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“質(zhì)”地有聲 “量”出精彩 中冶寶鋼第四分公司“質(zhì)量月”活動(dòng)精彩紛呈

作者:黎曉臨 2022-10-08 15:38 來(lái)源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
“質(zhì)”地有聲 “量”出精彩 中冶寶鋼第四分公司“質(zhì)量月”活動(dòng)精彩紛呈

  2022年質(zhì)量月是全國第45個(gè)質(zhì)量月,為進(jìn)一步落實(shí)公司管理的要求,貫徹“質(zhì)量至上、科學(xué)嚴謹、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針,第四分公司以“質(zhì)量月”專(zhuān)項活動(dòng)為契機,對分公司質(zhì)量管理各環(huán)節進(jìn)行梳理和完善。針對目前面臨設備維修任務(wù)重,產(chǎn)品質(zhì)量要求高的現狀,第四分公司多舉并措開(kāi)展質(zhì)量月活動(dòng)。

  召開(kāi)啟動(dòng)會(huì ),部署行動(dòng)計劃

  9月6日,分公司圍繞“充分發(fā)揮技術(shù)支撐作用,提升質(zhì)量安全管控能力”活動(dòng)主題,組織各單位隊長(cháng)、技術(shù)員、作業(yè)長(cháng)、班組長(cháng)代表,召開(kāi)分公司“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì ),播放質(zhì)量教育視頻,宣貫分公司質(zhì)量月活動(dòng)內容和精神、質(zhì)量管理要求、往年典型質(zhì)量案例,讓員工真正重視質(zhì)量。各單位積極響應,紛紛開(kāi)展啟動(dòng)會(huì ),將分公司“質(zhì)量月”活動(dòng)方案要求傳達到全體員工。

  多層次宣傳,提升員工意識

  充分利用“質(zhì)量月”相關(guān)標語(yǔ)、橫幅,營(yíng)造“質(zhì)量月”活動(dòng)氣氛,對“質(zhì)量月”進(jìn)行大力宣傳,號召全體員工積極參與到“質(zhì)量月”活動(dòng)中來(lái)。利用網(wǎng)絡(luò )平臺對“質(zhì)量月”活動(dòng)進(jìn)行跟蹤與報道,組織各檢修班組質(zhì)量兼職檢查員進(jìn)行質(zhì)量經(jīng)驗座談會(huì ),引導其提出合理化建議,開(kāi)展信得過(guò)班組建設討論活動(dòng),征求對質(zhì)量管理現狀的不足和建議,有效的引導員工進(jìn)一步增強質(zhì)量意識。

  管理者帶隊,落實(shí)質(zhì)量檢查

  為夯實(shí)技術(shù)質(zhì)量管理,提高各單位管理水平,分公司利用單位自檢、專(zhuān)檢等方式,緊盯方案評審執行和現場(chǎng)質(zhì)量管理履職工作開(kāi)展,領(lǐng)導干部帶隊檢查指導,逐條逐項進(jìn)行把控,將質(zhì)量管理工作一條條落實(shí)到;依托智慧運營(yíng)平臺,落實(shí)統計分析、通報考核等工作,筑好現場(chǎng)質(zhì)量管理大堤。讓各單位開(kāi)展質(zhì)量聯(lián)合檢查、互查活動(dòng),對標學(xué)習,形成檢查學(xué)習記錄,讓各單位質(zhì)量管理不固步自封。分公司組織聯(lián)合檢查,不定時(shí)對各區域施工作業(yè)、履職巡檢工作落實(shí)情況進(jìn)行抽查,務(wù)必使之規范化、常態(tài)化,達到預期的效果,為服務(wù)質(zhì)量保駕護航。

  全方位開(kāi)展培訓,提高技能水平

  為了讓員工能更好更快的掌握各項質(zhì)量標準,及時(shí)發(fā)現質(zhì)量隱患,分公司全面落實(shí)工藝質(zhì)量自復檢培訓。在職工充分了解質(zhì)量控制知識的基礎上,通過(guò)開(kāi)展技術(shù)提升活動(dòng)、提高全員技術(shù)水平。除了積極參加分公司質(zhì)量技術(shù)培訓外,各單位還組織了各種形式的學(xué)習培訓、輕推工藝質(zhì)量視頻學(xué)習、質(zhì)量案例“回頭看”等,圍繞實(shí)際工作,落實(shí)各生產(chǎn)作業(yè)不同層次的員工有針對的進(jìn)行學(xué)習培訓,全面提升全公司技術(shù)力量。

  開(kāi)展技能競賽,提高學(xué)習興趣

  為提升員工管理、技能水平,分公司組織開(kāi)展鉗工、砌筑工、行車(chē)工、包裝工、無(wú)人化主操等各項技能競賽,提高員工技能水平,營(yíng)造高質(zhì)量氛圍,通過(guò)競賽“以賽促練、以賽促學(xué)、共同提高”,不僅強化了基層班組自身的能力,打牢質(zhì)量基礎,更重要的是營(yíng)造出分公司追求質(zhì)量、全體員工關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。同時(shí)組織開(kāi)展全員質(zhì)量知識答題與QC發(fā)布活動(dòng),增強員工自身質(zhì)量意識與質(zhì)量管理能力,保證員工意識與能力共同提升,更快更穩的提高質(zhì)量管控能力。

  此次質(zhì)量月活動(dòng),分公司始終貫徹“質(zhì)量至上、科學(xué)嚴謹、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針,增強“以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,不斷追求卓越”的質(zhì)量意識,切實(shí)增強全員質(zhì)量風(fēng)險意識、健全質(zhì)量責任體系,完善了質(zhì)量工作機制,加強質(zhì)量監管,有效提升分公司的質(zhì)量管理水平。

  分公司將繼續做好各項目技術(shù)質(zhì)量管理工作,繼續為公司打造“國內第一、國際一流”冶金運營(yíng)服務(wù)商的目標和分公司打造“成為讓湛江鋼鐵滿(mǎn)意、放心的檢修協(xié)力戰略服務(wù)供應商”的戰略實(shí)現保駕護航。

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