企業(yè)勞動(dòng)用工合規與爭議預防調處論壇

2023年7月28日（周五）

北京·中國人民大學(xué)

主辦單位

中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院

中國企聯(lián)維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益工作委員會(huì )

北京大學(xué)勞動(dòng)法與社會(huì )保障法研究所

江三角律師事務(wù)所

　　論壇背景

　　當前，我國正處在經(jīng)濟恢復和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵期，結構性問(wèn)題、周期性矛盾交織疊加。經(jīng)濟下行壓力持續加大，造成企業(yè)發(fā)展面臨的矛盾問(wèn)題增多，勞動(dòng)領(lǐng)域的用工不合規現象頻發(fā)，勞動(dòng)爭議數量明顯增長(cháng)。中央強調要推動(dòng)更多法治力量向引導和疏導端用力，加強矛盾糾紛源頭預防、前端化解、關(guān)口把控，完善預防性法律制度，從源頭上減少訴訟增量，使做好企業(yè)勞動(dòng)用工工作的重要性和緊迫性凸顯。

　　為助力廣大企業(yè)行穩致遠實(shí)現勞動(dòng)用工合規，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定實(shí)現勞動(dòng)爭議源頭治理，我會(huì )維權工委與中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院、北京大學(xué)勞動(dòng)法與社會(huì )保障法研究所、江三角律師事務(wù)所，四家單位聯(lián)袂舉辦本次論壇，聚焦四大熱點(diǎn)議題，與相關(guān)各方交流信息、碰撞觀(guān)點(diǎn)、分享經(jīng)驗。

　　論壇議題

　　降本增效與用工合規的平衡把握

　　·企業(yè)組織變革下員工安置的道法術(shù)

　　·更多精彩話(huà)題敬請期待

　　科技應用對勞動(dòng)爭議的影響應對

　　·人工智能與自動(dòng)化應用引發(fā)的典型勞動(dòng)爭議處理

　　·數字技術(shù)對用工管理的影響

　　·更多精彩話(huà)題敬請期待

　　“走出去”企業(yè)的涉外用工風(fēng)險管控

　　·海外勞動(dòng)人事合規三場(chǎng)景辨析

　　·“走出去”企業(yè)集團總部跨境用工核心管控點(diǎn)

　　·國際人力資源管理中的制度和文化情境

　　·更多精彩話(huà)題敬請期待

　　勞動(dòng)爭議的源頭預防

　　·更多精彩話(huà)題敬請期待

　　論壇嘉賓

　　論壇邀請到來(lái)自人社部、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、全國總工會(huì )、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、勞科院、社科院、國際勞工組織、北京某勞動(dòng)仲裁機構、知名企業(yè)、律所等單位的專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)代表、專(zhuān)業(yè)律師，通過(guò)致辭、單元主持、專(zhuān)題演講、圓桌論壇等多種形式，分享降本增效與用工合規、科技發(fā)展對勞動(dòng)爭議調處影響、企業(yè)涉外用工風(fēng)險管控、企業(yè)勞動(dòng)爭議源頭預防等精彩內容。

　　邀請對象

　　大型央企國企、知名外資企業(yè)、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)的人力資源、法務(wù)、合規部門(mén)負責人，論壇規模為300人。

　　參會(huì )須知

—時(shí)間地點(diǎn)—

2023年7月28日（周五）

13：00開(kāi)始簽到

北京·中國人民大學(xué)

具體地址將在報名審核后進(jìn)行通知

—報名方式—

掃描下方二維碼報名參加

　　中國企聯(lián)維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益工作委員會(huì )簡(jiǎn)介

　　中國企聯(lián)維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益工作委員會(huì )成立于1995年，是中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )所屬二級專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，簡(jiǎn)稱(chēng)中國企聯(lián)維權工委。中國企聯(lián)維權工委由企業(yè)代表、法律及企業(yè)管理專(zhuān)家、相關(guān)機構代表以及企聯(lián)系統工作人員共同組成，以維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益為宗旨，廣泛聯(lián)系社會(huì )各界人士，為企業(yè)和企業(yè)家維護自身合法權益提供服務(wù)和支持。

　　中國企聯(lián)維權工委致力于開(kāi)展以下工作：一是參與國家涉企立法與政策制訂，反映企業(yè)與企業(yè)家合理訴求，推動(dòng)地方企業(yè)維權專(zhuān)門(mén)立法建設；二是積極參與減輕企業(yè)負擔工作，及時(shí)反映企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨的問(wèn)題與困難，促進(jìn)惠企政策的出臺與落實(shí)；三是協(xié)調和指導全國企聯(lián)組織維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益工作，支持和助力各地企聯(lián)的維權行動(dòng)；四是對維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益的重大問(wèn)題進(jìn)行調查研究，組織專(zhuān)家論證、媒體報道，向國家有關(guān)部門(mén)提出政策性建議或制定修改法規的建議；五是借助律師事務(wù)所、仲裁機構、咨詢(xún)機構等第三方機構，協(xié)調及配合有關(guān)部門(mén)，處理與企業(yè)和企業(yè)家權益有關(guān)的個(gè)案，引導企業(yè)和企業(yè)家運用并通過(guò)法律途徑解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的問(wèn)題或經(jīng)濟糾紛；六是通過(guò)培訓、咨詢(xún)等手段，指導企業(yè)加強法務(wù)、合規、人力資源、社會(huì )責任等方面管理能力，有效控制和防范法律風(fēng)險，及時(shí)處理和化解勞動(dòng)糾紛和社會(huì )矛盾，幫助企業(yè)實(shí)現和諧穩定健康發(fā)展。