為了貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記和黨中央關(guān)于企業(yè)黨建的重要指示精神，發(fā)揮企業(yè)黨建在高質(zhì)量經(jīng)濟發(fā)展中的引領(lǐng)作用，弘揚全國企業(yè)黨建先進(jìn)典型和經(jīng)驗，迎接中國共產(chǎn)黨建黨100周年，6月20日，“第十八屆中國企業(yè)發(fā)展論壇第四次企業(yè)黨建（案例）研討會(huì )”在北京隆重舉行。聚光科技（杭州）股份公司黨委書(shū)記陳熒平出席研討會(huì )并發(fā)表演講。

以下為演講內容：

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位嘉賓：大家上午好！今天非常榮幸能在這里與大家一起分享、交流黨建工作的一些心得和體會(huì )。

　　我分享的題目是：創(chuàng )新“雙積分制”考核，以高質(zhì)量黨建助推企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

　　聚光科技是由2名海歸，2002年1月在杭州創(chuàng )建，2011年4月創(chuàng )業(yè)板上市，是中國高端分析儀器領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，中國環(huán)境監測儀器行業(yè)的龍頭企業(yè)，公司以科技為本，以創(chuàng )新為基，近年來(lái)榮獲了“國家科技進(jìn)步二等獎（兩項）”“中國專(zhuān)利金獎”等榮譽(yù)。

　　公司在2006年成立黨支部，2012年升格為黨委，現有支部16個(gè)，在冊黨員400多名。公司作為高新技術(shù)企業(yè)，聚光的員工具有學(xué)歷高、年輕、思想活躍、追求創(chuàng )新等特點(diǎn)。為提高員工的凝聚力和歸屬感，公司黨委從2014年創(chuàng )新推出了“紅色傳感”的黨建品牌，為什么叫傳感？因為聚光所有的核心技術(shù)都是傳感系統。通過(guò)助力經(jīng)營(yíng)、營(yíng)造氛圍、服務(wù)員工、提升技能、彰顯責任五大途徑，用53項具體工作，把黨建工作化虛為實(shí)，落到實(shí)處。同時(shí)以“雙積分制”考核為抓手，推動(dòng)黨建制度落實(shí)落細，2014年聚光公司的黨委考核列入浙江省的兩星單位，全國考察。

　　我們的做法一：量化標尺驅動(dòng)，有效激發(fā)活力。公司黨委每年根據我們的總結情況，以及公司下一年度的經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)，按照“1+X”的標準細化量化支部和黨員考核標準，推動(dòng)黨建工作的考核以虛做實(shí)。所謂“1”就是基礎項，即規定動(dòng)作?！癤”是附加項，即自選動(dòng)作，以年度為周期，日常為基礎，量化為依據，因此聚光把積分評價(jià)作為我們黨員制度評先評優(yōu)的核心依據，聚光先進(jìn)制度不是評出來(lái)的，是積分積出來(lái)的，有些黨員是每個(gè)支部積分前5位的黨員才有資格參加優(yōu)秀黨員的PK。

　　做法二：支部班子帶動(dòng)，確保執行落地?；疖?chē)跑的快，關(guān)鍵看車(chē)頭帶。公司發(fā)展好不好，全看支部書(shū)記。大家覺(jué)得交叉任職很簡(jiǎn)單，但是作為許多海歸的高新技術(shù)企業(yè)來(lái)講，老板都不是黨員，高管差不多都不是黨員，在這樣的情況下去實(shí)現交叉任職是非常大的難度，在聚光支部書(shū)記由中層及以上管理者擔任，16個(gè)支部，經(jīng)理層占到100%。支部和黨員干部的選擇上，我們制定了三個(gè)標準，非常簡(jiǎn)單，第一，強烈的個(gè)人意愿，我們民營(yíng)企業(yè)所有的黨務(wù)工作全部是兼職的，也是奉獻，你的所有成績(jì)，你的考核跟你的業(yè)績(jì)沒(méi)有什么關(guān)系，你是奉獻，你是付出，沒(méi)有強烈的個(gè)人意愿你是肯定做不好的。第二，良好的為人，表現一是政治素質(zhì)，二就是做人的口碑，還有做事的能力。第三，要有優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，我們的黨建工作要完成很多項目工作，基于這三個(gè)標準公司黨委建立了黨員干部培養制度，以年度考核分數優(yōu)秀的黨員為基礎，成立三級黨務(wù)干部，確保工作有效落實(shí)。

