日前，在北京召開(kāi)的第一屆全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰暨經(jīng)驗交流會(huì )上，榮程集團董事會(huì )主席張榮華，榮程集團黨委書(shū)記、融誠物產(chǎn)集團總經(jīng)理張穎榮獲“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。
　　對和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，在我國尚屬首次。時(shí)值因混改而生的融誠物產(chǎn)集團三周年之際，這份來(lái)之不易的榮譽(yù)愈發(fā)彌足珍貴。
　　找好最大“公約數”
　　時(shí)光無(wú)言，鐫刻歷史印記。時(shí)間的指針回撥至三年前。2021年4月28日，榮程集團“與津沽大地同心共融與華夏大地同舞共榮”品牌戰略發(fā)布會(huì )在天津舉行。在這場(chǎng)盛大的品牌發(fā)布會(huì )上，榮程集團與天津物產(chǎn)集團貿易板塊成功完成戰略重組，全新成立的天津融誠物產(chǎn)集團正式亮相。

　　融誠物產(chǎn)集團正式亮相

　　正如張穎在發(fā)布會(huì )講話(huà)中所言，“此刻的融誠物產(chǎn)集團已經(jīng)站在新的起點(diǎn)，擔起新的責任，迎接新的挑戰。我們?yōu)橛芯壟c榮程集團攜手聚力，共同奮進(jìn)新時(shí)代而倍受鼓舞、倍感振奮?！?br />　　從2019年天津物產(chǎn)集團全面爆發(fā)債務(wù)危機到2020年12月底天津融誠物產(chǎn)集團注冊成立，再到2021年4月融誠物產(chǎn)集團正式亮相，一路走來(lái)，凝結了太多的不平凡、不容易、不簡(jiǎn)單。
　　為推動(dòng)榮程集團與天津物產(chǎn)集團貿易板塊順利實(shí)現重組整合，以嶄新面貌開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新征程，曾帶領(lǐng)企業(yè)參與三次兼并重組、盤(pán)活資產(chǎn)、全力促發(fā)展惠民生的張榮華，坐鎮混改工作一線(xiàn)，對標世界一流水平，以混改賦能為動(dòng)力，以高質(zhì)量發(fā)展為主線(xiàn)，強化重組整合的前瞻性思考、全局性謀劃、戰略性布局、整體性推進(jìn)，有效保障債權人、職工等各方利益，努力打造國企混改標桿，彰顯榮程持續回饋社會(huì )的強烈愿望。
　　期間，在天津市委、市政府及市國資委的大力支持下，榮程集團和物產(chǎn)集團堅持“以人為本、實(shí)事求是”，把穩崗就業(yè)和收入穩定作為重組整合協(xié)議的重要內容，并在天津物產(chǎn)集團系統關(guān)于司法重整方案的多次職代會(huì )上均以全票或高票通過(guò)，保障了系統數千名職工的切身利益。
　　當重組整合塵埃落定，天津物產(chǎn)集團廣大職工得到妥善安置，干部隊伍保持了總體穩定，有效維護了職工群眾的根本利益。最高人民法院將物產(chǎn)司法重整列為2020年度全國法院十大商事案例之一，評價(jià)該案例具有重大社會(huì )影響和標志性意義。
　　聚好最強“向心力”
　　和諧的企業(yè)，來(lái)自于企業(yè)與員工的相互成就，會(huì )讓每一名員工都朝著(zhù)共同的理想自我實(shí)現。融誠物產(chǎn)集團在成立初期，借力榮程集團所帶來(lái)的混改賦能，推動(dòng)體制轉變、動(dòng)能轉換、管理變革，建立健全現代企業(yè)制度和市場(chǎng)化激勵機制，充分釋放混改活力。
　　成立三年來(lái)，融誠物產(chǎn)集團在以張榮華為董事長(cháng)的董事會(huì )領(lǐng)導下，以張穎為總經(jīng)理的新一屆經(jīng)營(yíng)層高效履職盡責下，堅持體制機制改革、戰略同頻共振、強化和諧企業(yè)建設“三管齊下”，實(shí)現了企業(yè)的高起點(diǎn)開(kāi)局和高質(zhì)量發(fā)展。
　　推進(jìn)體制機制改革，暢通職工發(fā)展通道。在采用榮程集團“黨建+”工作模式的基礎上，融誠物產(chǎn)集團強化創(chuàng )新引領(lǐng)，借助“紅色傳承”和“民營(yíng)機制”兩大法寶，推進(jìn)學(xué)習型、創(chuàng )新型、節約型“三型組織”建設，改革選人用人機制，完善薪酬結構，重建晉升體系，通過(guò)公平、公正、公開(kāi)地組織開(kāi)展中層干部競聘，使一大批80后優(yōu)秀青年干部脫穎而出，以市場(chǎng)化薪酬機制激活職工“二次創(chuàng )業(yè)”動(dòng)力，為企業(yè)發(fā)展增添了活力，為區域經(jīng)濟穩健發(fā)展注入新動(dòng)能。

