中國中鐵電氣化局運管公司萊蕪維管段萊蕪黨支部牢固樹立黨員爭先意識，深化支部“星級”建設，創(chuàng)新開展了“三亮三比三評”活動，讓黨員政治生命閃閃發(fā)光。

　　內(nèi)容上求實。按照“星級達標，晉位升級”工作要求，高標準確定“亮、比、評”內(nèi)容。設立了亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”；比技能、比業(yè)績、比作風的“三比”；黨員自評、領導點評、群眾評議的“三評”。結(jié)合支部黨員崗位實際，為每名黨員量身打造“亮、比、評”具體標準，增強了爭當優(yōu)秀黨員的針對性。

　　考評上求嚴。在“亮、比、評”考評上，嚴格執(zhí)行“自主匯報、領導審核、支部考核”程序，堅持“月匯報、季考核、年總結(jié)”。制作“三亮三比三評”活動情況一覽表，每季度公開，對參加組織生活不積極、重點工作完成進度緩慢的黨員進行談話，力爭達到“以量促亮，以比促干”的目標，增強了爭當優(yōu)秀黨員的自覺性。

　　機制上求活。在政治素質(zhì)提升上，以“9+N”活動為載體，將黨員大會、黨課、創(chuàng)崗建區(qū)等規(guī)定動作量化，在“N”上發(fā)揮黨員主觀能動性。在先鋒模范作用上，以修程修制改革、提質(zhì)增效、攻堅克難為重點，做到重點崗位有黨員、關鍵環(huán)節(jié)有黨員、急難險重有黨員。在服務員工群眾上，以“黨員信息直通車”為平臺，對信息分類整理，將長期難以解決的問題作為黨員攻堅課題，引導爭當“服務型”黨員。