中冶寶鋼基層單位開展節(jié)前人力系統(tǒng)基礎管理階段性驗收工作: 2023-05-12 13:27 來源：中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀; 分享：

　　為了進一步夯實現(xiàn)場基礎管理工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。按照中冶寶鋼基層單位年初部署的重點工作任務，結(jié)合公司管理制度相關規(guī)定。4月25日至27日，中冶寶鋼基層單位先后組織設備、安環(huán)、治安等綜合檢查。其中，人力資源室牽頭組織對各車間分廠進行“五一”節(jié)前考勤、培訓等基礎管理提升驗收。

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　　本次檢查分成兩個工作小組，采取交叉檢查的方式，深入現(xiàn)場查驗基礎資料，了解各車間、隊基礎管理工作開展情況。重點對各單位作業(yè)區(qū)考勤記錄是否規(guī)范、員工績效是否按照中冶寶鋼基層單位二三級分配方案規(guī)范執(zhí)行、員工技能提升及跨工種、跨區(qū)域自主培訓是否有策劃、有目標等方面進行檢查驗證。對階段性推進不及時、不到位等項目進行驗證，根據(jù)檢查存在的問題舉一反三，內(nèi)部類比排查，落實責任，進一步夯實基礎管理工作。

　　下一步，中冶寶鋼基層單位將持續(xù)以公司強化基礎管理為己任，深化與員工利益與現(xiàn)場管理強相關的各項工作，進一步強化公司的基礎管理工作，提高現(xiàn)場管理效率和質(zhì)量。

　　(中冶寶鋼陶瑋)

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