近日，安卓特檢為加快發(fā)展，適應新形勢下的競爭格局，對儲備檢驗員進(jìn)行為期兩個(gè)月的培訓。

　　公司十分重視培訓工作。余露總經(jīng)理幾次就招聘條件、培訓內容、方法進(jìn)度等作出指示。技術(shù)中心三次修改課程表，組織了強大師資教學(xué)團隊，請檢驗師們分別為培訓班授課，把理論培訓和現場(chǎng)觀(guān)摩有機地結合起來(lái)。公司制定了嚴格的培訓教學(xué)制度，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。

　　通過(guò)培訓，學(xué)員們已初步掌握電梯的相關(guān)知識，大家表示在今后的學(xué)習過(guò)程中，將更加努力，不辜負公司的關(guān)心和同事的期盼，早日成為一名合格的電梯檢驗員。

　　湖南安卓特種設備科技有限公司在科技創(chuàng )新方面，按照《地方標準管理辦法》的要求完成《液化石油氣鋼瓶延長(cháng)使用其安全評定規程》、《供熱燃氣熱水鍋節能運行技術(shù)規范》兩項標準的組織起草、征求意見(jiàn)和技術(shù)審查工作，同時(shí)積極與省內知名高校長(cháng)沙理工大學(xué)、中南大學(xué)合作，合作研發(fā)特種設備制造及服役過(guò)程關(guān)鍵零部件的無(wú)損檢測技術(shù)。

　　公司每年都會(huì )舉辦員工培訓，提高員工的專(zhuān)業(yè)能力，從而提高行業(yè)的競爭能力，讓員工與公司始終保持良好的競爭力。