　　做法三：黨建業(yè)務(wù)推動(dòng)，助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)。第一項就是以業(yè)務(wù)的結合為方便執行公司黨內的確定目標、工作分解、過(guò)程控制、成效復盤(pán)、綜合評價(jià)的工作流程，形成可推廣實(shí)踐的模式。聚光是一個(gè)科技型企業(yè)，我們做任何事情都講邏輯，講方法，所以我們黨建工作也是講方法的。怎么做？第一我們要求每一個(gè)年度支部書(shū)記帶著(zhù)支委，挖掘領(lǐng)導的痛點(diǎn)問(wèn)題，作為我們支部要解決的一個(gè)優(yōu)先的課題之一，確定年度支部工作的目標。第二是支部組織研討會(huì )，確定目標的舉措，進(jìn)行工作分解，黨員領(lǐng)任務(wù)，而且最終根據你的貢獻大小計入個(gè)人年度積分。第三在實(shí)施過(guò)程當中，公司黨委全過(guò)程的跟進(jìn)，業(yè)務(wù)單位一把手會(huì )及時(shí)給予建議和指導。第四任務(wù)完成后進(jìn)行復盤(pán)，采用支部自評和業(yè)務(wù)單位一把手評價(jià)相結合的組合評價(jià)方法，根據評價(jià)計入積分，評價(jià)是60分、70分、80分、90分，不同的分值進(jìn)行積分。

　　近年來(lái)，聚光黨委黨建工作取得一定的成效，譬如說(shuō)在2020年初疫情來(lái)了，銷(xiāo)售部門(mén)對完成全年的指標沒(méi)有信心，有畏難情緒。針對這個(gè)情況公司黨委為了探索基層黨建工作的新思路，針對疫情影響業(yè)務(wù)，大區流動(dòng)黨員中分散的特點(diǎn)，我們黨委制定出了具體工作，黨小組現場(chǎng)授牌，黨員向黨旗宣誓承諾，隆重的儀式感與現場(chǎng)高昂的氛圍，極大激發(fā)了黨員的動(dòng)力，提升了信心，帶動(dòng)年度銷(xiāo)售指標快速的落實(shí)。以黨小組為例，2020年初銷(xiāo)售會(huì )議上黨員主動(dòng)加壓，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)高于平均業(yè)績(jì)的27%以上。

　　做法四：黨工支部聯(lián)動(dòng)，營(yíng)造活力氛圍。黨建工作有活力，聚光科技黨委摸索出了一套符合自身實(shí)際的黨委策劃，工會(huì )出錢(qián)、支部認領(lǐng)、黨員出力的方式。我們每個(gè)月都開(kāi)展大量的活動(dòng)，你的經(jīng)費從哪里來(lái)，我們叫黨工聯(lián)動(dòng)，工會(huì )有錢(qián)，黨組織有人，把活動(dòng)風(fēng)風(fēng)火火的搞起來(lái)。構建黨工聯(lián)動(dòng)的工作機制，結合公司的所有的黨建活動(dòng)都是由支部認領(lǐng)承辦，每年初的黨務(wù)工作會(huì )議上，公司黨委將全年舉辦的各項活動(dòng)進(jìn)行現場(chǎng)認領(lǐng)，黨委根據活動(dòng)的復雜度以及覆蓋面的大小來(lái)進(jìn)行復制。支部通過(guò)積分，通過(guò)年底的評分獲得獎勵分，兩者組合作為支部積分。支部也會(huì )每年開(kāi)展符合支部特色的，以及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的一些特色活動(dòng)。

　　做法五：愛(ài)心公益牽動(dòng)，彰顯社會(huì )責任。公益是雙積分制考核內容，公司黨委要求黨員公益參與率達到90%以上，每個(gè)黨員只有完成公益2小時(shí)，這是基礎，超過(guò)2小時(shí)以后你能獲得公益積分。公司黨委打造了“五個(gè)一”的系列公益活動(dòng)，每年為“春風(fēng)行動(dòng)”捐款，每年組織至少三次以上的公益獻血活動(dòng)，每年組織一次愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，捐東西、建運動(dòng)場(chǎng)所、音樂(lè )教室、圖書(shū)室等。每年組織“微心愿”的圓夢(mèng)活動(dòng)，都是有上百名的職工隊伍去敬老院及服務(wù)現場(chǎng)。

　　通過(guò)創(chuàng )新“雙積分制”考核，解決黨建工作做什么，怎么做的問(wèn)題，實(shí)現黨建工作從“推著(zhù)做”到“主動(dòng)做”，“要我做”到“我要做”的轉變。

　　我們的體會(huì )是黨建一定不能脫離企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)境與業(yè)務(wù)目標，一定與業(yè)務(wù)相結合，只有這樣才能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，有價(jià)值才能有地位。我們如果脫離企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，就不可能被領(lǐng)導認可，也不會(huì )被員工認可，我們的黨員，我們的黨務(wù)工作者也就缺乏成就感。黨建工作務(wù)虛，但是我們更要務(wù)實(shí)，我們講的是要完成規定動(dòng)作，更要做好自選動(dòng)作，規定動(dòng)作是要求，自選動(dòng)作是創(chuàng )造價(jià)值，在“雙積分制”考核的推動(dòng)下，公司黨委在文化建設、團隊建設、品牌建設上、攻堅克難上下真功夫，出真效果，有效解決了黨建和業(yè)務(wù)兩張皮的問(wèn)題，使黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展真正做到同頻共振，共融互進(jìn)。

　　感謝大家的聆聽(tīng)，謝謝大家！