4月10日,中冶寶鋼基層單位熱軋2050產(chǎn)線(xiàn)、1880產(chǎn)線(xiàn)板加操作崗位業(yè)務(wù)承接3個(gè)月后,迎來(lái)寶鋼股份熱軋各部門(mén)的回訪(fǎng)調研驗證,在調研驗證現場(chǎng)操作工緊張有序的操作和嫻熟的業(yè)務(wù)處理得到寶鋼股份熱軋廠(chǎng)的高度贊揚和肯定。板加操作崗位業(yè)務(wù)承接,平穩高效運行,為公司的轉型發(fā)展業(yè)務(wù)擴展打開(kāi)了又一扇大門(mén)。
熱軋各條產(chǎn)線(xiàn)板加操作崗位主要負責熱軋主軋線(xiàn)機組軋制板坯連續供料。板加操作崗位日常主要負責輥道收料、上料、加熱爐裝鋼、板坯外發(fā)、倒庫、生產(chǎn)計劃編制調整等主要作業(yè)內容。由于物料信息量龐大、信息流轉處理復雜、軋制計劃變化大、連續裝鋼供料節奏快、在作業(yè)中非常容易出錯,一旦出錯將造成不可換回的質(zhì)量事故。板加操作崗位是軋線(xiàn)正常生產(chǎn)運轉的咽喉工序,也是制約整條產(chǎn)線(xiàn)機組產(chǎn)能發(fā)揮的重要關(guān)鍵崗位,因此,板加操作崗位能否高效無(wú)誤運轉,是寶鋼股份熱軋廠(chǎng)最擔心的問(wèn)題。在前期工作中,中冶寶鋼基層單位提前甄選工作責任心強、有擔當、能吃苦、懂電腦操作、反應靈敏的優(yōu)秀骨干員工進(jìn)入崗位一對一培訓,在培訓中新進(jìn)入崗位的員工克服種種困難,虛心學(xué)習,誠心請教,發(fā)揮個(gè)人最大潛力,全力以赴盡快掌握所有技能,通過(guò)三個(gè)月的培訓實(shí)踐,完全符合崗位操作技能要求,確保了在業(yè)務(wù)承接后產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)能夠正常高效運轉,打消了寶鋼股份熱軋廠(chǎng)的顧慮,為板加操作崗位劃轉交上了一份完美的答卷。也展現了中冶寶鋼基層單位在學(xué)習運用黨的二十大精神的鼓舞下,服務(wù)寶鋼股份不懈怠,勇于擔當、砥礪前行的精神,全力推動(dòng)黨的二十大精神在企業(yè)落地落實(shí)。
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