為了進(jìn)一步夯實(shí)現場(chǎng)基礎管理工作,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。按照中冶寶鋼基層單位年初部署的重點(diǎn)工作任務(wù),結合公司管理制度相關(guān)規定。4月25日至27日,中冶寶鋼基層單位先后組織設備、安環(huán)、治安等綜合檢查。其中,人力資源室牽頭組織對各車(chē)間分廠(chǎng)進(jìn)行“五一”節前考勤、培訓等基礎管理提升驗收。
本次檢查分成兩個(gè)工作小組,采取交叉檢查的方式,深入現場(chǎng)查驗基礎資料,了解各車(chē)間、隊基礎管理工作開(kāi)展情況。重點(diǎn)對各單位作業(yè)區考勤記錄是否規范、員工績(jì)效是否按照中冶寶鋼基層單位二三級分配方案規范執行、員工技能提升及跨工種、跨區域自主培訓是否有策劃、有目標等方面進(jìn)行檢查驗證。對階段性推進(jìn)不及時(shí)、不到位等項目進(jìn)行驗證,根據檢查存在的問(wèn)題舉一反三,內部類(lèi)比排查,落實(shí)責任,進(jìn)一步夯實(shí)基礎管理工作。
下一步,中冶寶鋼基層單位將持續以公司強化基礎管理為己任,深化與員工利益與現場(chǎng)管理強相關(guān)的各項工作,進(jìn)一步強化公司的基礎管理工作,提高現場(chǎng)管理效率和質(zhì)量。
(中冶寶鋼 陶瑋)