世風(fēng)日下，人心不古，歪風(fēng)邪氣一旦滋長(cháng)，就容易禮崩樂(lè )壞。2022年，廣東公司貫徹落實(shí)集團公司黨風(fēng)廉政建設工作思路和要求，堅持嚴的主基調不動(dòng)搖，緊緊圍繞集團公司“強基提質(zhì)、效益再提升”主題主線(xiàn)和廣東公司“強基增效、開(kāi)拓創(chuàng )新”主題主線(xiàn)，把工程建設領(lǐng)域治理貫穿全年，深化靠企吃企專(zhuān)項治理，剎住歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　為強化思想教育，公司開(kāi)展一系列正風(fēng)肅紀活動(dòng)。節日期間，組織全體職工專(zhuān)心學(xué)習中央紀委國家監委公開(kāi)通報十起違反中央八項規定精神，上報學(xué)習心得；向關(guān)鍵管理人員以及重要崗位人員“一對一”發(fā)送“十五個(gè)嚴禁”廉潔短信，督促全體管理人員繃緊“廉潔弦”；觀(guān)看《零容忍》系列“打虎拍蠅”和“懲前毖后”等電視專(zhuān)題片，開(kāi)展專(zhuān)項警示教育活動(dòng)，通過(guò)“四個(gè)一”規定動(dòng)作和自選動(dòng)作，引導黨員干部自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。同時(shí)，紀委嚴格落實(shí)監督責任，做到強監督、嚴執紀、清作風(fēng)。嚴格落實(shí)中央八項規定，開(kāi)展“違規業(yè)務(wù)招待”“履職待遇業(yè)務(wù)支出”“內部吃請”等專(zhuān)項治理工作；完善干部選拔任用機制，公司選拔干部更加注重基層、注重一線(xiàn)、注重實(shí)績(jì)，黨員干部憑實(shí)績(jì)競爭，公司憑實(shí)績(jì)選才，同時(shí)，堅持以德為先，建立干部廉潔檔案并動(dòng)態(tài)更新，作為德行考察的依據；重拳處置吃拿卡要、損公肥私、與分包商供應商勾結不清等行為，始終將構建與分供商“親、清”合作關(guān)系作為常態(tài)化監督的重要內容，深入項目一線(xiàn)，與工程分包商、供應商“一對一、面對面”座談。

　　廣東公司多措并舉正本清源，推動(dòng)形成激勵員工拼搏奮進(jìn)的正向氛圍。