為推動(dòng)主題教育持續走深走實(shí)，廣州公司黨委把“四下基層”作為學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的具體實(shí)踐，引導廣大黨員傳承踐行“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，涵養深厚為民情懷、錘煉實(shí)干擔當精神、永葆務(wù)實(shí)工作作風(fēng)，走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)。

　　“向下”深入調查研究。調查研究的過(guò)程，就是發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。公司黨委堅持問(wèn)題導向，深入一線(xiàn)“把脈問(wèn)診”，精“準”開(kāi)方。圍繞煤場(chǎng)穹頂長(cháng)期受到侵蝕，部件失效破損、固定松動(dòng)等問(wèn)題，公司黨委班子成員深入現場(chǎng)調研，通過(guò)“實(shí)景思辨”“現場(chǎng)諸葛會(huì )”等方式形成改造方案，成立專(zhuān)業(yè)小組，克服疫情、高溫、臺風(fēng)等惡劣環(huán)境因素，完成圓形煤場(chǎng)穹頂去工業(yè)化改造，消除了現場(chǎng)高空落物傷人隱患，為圓形煤場(chǎng)成功帶上“藍色安全帽”。圍繞公司長(cháng)協(xié)煤炭資源獲取突破的問(wèn)題，公司黨委班子成員深入調研了雙方顧慮問(wèn)題，通過(guò)黨建共建深化業(yè)務(wù)交流，最終完成煤炭長(cháng)協(xié)資源超額兌現，降低燃料成本2.57億元。

　　“向下”做好現場(chǎng)辦公。主題教育期間，公司黨委班子多次走訪(fǎng)現場(chǎng)，蹲點(diǎn)摸實(shí)情，深入海上風(fēng)電開(kāi)發(fā)和光伏項目建設現場(chǎng)，高效推動(dòng)海上風(fēng)電業(yè)務(wù)獲取和光伏項目建設，獲得500MW海上風(fēng)電開(kāi)發(fā)權，推動(dòng)光伏項目按計劃進(jìn)行投資協(xié)議簽訂。深入外圍單位，現場(chǎng)解決不規范用電、布線(xiàn)不合理以及應急照明燈故障等問(wèn)題，為員工消除火災隱患?，F場(chǎng)組織鍋爐房改造，為宿舍樓200多名員工提供24小時(shí)不間斷熱水。通過(guò)“向下”現場(chǎng)辦公“會(huì )診”，讓“看不見(jiàn)”的商量成為“看得見(jiàn)”的行動(dòng)，拉近了與基層員工的距離，搭建了黨員干部與員工群眾的“連心橋”。

　　“向下”講清理論政策。主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委班子成員講授專(zhuān)題黨課五次，組織團委學(xué)習三次，持續強化黨員對黨的二十大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等的學(xué)習，真正走到員工“身邊”，與員工交流探討，統一思想認識。公司黨委班子成員通過(guò)專(zhuān)題讀書(shū)班、黨委中心組理論學(xué)習、專(zhuān)題研討，先學(xué)一步、學(xué)深一層，對黨的理論政策進(jìn)行梳理細分；把“理論術(shù)語(yǔ)”轉換為“工作思路”，把“方針政策”解析為“具體措施”，通過(guò)開(kāi)展基層蹲點(diǎn)調研，員工座談等，引起員工群眾的思想共鳴，積極推動(dòng)黨史學(xué)習和國旗下講黨史常態(tài)化，推動(dòng)實(shí)現理論學(xué)習走深走實(shí)。

　　“向下”落實(shí)信訪(fǎng)接待。公司黨委通過(guò)主動(dòng)座談、員工早餐、辦公室“茶聊”的方式主動(dòng)與廣大員工交流，聽(tīng)取意見(jiàn)，直接變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)。針對員工心理、職業(yè)發(fā)展、員工活動(dòng)、薪酬福利、黨員群眾結對情況等五個(gè)“熱點(diǎn)話(huà)題”制定“話(huà)匣子清單”，主動(dòng)了解大家最關(guān)心的急難愁盼問(wèn)題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解民憂(yōu)暖民心，助推干群同心同向。

　　弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)讓廣州公司廣大黨員干部加強了與基層群眾的聯(lián)系，推動(dòng)了政策落地，促進(jìn)了問(wèn)題解決，增強了服務(wù)意識，培養了實(shí)干精神。有助于更好的落實(shí)新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)，推動(dòng)主題教育的持續走深走實(shí)，也為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力保障。