近日，《時(shí)代》雜志聯(lián)合全球頂尖商業(yè)數據平臺Statista重磅發(fā)布2023年全球最佳公司榜單（TIME World’s Best Companies 2023）。TCL因在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、人才價(jià)值理念與實(shí)踐等多方面的突出表現成功入選。

　　作為長(cháng)期關(guān)注企業(yè)推進(jìn)雇主品牌建設、經(jīng)濟增長(cháng)、可持續發(fā)展方面最具影響力的全球性榜單之一，2023年《時(shí)代》全球最佳公司榜單評選活動(dòng)從第三方權威視角出發(fā)，覆蓋來(lái)自全球58個(gè)國家的企業(yè)，約15萬(wàn)人次參與，從雇員滿(mǎn)意度、業(yè)務(wù)增長(cháng)、ESG等維度開(kāi)展評選，最終產(chǎn)生入圍企業(yè)。2023年該榜單僅31家中國企業(yè)入圍。
　　推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級與全球化發(fā)展
　　據了解，經(jīng)過(guò)42年不斷轉型升級，TCL已成功挺進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上游，通過(guò)TCL實(shí)業(yè)與TCL科技兩大主體，形成智能終端、半導體顯示、新能源光伏三大核心產(chǎn)業(yè)。
　　近兩年，TCL整體業(yè)務(wù)實(shí)現持續增長(cháng)。2021年，TCL通過(guò)兩大主體整體營(yíng)收為2523億元，同比增長(cháng)65%，凈利潤171億元，同比增長(cháng)129%；2022年，TCL整體營(yíng)收超2600億元。未來(lái)兩年，TCL核心產(chǎn)業(yè)均具備良好發(fā)展勢能，預計智能終端市場(chǎng)規模將達到萬(wàn)億，中國面板企業(yè)產(chǎn)能將占據全球70%左右，光伏總裝機規模將達到約7.3億千瓦。
　　TCL持續推進(jìn)全球化戰略，多項產(chǎn)品已實(shí)現全球領(lǐng)先，如TCL電視全球銷(xiāo)量市占率躍居全球前二，TCL華星電視面板市場(chǎng)份額全球第二，TCL中環(huán)光伏晶體產(chǎn)能位居全球第一、硅片外銷(xiāo)市場(chǎng)市占率全球第一。
　　近幾年面對全球變局及疫情沖擊等諸多挑戰，TCL積極調整，加快完善全球產(chǎn)業(yè)布局，在越南、墨西哥等國新建、擴建多個(gè)生產(chǎn)基地，從輸出產(chǎn)品轉變?yōu)檩敵龉I(yè)能力，以本土化為核心推動(dòng)全球化發(fā)展，實(shí)現逆勢增長(cháng)。目前TCL已在美國、日本、韓國、印度、越南等設立工作區域，廣納來(lái)自全球十余個(gè)國家及地區的雇員。
　　持續完善全產(chǎn)業(yè)鏈ESG體系
　　近年來(lái)，TCL以綠色發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)轉型，將綠色發(fā)展理念貫穿生產(chǎn)與運營(yíng)的全過(guò)程，打造綠色工廠(chǎng)、研發(fā)綠色產(chǎn)品、構建綠色產(chǎn)業(yè)鏈等。如TCL華星在廠(chǎng)區建設分布式電站，自建清潔能源，屋頂光伏電站系統每年可產(chǎn)生綠色電能1.25億度；TCL中環(huán)生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中不斷降低生產(chǎn)用能，提升綠色電力使用比例，2022年TCL中環(huán)完成40多項節能增效項目，累計節約用電5021.45萬(wàn)千瓦時(shí)。
　　今年6月28日，在2023夏季達沃斯論壇上，TCL創(chuàng )始人、董事長(cháng)李東生提出，“綠色發(fā)展不是可選項，而是一個(gè)必選項?！苯衲?月6日，2023TCL全球生態(tài)合作伙伴大會(huì )（GPC2023）上，TCL正式發(fā)布碳中和白皮書(shū)，并官宣企業(yè)碳中和行動(dòng)計劃TCLGreen，作出“不晚于2030 年實(shí)現碳達峰，不晚于2050年實(shí)現碳中和”的“3050”承諾目標。
　　TCL始終踐行社會(huì )責任，持續關(guān)注科技、教育、文體、定向幫扶四大領(lǐng)域。在科技領(lǐng)域，TCL探索科技與公益的融合共生，如發(fā)起“A.I.回家”“TCL光伏低碳校園”“TCL公益智慧教室”等項目。在教育領(lǐng)域，TCL設立華萌獎學(xué)金、TCL青年學(xué)者計劃和TCL科技創(chuàng )新基金，聯(lián)合南方科技大學(xué)打造了“南科大-TCL創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大講堂”， 助力國家創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養，另外持續開(kāi)展“TCL希望工程燭光獎?dòng)媱潯?#xff0c;推動(dòng)鄉村教育事業(yè)發(fā)展。
　　以一流人才成就全球領(lǐng)先
　　在人才引進(jìn)方面，TCL一直主張人才是企業(yè)最寶貴的財富，在當前畢業(yè)生數量超千萬(wàn)的時(shí)代背景下，TCL依然堅持“屯兵校園”，逆勢儲才，近三年累計招收超萬(wàn)名應屆高校畢業(yè)生，其中2023年招收了2800名高校畢業(yè)生，高于國內市場(chǎng)超90%的雇主。
　　在人才發(fā)展方面，TCL歷經(jīng)多年打造了聞名行業(yè)的鷹系人才培養體系，以“雛鷹”為起點(diǎn)，通過(guò)“GDP+IDP+個(gè)人學(xué)習”三管齊下以及訓戰結合的培養模式，構建起從“雛鷹”“飛鷹”“精鷹”到“雄鷹”的領(lǐng)導力發(fā)展及新人、高潛人才培養體系。僅2022年，TCL開(kāi)展的培訓項目覆蓋39241人，培訓時(shí)長(cháng)共計814183小時(shí)，全面支持鷹系人才培養體系的健全發(fā)展。
　　在人才任用方面，TCL奉行平等、非歧視的用工政策，致力于推動(dòng)員工多元化與機會(huì )平等，以確保員工能夠在一個(gè)公平、公正的環(huán)境中充分發(fā)揮自己的潛力，并獲得機會(huì )平等的發(fā)展空間。