2022年10月15日至17日，中企法顧《老板用工風(fēng)險管控系統班》在杭州悅博公館精選酒店盛大舉辦，現場(chǎng)十余位勞動(dòng)法領(lǐng)域專(zhuān)家顧問(wèn)為一百余位企業(yè)家解決企業(yè)勞動(dòng)糾紛疑難問(wèn)題。

對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要員工的推進(jìn)和努力。

企業(yè)的運營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，不僅要重視吸納和管理資金資本，更要注重儲備和運作人力資本。

就人才流動(dòng)而言，薪酬、制度、管理、激勵不完善的企業(yè)，很難留住和吸納優(yōu)秀的員工，市場(chǎng)具有自我篩選性，在一定程度上，隨著(zhù)時(shí)間的推移，往往是不優(yōu)秀的員工逆向選擇進(jìn)入企業(yè)，而企業(yè)也會(huì )因缺少優(yōu)秀員工更加地降低競爭力。

據人社部統計，僅2021年，全國產(chǎn)生勞動(dòng)爭議案件263.1萬(wàn)件，涉案金額高達576.3億，而企業(yè)方的敗訴率高達85.92%。

并且隨著(zhù)民法典頒布、疫情反復、社保入稅、二孩政策等環(huán)境因素疊加，勞動(dòng)爭議案件還將呈爆發(fā)式增長(cháng)。

企業(yè)完善自身用工系統，規避勞動(dòng)糾紛風(fēng)險，是長(cháng)遠發(fā)展的必然趨勢。

中企法顧懷揣著(zhù)“讓企業(yè)用工安全合規、減少?lài)覄谫Y糾紛、促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展、實(shí)現伙伴目標價(jià)值”的神圣使命，8年時(shí)間舉辦用工風(fēng)險管控系列課程1000余場(chǎng)，已幫助超過(guò)20000家企業(yè)建立用工風(fēng)險防范系統。

本次課程總共進(jìn)行三天兩晚，由資深勞動(dòng)法專(zhuān)家唐天平老師授課，不僅有豐富的勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗，更是有超過(guò)十年的企業(yè)管理經(jīng)驗，讓企業(yè)在規避法律風(fēng)險的同時(shí)，降低員工管理的難度，同時(shí)不會(huì )增加企業(yè)的用工成本。

唐老師通過(guò)案例分析、工具指導、方案落地、顧問(wèn)咨詢(xún)的方式，將企業(yè)現在面臨的、歷史遺留的、可能發(fā)生的用工問(wèn)題一一剖析，并給出解決方案。

課程中企業(yè)家們不停的拍照，記錄課程中講的實(shí)操要點(diǎn)，舉手向老師提問(wèn)，在課后向顧問(wèn)咨詢(xún)用工問(wèn)題。

現場(chǎng)的企業(yè)中，有很多都是經(jīng)歷過(guò)勞動(dòng)糾紛或是已經(jīng)意識到企業(yè)存在用工風(fēng)險問(wèn)題，在老師和勞動(dòng)法顧問(wèn)的梳理下，明晰了企業(yè)當下存在的爭議風(fēng)險，并獲得了系統解決方案。

中企法顧致力于幫助企業(yè)規避用工風(fēng)險，讓企業(yè)更加自信和陽(yáng)光的面對經(jīng)營(yíng)管理。

每一次開(kāi)課，都是一次升級 只為提供更多價(jià)值，讓法治之光照亮企業(yè)。