中國郵政儲蓄銀行呼和浩特市分行一直以來(lái)都積極推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設，實(shí)施了一系列積極的政策和措施，贏(yíng)得了員工和社會(huì )各界的廣泛好評。該分行積極落實(shí)國家相關(guān)政策，充分展現了國有大行的責任和風(fēng)采。
　　首先，該分行非常注重員工的培訓和發(fā)展，為員工提供了包括內部培訓、外部培訓和學(xué)歷提升等多種機會(huì )。例如，他們在2023年開(kāi)展了多場(chǎng)實(shí)況演練培訓，如聯(lián)合消防總隊進(jìn)行的消防教育培訓，支行防搶?xiě)鳖A案演練指導，以及聯(lián)合培訓機構進(jìn)行的業(yè)務(wù)技能提升培訓等。這些培訓和學(xué)習機會(huì )不僅提升了員工的專(zhuān)業(yè)技能和知識水平，也提高了員工的職業(yè)素養和綜合能力，為員工的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。
　　其次，呼和浩特市分行注重建立員工溝通渠道，與員工保持良好的溝通和交流。他們增設了員工意見(jiàn)箱，開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調查等，以此了解員工的工作情況和需求，及時(shí)解決員工的問(wèn)題和困難。同時(shí)，他們還建立了基層網(wǎng)點(diǎn)包聯(lián)機制，通過(guò)綜合調研、營(yíng)銷(xiāo)走訪(fǎng)、參加支行各類(lèi)會(huì )議、一對一談心等方式，將工會(huì )工作融入到班子包聯(lián)工作中，鼓勵員工發(fā)聲，使員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)心。
　　最后，呼和浩特市分行積極推動(dòng)企業(yè)文化建設，積極營(yíng)造和諧、穩定、健康的企業(yè)氛圍。他們通過(guò)積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，如“健步強體魄，聚力促發(fā)展”戶(hù)外拓展、“促效率，樂(lè )運動(dòng)”趣味運動(dòng)會(huì )等，以及建立“工會(huì )+條線(xiàn)”的機制，將工會(huì )工作融入業(yè)務(wù)條線(xiàn)中，圍繞企業(yè)的中心工作，開(kāi)展各類(lèi)有益員工身心的活動(dòng)，使員工在輕松愉快的氛圍中，更好地投入到工作中去。