　　推進(jìn)戰略同頻共振，打造職工廣闊舞臺。在榮程集團“一貫制、一張網(wǎng)、一盤(pán)棋、一體化”戰略引領(lǐng)下，融誠物產(chǎn)集團上下勠力同心，積極融入榮程發(fā)展戰略和整體布局，并與榮程鋼鐵、文健、數科、新能等各板塊實(shí)現雙向全方位賦能，在多變的市場(chǎng)環(huán)境中敢打硬仗、能打勝仗，實(shí)現當年混改、當年見(jiàn)效，營(yíng)業(yè)收入連續三年保持50%—80%的增長(cháng)，并彰顯出強大的發(fā)展后勁，為企業(yè)職工成長(cháng)和發(fā)展提供了更加廣闊的舞臺。
　　強化和諧企業(yè)建設，維護職工合法權益。融誠物產(chǎn)集團全面貫徹落實(shí)國家法律法規，做到有法必依、有規必遵。企業(yè)與職工勞動(dòng)合同簽訂率達100%，勞動(dòng)合同內容合法、全面，依法參加五大社會(huì )保險，參保率達100%，在非公有制經(jīng)濟中名列前茅。同時(shí)，融誠物產(chǎn)集團全力保障職工權益，企業(yè)無(wú)一起勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生，無(wú)一起勞動(dòng)保障違法違規行為，無(wú)一起勞動(dòng)爭議案件發(fā)生，為社會(huì )和諧穩定作出了積極貢獻。
　　談及混改后三年來(lái)的工作感受，常年深耕企業(yè)運營(yíng)管理的融誠物產(chǎn)集團運營(yíng)管理部部長(cháng)王軒忍不住感慨，“新的融誠物產(chǎn)集團成立以來(lái)，一系列的創(chuàng )新與變革，極大地促進(jìn)了干部員工思想觀(guān)念和思維方式轉變。我們通過(guò)經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng )新提升了發(fā)展質(zhì)量，通過(guò)管理機制的創(chuàng )新激發(fā)了內部活力，通過(guò)黨建工作的創(chuàng )新強化了引領(lǐng)作用，公司上下精神面貌煥然一新，凝聚起了強而有力的企業(yè)‘向心力’?！?br />　　畫(huà)好最美“同心圓”
　　在企業(yè)里，人與人的心靈相通往往來(lái)源于對企業(yè)的歸屬感和對企業(yè)文化的認同感。在許多人看來(lái)，企業(yè)混改最難的也是最成功的體現，恰恰是人與人的心靈相通。作為一個(gè)有著(zhù)30余年歷史的民營(yíng)企業(yè)，榮程集團堅持以人為本，科學(xué)發(fā)展，用“家”的文化感染人，用“水”的理念鼓舞人，用企業(yè)文化精神統一員工思想、規范員工行為，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，并推出了智慧榮程、智能榮程、透明榮程、數字榮程、可信榮程、生態(tài)榮程、和諧榮程、對等榮程、創(chuàng )新榮程、幸福榮程等“十全十美”榮程建設工程。

