2024 年 1 月 18 日，“中國杰出雇主 2024”認證晚宴在上海外灘 W 酒店隆重舉行。杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）向現場(chǎng) 151 家企業(yè)授予了“中國杰出雇主 2024”認證。

　　總部位于荷蘭阿姆斯特丹的杰出雇主調研機構，從雇主客觀(guān)存在和踐行的人力資源政策和實(shí)踐的角度出發(fā)，通過(guò)全球統一的認證標準和調研流程，評審出所在區域范圍內能夠為員工提供最佳人力資源條件的雇主。認證調研問(wèn)卷涉及人才策略、人力規劃、員工入職、學(xué)習與發(fā)展、績(jì)效管理、領(lǐng)導力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等九大人力資源領(lǐng)域。

　　機構自 2007 年來(lái)華并落地生根，今年是第 17 年在中國舉辦年度認證晚宴。杰出雇主認證項目在全球 121 個(gè)國家和地區開(kāi)展。截止目前，有超過(guò) 2300 家企業(yè)獲得 “杰出雇主”認證，影響力涉及全球逾 1200 多萬(wàn)名員工。
　　“從對報名企業(yè)進(jìn)行預篩選，企業(yè)完成調研問(wèn)卷，機構執行答案審核，到第三方執行流程審計， 歷時(shí)九個(gè)月，我們以最嚴格標準來(lái)執行每個(gè)步驟，最終達到或超出認證標準的企業(yè)，都是來(lái)自各行業(yè)的杰出雇主?！苯艹龉椭髡{研機構北亞區負責人張祺先生說(shuō)。
　　在我們最新的2024全球趨勢報告中有提到，AI領(lǐng)域的高速創(chuàng )新發(fā)展為我們未來(lái)如何工作開(kāi)啟了全新的紀元。文化環(huán)境的潛移默化正在促使領(lǐng)導者和員工共同設法驅動(dòng)有意義的社會(huì )影響。在對于個(gè)體身份和福祉需求的意識不斷加強的情況下，“包容性”已經(jīng)變得不可被忽視。
　　那些能夠在這個(gè)嶄新的全球職場(chǎng)環(huán)境中富有使命感地，經(jīng)過(guò)深思熟慮地，同時(shí)兼具道德準則地抓住機會(huì )的企業(yè)，將會(huì )獲得最終的成功。
　　縱觀(guān)近年來(lái)席卷全球金融，科技及政治的相關(guān)變化，更多的注意力將會(huì )被傾注到個(gè)體所特有的價(jià)值和復雜性上。我們全球趨勢報告中所列出的2024年5大關(guān)鍵趨勢充分反映出我們的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始持續意識到，在A(yíng)I不斷提供我們支持和優(yōu)化的同時(shí)，我們相較于A(yíng)I的根本優(yōu)勢在于創(chuàng )造力，情感，以及道德責任感。
　　2024年，我們將看到越來(lái)越多的企業(yè)致力于“重塑·以人為本”“Recentring the Human”的職場(chǎng)實(shí)踐。

　　關(guān)于杰出雇主認證：
　　杰出雇主認證（Top Employers Certification）由總部位于荷蘭阿姆斯特丹的全球杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）發(fā)起，從雇主客觀(guān)存在和踐行的人力資源政策和實(shí)踐的角度出發(fā)、通過(guò)全球統一的認證調研標準和流程，對某區域范圍內能夠為員工提供杰出人力資源環(huán)境的雇主進(jìn)行評審的項目。
　　自1991年以來(lái)，杰出雇主調研機構一直專(zhuān)注于認證包括中國在內的全球各地的杰出雇主。除了中國及類(lèi)似的國家及地區級別的認證，該機構還在全球六大區域（北美、亞太、歐洲、中東、非洲和拉丁美洲）頒發(fā)“區域杰出雇主認證”（Regional Top Employers），并對符合條件的雇主頒發(fā)“全球杰出雇主認證”（Global Top Employers）。