在中國，國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的支柱和戰略性產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。作為國有企業(yè)的主人公，黨必須在國企的思政工作中發(fā)揮引領(lǐng)作用。文化建設和價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)是實(shí)現這一目標的重要手段。
　　一、國企思政工作的必要性
　　國企在中國的發(fā)展中起著(zhù)至關(guān)重要的作用。然而，由于歷史原因和制度原因，國企中存在一些問(wèn)題，例如不透明的管理、僵化的機構、缺乏競爭力、不良的企業(yè)文化等。這些問(wèn)題直接影響到國企的發(fā)展和國家經(jīng)濟的發(fā)展。因此，國企思政工作是必要的，它可以促進(jìn)SOEs的健康發(fā)展和國家經(jīng)濟的發(fā)展。
　　二、文化建設對國企思政工作的作用
　　企業(yè)文化在國企思政工作中的作用不容忽視。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的重要組成部分，在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要秉持正確的價(jià)值觀(guān)、行為規范和組織方式等，這些都是企業(yè)文化的體現。而企業(yè)文化的建設是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中重要的一環(huán)，它可以促進(jìn)員工的認同感和歸屬感，增強員工對企業(yè)的忠誠度和責任感。
　　首先，文化建設可以促進(jìn)員工的認同感和歸屬感。企業(yè)文化的建設需要有一定的價(jià)值觀(guān)、行為規范和組織方式等，這些需要員工共同認同和遵守。通過(guò)共同遵守這些規范和價(jià)值觀(guān)，員工可以形成共同的思想認識和價(jià)值觀(guān)，增強員工的歸屬感和認同感。這種認同感和歸屬感有助于員工更好地融入企業(yè)文化中，以此來(lái)實(shí)現企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
　　其次，文化建設可以營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，鼓勵員工積極創(chuàng )新、開(kāi)拓進(jìn)取。企業(yè)文化的建設需要有一定的文化內涵和文化形態(tài)，這可以營(yíng)造出良好的企業(yè)氛圍，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )新精神。這種氛圍有助于員工更好地發(fā)揮自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展提供創(chuàng )新和改進(jìn)的方案和思路。
　　最后，文化建設可以傳承企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和精神文化，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中始終保持自己的特色和優(yōu)勢。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和根基，是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中必須保持的特色和優(yōu)勢。通過(guò)企業(yè)文化的建設，可以不斷地傳承和弘揚企業(yè)的價(jià)值觀(guān)和精神文化，使企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中始終保持自己的特色和優(yōu)勢，實(shí)現長(cháng)期穩定發(fā)展。（河南平高電氣股份有限公司 賈一丹）