　　融誠物產(chǎn)“登泰山樹(shù)凌云志，攀高峰當主力軍”主題活動(dòng)凝心聚力

　　融誠物產(chǎn)集團成立以來(lái)，積極踐行榮程集團企業(yè)文化，主動(dòng)參與“十全十美”榮程建設，并通過(guò)開(kāi)展“重走創(chuàng )業(yè)路擔起新使命”特色黨日活動(dòng)等多種形式，組織黨員干部多條線(xiàn)、全方位走進(jìn)榮程學(xué)習交流，讓“家的文化，水的理念”入眼、入心、入行。尤為值得一提的是，融誠物產(chǎn)集團積極融入榮程“大黨建”格局，推進(jìn)實(shí)現了融誠與榮程間的人員互通、黨建共建、表彰同步、活動(dòng)同行，并從集團整體層面抓好職工思想政治教育，增強了職工的歸屬感、榮譽(yù)感和使命感。
　　如今，在榮程這個(gè)“大家庭”里，“老榮程人”和“新融誠人”手牽手心連心共畫(huà)“同心圓”。這種骨肉相連、心靈相通、命運相系的情感，在榮青聯(lián)中可見(jiàn)一斑。
　　榮青聯(lián)，全稱(chēng)榮程青年聯(lián)合會(huì )，由榮程集團副總裁張錫堯擔任會(huì )長(cháng)，是榮程集團的“青年之家”，也是榮程新生代展現自我、提升自我、奮斗奉獻的平臺。融誠物產(chǎn)集團成立第二年，便在黨群部門(mén)的配合下，先期選派了4名優(yōu)秀青年加入榮青聯(lián)常委會(huì )，進(jìn)一步充實(shí)了榮青聯(lián)管理團隊。2023年，隨著(zhù)融誠物產(chǎn)集團首批37名優(yōu)秀青年的加入，榮青聯(lián)融誠物產(chǎn)組正式成立。
　　“榮青聯(lián)融誠物產(chǎn)組僅2023年全年就組織了10余場(chǎng)活動(dòng)，‘自強不息、奮斗不止、永不言敗’的榮程精神是大家共同的信念。我們在一起共同學(xué)習，共同奮斗，不分彼此。在榮程老廠(chǎng)區、培訓教室里、周鄧紀念館前、盤(pán)山步道中、羽毛球場(chǎng)上、創(chuàng )新創(chuàng )效賽場(chǎng)上，都留下了全體榮程青年共同宣誓、相互幫助、團結拼搏的畫(huà)面，為榮程大家庭的成長(cháng)和榮青聯(lián)的進(jìn)步帶來(lái)了更多的青春能量?！睒s程集團運營(yíng)改善處副處長(cháng)、榮青聯(lián)干事韓承豐說(shuō)。
　　如果說(shuō)，心靈的相通讓經(jīng)歷混改的融誠物產(chǎn)人增強了歸屬感，那么，文化的認同也為融誠物產(chǎn)人帶來(lái)了滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感。
　　在榮程集團的關(guān)心和指導下，融誠物產(chǎn)集團十分關(guān)注職工的工作和生活，堅持企業(yè)發(fā)展成果必須與職工共享，持續提升職工工資待遇；建立困難職工檔案，定期對困難家庭進(jìn)行慰問(wèn)走訪(fǎng)；為集團職工做到工會(huì )會(huì )員卡專(zhuān)屬大病保險、女職工專(zhuān)屬保險、職工住院大病醫療保險“應保盡?！?#xff0c;讓每一個(gè)群體都能感受到企業(yè)的溫暖。
　　融誠物產(chǎn)集團國際貿易公司黨群工作部主任李建強說(shuō)：“公司為大家提供健康可口的工作餐，還專(zhuān)門(mén)設置了職工書(shū)屋、運動(dòng)健身場(chǎng)所等，大家切身體驗到了‘快樂(lè )工作、幸福生活’”。得益于榮程大家庭豐厚的企業(yè)文化，混改后，職工的福利待遇不降反增，春節、中秋福利品種更多了，職工業(yè)余活動(dòng)更加豐富了。開(kāi)筆禮、成人禮、集體婚禮等具有榮程特色的活動(dòng)，讓融誠物產(chǎn)集團干部職工既融入了榮程文化，又傳承了傳統文化。
　　對融誠物產(chǎn)集團未來(lái)的發(fā)展，張穎信心十足，“未來(lái)，融誠物產(chǎn)集團將繼續推進(jìn)與榮程發(fā)展戰略的深度融入，持續強化與榮程文化的深度融合，爭當榮程全球化發(fā)展、數字化平臺經(jīng)濟、進(jìn)軍世界500強‘三個(gè)主力軍’，加快重返國內大宗商品貿易商第一梯隊，助力打造百年綠色榮程?！?br />