西春節晚會(huì )，與三晉父老共享輝煌盛世；獨家贊助中國扶貧開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì )主導，反映大學(xué)生村官扎根農村、建設社會(huì )主義新農村的主旋律電影《葡峰山下小村官》，激勵更多大學(xué)生積極投身農村建設，服務(wù)農民； 2015年、2016年連續兩年獨家贊助太原百場(chǎng)公益婚慶活動(dòng)，為優(yōu)秀勞動(dòng)者點(diǎn)贊； 2016年2月獨家贊助舉辦清徐縣首屆春節聯(lián)歡晚會(huì )，為廣大人民群眾獻上一席精神大餐； 2019年贊助“二青會(huì )”，為第二屆全國青年運動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)成功舉辦添磚加瓦；2020年新冠肺炎疫情期間，積極籌集資金，通過(guò)縣紅十字會(huì )向清徐縣委縣政府捐款50萬(wàn)元，支持打贏(yíng)疫情防控阻擊戰。公司積極履行社會(huì )責任，形成了具有較高美譽(yù)度的企業(yè)形象，實(shí)現了持續高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營(yíng)目標。

下一步，紫林醋業(yè)將以實(shí)現中華民族偉大復興為己任，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞省委“四為四高兩同步”總體目標和要求，以高質(zhì)量企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；以“一群人一輩子一件事”的堅守和執著(zhù)，塑造“醋都尚品、紫林厚道”誠信品牌；通過(guò)IPO主板上市，借助資本市場(chǎng)力量，做大做強做優(yōu)晉醋產(chǎn)業(yè)，讓山西成為世界醋都，讓紫林醋香飄九州，為實(shí)現清徐縣“三年大變樣、五年進(jìn)百強”奮斗目標貢獻力量。

案例研究組執筆：閆裕峰