小發(fā)明創(chuàng )造大效益，小石油走向大世界?！耙环N便攜式井口計量裝置”在第六屆中國（上海）國際發(fā)明創(chuàng )新展覽會(huì )暨“未來(lái)發(fā)明家國際挑戰賽”中獲得“銀獎”的好消息，猶如夏日里一股涼爽的風(fēng)，吹遍了姬塬大地，讓正在奮戰勞動(dòng)競賽的“姬塬人”精神為之振奮?！凹к恕币?xún)?yōu)異成績(jì)展現在了新型現代化采油廠(chǎng)建設中的過(guò)硬素質(zhì)。

　　長(cháng)慶油田采油五廠(chǎng)在推進(jìn)新型現化采油廠(chǎng)建設征途上，全面加強隊伍管理，充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用、打通人才成長(cháng)通道、激發(fā)自主創(chuàng )新活力，全力打造聚才、育才、用才的“人才高地”，激活員工隊伍素質(zhì)提升的“一池春水”，以新型現代化采油廠(chǎng)建設的要求為隊伍建設“標尺”，持續打造與之相匹配的員工隊伍，舞好思想“引領(lǐng)棒”、育好隊伍“常青藤”、扛起發(fā)展“硬擔當”，使員工隊伍成為樹(shù)大根深的“常青樹(shù)”、引領(lǐng)發(fā)展的“金鑰匙”、助推發(fā)展的“加速器”。

　　精準滲透：舞好思想“引領(lǐng)棒”

　　采油五廠(chǎng)堅持員工主體地位，引導員工自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，不斷夯實(shí)全員思想道德基礎。在此上，廠(chǎng)里把“轉觀(guān)念、勇?lián)?、高質(zhì)量、創(chuàng )一流”主題教育活動(dòng)、三級工作會(huì )議精神一并納入進(jìn)去，在融合教育中堅定理想信念，在全方位推進(jìn)中傳遞信心力量，使全廠(chǎng)員工始終認清穩端能源飯碗的重要性，進(jìn)一步增強胸懷愛(ài)黨報國之志，在建設世界一流企業(yè)的征程中奮勇拼搏，在推進(jìn)新型現代化采油廠(chǎng)建設中挑重擔立新功。

　　采油五廠(chǎng)黨委強化政治引領(lǐng)，凝心鑄魂，永葆“石油工人心向黨”的政治本色。并以思想上“零偏差”、行動(dòng)上“零溫差”的方式，把學(xué)和做結合起來(lái)，對標“貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的要求，以“思想融合、組織融合、決策融合、培養融合、路徑融合、業(yè)務(wù)融合”的“六個(gè)融合”，使黨建更好地嵌入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理脈絡(luò )上，更好地凸顯以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　心如花園，思想為種。既可繁花似錦，也能青草滿(mǎn)園。采油五廠(chǎng)不斷拓寬“宣教”路徑，除了集中宣講、政治理論學(xué)習、“三會(huì )一課”、學(xué)習班等學(xué)習形式外，還及時(shí)編制印發(fā)包含三級工作會(huì )議的主題讀本1000冊，同步制作手機、電腦等平臺終端的電子書(shū)，積極利用“鐵人先鋒”“彩舞微”等平臺，通過(guò)“每日答題”“知識點(diǎn)輔導”等形式，組織廣大干部員工抓好日常學(xué)習，充分激發(fā)全員積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性。此外，該廠(chǎng)著(zhù)眼“競賽督促學(xué)”，結合黨的二十大精神宣貫、兩級工作會(huì )議精神等組織開(kāi)展知識答題活動(dòng)，并將參與度、優(yōu)秀率納入黨建考核之中，實(shí)現以考促學(xué)、以考敦行的目的，形成“心往一處想、勁往一處使”的強大合力。

　　今年是“鐵人”王進(jìn)喜誕辰100周年。采油五廠(chǎng)大力弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，將再學(xué)習再教育再實(shí)踐再傳播融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，教育引導廣大員工始終堅持“干”字當頭、“實(shí)”在托底，自覺(jué)遵守“苦干實(shí)干”“三老四嚴”的精神，在姬塬油田高唱“我為祖國獻石油”的主旋律。6月22日，麻黃山西采油作業(yè)區在成X10井組開(kāi)展了學(xué)鐵人崗位講述活動(dòng)，情景劇《石油工人一聲吼地球也要抖三抖》、脫口秀《鐵人王進(jìn)喜的故事》、崗位宣講《我眼中的鐵人精神》等形式多樣的講述活動(dòng)，讓全員在感受文化盛宴的同時(shí)，心靈上接受了鐵人精神的再洗禮，在井組實(shí)實(shí)在在地感受了鐵人精神的光芒。

　　精準施策：育好隊伍“常青藤”

　　采油五廠(chǎng)在隊伍培育上精準施策，完善源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質(zhì)培養體系，對骨干員工開(kāi)展接力式、遞進(jìn)式培養，育好隊伍“常青藤”，使全廠(chǎng)員工在廣闊的成長(cháng)成才通道中，汲取營(yíng)養、施展才華、建功姬塬。

