從女子絞車(chē)班到女子高山配電室，從百米井下到優(yōu)秀人才工作室，從350KV配電室到礦燈房，全國五一標兵崗、山西省五一巾幗獎、山西省能源行業(yè)“五小”創(chuàng )新獎……系列榮譽(yù)的背后，離不開(kāi)一批批朝氣蓬勃的青年團隊，他（她）們扎根礦山，攻克了一道道技術(shù)難關(guān)、詮釋了青春最亮麗的底色。

　　對癥下藥的“技術(shù)大拿”

　　一天的工作結束了，劉家梁礦生產(chǎn)樓上只留下值班、帶班的員工，但是對于人才工作室的王福西來(lái)講，創(chuàng )新室的培訓工作才剛剛開(kāi)始，在他的身邊，圍著(zhù)四五個(gè)年輕小伙，他們七嘴八舌地詢(xún)問(wèn)著(zhù)“強力皮帶監控及堆煤保護”的創(chuàng )新原理。

　　“創(chuàng )新就是要體現價(jià)值，比方說(shuō)這個(gè)‘強力皮帶監控及堆煤保護’一方面能夠解決實(shí)際問(wèn)題，減少不必要的人力，另一方面還能夠提供安全保障，確保強力皮帶安全穩定運行?！蓖醺Ｎ髟敿毥榻B了近期的改革項目，列舉了在設備運行過(guò)程中強力皮帶監控及堆煤保護起到的重要作用。這樣的講解已經(jīng)不是頭回，為使更多的青年能夠在創(chuàng )新工作室實(shí)現自身價(jià)值，王福西總是不厭其煩一遍遍講解自己在創(chuàng )新實(shí)踐中的感悟。

　　針對不同類(lèi)型的徒弟，王福西簽訂師徒合同書(shū)，按照“缺什么補什么、干什么學(xué)什么”的原則，制定階梯式的培訓計劃，不僅強調基礎知識培訓，還采取現場(chǎng)實(shí)踐操作的方式，圍繞安全生產(chǎn)工作中的技術(shù)難點(diǎn)、難題，共同研究改進(jìn)制約安全生產(chǎn)的落后工藝。多年來(lái)，王福西帶領(lǐng)團隊創(chuàng )新了27項“五小”成果。累計培育出年輕骨干人才23名，礦井各崗位技術(shù)水平得到整體提升，多名技術(shù)人才走向了領(lǐng)導崗位或成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人。

　　一分耕耘，一分收獲，2022年10月份，劉家梁礦職工創(chuàng )新工作室順利通過(guò)了山西省煤礦工會(huì )的驗收，對于王福西來(lái)講卻是另一個(gè)新的起點(diǎn)，他無(wú)時(shí)無(wú)刻不在想著(zhù)怎么解決技術(shù)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題？怎樣才能節約創(chuàng )效？隨著(zhù)創(chuàng )新工作的不斷深入開(kāi)展，兄弟單位、忻州供電公司等單位紛紛來(lái)前來(lái)交流經(jīng)驗，王福西總是笑臉相迎，傾囊傳授自己的所學(xué)技能。時(shí)間不負有心人，2023年5月，王福西被授予“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?#xff0c;這個(gè)獎名副其實(shí)，為礦山青年職工樹(shù)立了吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的好榜樣。

　　井塔上的“鏗鏘玫瑰”

　　“開(kāi)車(chē)前確認，電壓正常，安全回路顯示正常，液壓站殘壓正?！边@是軒崗煤電公司焦家寨礦立井隊絞車(chē)班“手指口述”的日常工作。90后丁勝蘭，大學(xué)畢業(yè)后就分配到立井隊絞車(chē)班工作，3年來(lái)，她從不埋怨、從不叫苦，通過(guò)不懈的努力，從一名絞車(chē)司機成長(cháng)為絞車(chē)班的小組長(cháng)。

　　絞車(chē)房?jì)葯C器轟隆隆轉動(dòng)，組長(cháng)丁勝蘭一遍遍重復著(zhù)口令和動(dòng)作，從交接班、開(kāi)車(chē)前的準備工作到絞車(chē)的正常運行，定時(shí)巡回檢查各項安全操作指令，要求每個(gè)人的“手指口述”都要一氣呵成。

　　“一個(gè)人的工作能力，往往是在大量的重復中形成的，我們只有一如既往地認真工作，才能對得起我們身后的這面榮譽(yù)墻”，在絞車(chē)班的榮譽(yù)墻下，面對一面面“全國五一巾幗獎”、山西省“青年文明號”等榮譽(yù)，丁勝蘭莊嚴地對絞車(chē)班的女工們說(shuō)。不難看出，學(xué)歷并不等于能力，丁勝蘭從參加工作起就下定決心要成為一名優(yōu)秀的大型絞車(chē)司機，無(wú)論是班前、班后還是輪休時(shí)間，她從不放過(guò)任何一次學(xué)習的機會(huì )，總是一遍遍對著(zhù)鏡子練習“手指口述”，一遍遍翻看《安全規程》，帶領(lǐng)全組絞車(chē)女工，在平凡的崗位上默默奉獻著(zhù)青春和力量。

　　礦燈房里的“光明使者”

　　千里之行，始于足下。在軒崗煤電公司入井員工的足下，有一盞盞明亮的燈，照亮著(zhù)他們深入礦井深處的路。

　　“您叫什么名字？”“請您戴好安全帽”“您下井注意周邊環(huán)境”……

　　這是各礦井口經(jīng)常能聽(tīng)到的聲音，作為礦井的窗口單位，無(wú)論是焦家寨礦還是劉家梁礦，燈房女工總是柔聲細語(yǔ)，時(shí)刻將安全的叮嚀與希望掛在嘴上。

　　“礦燈是礦工生命的守護神，而我們肩負著(zhù)礦工的安全，每次擦拭礦燈、維護自救器的時(shí)候，我感覺(jué)自己手里捧著(zhù)的是一個(gè)安全的守護者?！眲⒓伊旱V礦燈房組長(cháng)說(shuō)。

　　為了兌現無(wú)壞燈、無(wú)病燈、無(wú)紅燈的“三無(wú)”工作承諾，劉家梁礦燈房的女工以“勤聽(tīng)、勤問(wèn)、勤看”的工作方式，認真檢查每位出井員工交回的礦燈和自救器，并且定期在下井員工中開(kāi)展礦燈使用情況調查，根據員工反映情況，及時(shí)解決礦燈、自救器的壞損問(wèn)題，實(shí)現了礦燈、自救器完好率100%。

　　“我們每天都要來(lái)回穿梭在每個(gè)燈架之間，一年365天，這里24小時(shí)都會(huì )有人堅守崗位，每每看到平安出井的員工，我們總能夠聯(lián)想到自己對家人平安出井的期盼，帶著(zhù)這份期盼，我們都會(huì )盡職盡責地保障礦工的安全?！闭f(shuō)起礦燈房的工作，充電工李紅燕動(dòng)情地說(shuō)。?