　　“金牌工人”“崗位魯班”“星級員工”這些耀眼的稱(chēng)號，讓銳意進(jìn)取的崗位員工成為了明星。采油五廠(chǎng)下了《第五采油廠(chǎng)員工勞動(dòng)技能素質(zhì)提升工作方案》部署。通過(guò)“推薦、評選、審核、公示”嚴密的程序，5名“金牌工人”、10名“崗位魯班”、30名“星級員工”榮耀登場(chǎng)，在這頂特殊的桂冠中，是采油五廠(chǎng)積極探索推進(jìn)勞動(dòng)技能素質(zhì)提升的新的方式，也是激活源頭活水的典型做法。

　　在深入推進(jìn)年度培訓工作，有序開(kāi)展技能等級認定工作的基礎上，采油五廠(chǎng)以賽促學(xué)、以學(xué)促練。通過(guò)組織“中心站對抗賽”、廠(chǎng)級“技能比武”、選送“專(zhuān)項技能競賽”“職業(yè)競賽”等多種方式，讓全廠(chǎng)員工跳出五廠(chǎng)看五廠(chǎng)，明差距、提內功、強素質(zhì)，以勇攀高峰的進(jìn)取精神、勇奪第一的爭先意識、取長(cháng)補短的謙虛態(tài)度，不斷增強自身素質(zhì)，同時(shí)以點(diǎn)滴之水匯聚大海之勢，全面提升員工隊伍整體素質(zhì)水平。上半年全廠(chǎng)共外送參加油田公司及以上培訓1125人，其中參加經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)培訓625人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)132人，操作技能類(lèi)368人。

　　以培和聘相結合，大力培養復合型人才，挖掘廠(chǎng)內部資源，以兼職教師上崗的方式，實(shí)現資源的最大化利用。今年全廠(chǎng)選聘兼職培訓師16名，其中經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)7名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)6名，操作技能類(lèi)3名，進(jìn)一步壯大了兼職培訓師的隊伍。實(shí)現了送教上門(mén)、靈活輔導、循序推進(jìn)的高效化管控方式。

　　在干部隊伍管理中，以重人品、重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重發(fā)展為用人導向，嚴把干部選聘程序，優(yōu)化調整基層班子結構，組織到齡三級管理人員有序退出。并加大年輕干部的培養，選送2名三級管理人員參加油田公司青年骨干培訓、3名90后干部參加油田公司青馬培訓班，并抽調9名優(yōu)秀基層骨干到兩所、項目組進(jìn)行輪崗鍛煉，進(jìn)一步拓寬了視野、增長(cháng)了才能、明確了人生目標。

　　精準架梯：扛起發(fā)展“硬擔當”

　　“賽”只是手段，“以賽促干”才是目的。采油五廠(chǎng)全面推進(jìn)健康企業(yè)創(chuàng )建工作，倡導“快樂(lè )工作、健康生活”的團隊管理理念，并以“風(fēng)沙大責任更大，海拔高志氣更高”為激勵，引導全廠(chǎng)4000余名員工堅守在長(cháng)慶油田海拔最高處，并以“忠誠擔當、創(chuàng )新奉獻、攻堅啃硬、拼搏進(jìn)取”的長(cháng)慶精神為使命追求，初心如磐，使命在肩，扛起推進(jìn)采油五廠(chǎng)新型現代化采油廠(chǎng)建設的使命擔當。

　　廠(chǎng)工會(huì )通過(guò)搭建創(chuàng )新平臺、完善創(chuàng )新機制、培育創(chuàng )新人才、拓展創(chuàng )新空間、弘揚創(chuàng )新文化，培養造就了一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、講奉獻敢擔當的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。全廠(chǎng)由9名創(chuàng )新骨干帶動(dòng)、6個(gè)基層陣地聯(lián)動(dòng)、19個(gè)攻關(guān)小組推進(jìn)的創(chuàng )新團隊，以“攻關(guān)在一線(xiàn)，崗位解難題”實(shí)踐活動(dòng)為引領(lǐng)，明確優(yōu)勢項目自主創(chuàng )新，特性難題團隊攻關(guān)，首次在中石油雙創(chuàng )平臺認領(lǐng)并完成公司級難題1項，2個(gè)創(chuàng )新項目分獲全國能化地質(zhì)系統優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng )新成果二、三等獎。

　　在新型現代化采油廠(chǎng)建設中、在階段性重點(diǎn)工作中、在勞動(dòng)競賽中、在急難險重任務(wù)中，全廠(chǎng)員工緊盯重點(diǎn)工作，在廠(chǎng)領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，不遺余力，攻堅啃硬，拼搏進(jìn)取，出色地完成了一項項使命任務(wù)。尤其是在今年2月份罕見(jiàn)的覆冰災害中，面對對全廠(chǎng)起步生產(chǎn)造成的極端影響，全廠(chǎng)員工緊密團結、爭分奪秒，打響一場(chǎng)漂亮的原油生產(chǎn)自救戰，受到了油田公司及上級部門(mén)的高度贊揚。麻黃山西采油作業(yè)區黃294井區長(cháng)王智更是以強烈的責任意識，徒步8公里完成了更換抽油機皮帶的任務(wù)。在茫茫雪原上，他用凍紅的雙手和忙碌的雙腳書(shū)寫(xiě)了“姬塬人”的責任。

　　風(fēng)勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。全年征程已過(guò)半，讓我們凝聚共識謀發(fā)展、勠力同心譜新篇，再接再厲，一鼓作氣，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的強大合力，全面完成全年各項業(yè)績(jì)目標。（通訊員 李莉 任亞峰 王淇）