“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。青年一代是我們國家和民族的希望，四川頁(yè)巖氣公司黨委高度重視青年員工培養，通過(guò)“三聚焦”厚植青年成長(cháng)土壤，團結帶領(lǐng)廣大青年員工在四川頁(yè)巖氣公司建成國內首個(gè)百億深層頁(yè)巖氣田的賽道上奮力奔跑，在西南油氣田公司奮力奪取上產(chǎn)500億新會(huì )戰全面勝利的征途上貢獻青春和力量。

　　聚焦思想政治建設，在學(xué)思踐悟中筑牢青年思想根基

　　把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)的新思想、新論斷、新要求為指引，加強對青年的政治引領(lǐng)。

　　堅持黨建帶團建。以帶思想政治建設為抓手，突出政治教育和政治訓練，利用黨史學(xué)習教育和主題教育專(zhuān)題培訓班、專(zhuān)題講座、“三會(huì )一課”，用通俗易懂的語(yǔ)言、引人共鳴的話(huà)語(yǔ)、深入淺出的講解，把黨的創(chuàng )新理論給青年員工講清楚、講透徹、講生動(dòng)，讓青年員工聽(tīng)得懂、記得牢、用得上；堅持黨建工作與共青團工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，通過(guò)開(kāi)展“學(xué)黨史、強信念、跟黨走”“石油工人心向黨，建功奮進(jìn)新征程”“傳承紅色基因，匯聚奮進(jìn)力量”等“油公司”模式下的黨團聯(lián)動(dòng)紅色教育主題活動(dòng)，提升青年員工精神素養，引導青年員工厚植愛(ài)黨、愛(ài)國的情感，促進(jìn)青年員工堅定理想信念，補足精神之鈣，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執行力。

　　堅持典型選樹(shù)。通過(guò)推出《封面人物》欄目、打造公司勞模宣傳文化墻、制作優(yōu)秀個(gè)人事跡宣傳冊等方式，選樹(shù)優(yōu)秀青年和公司十大“匠心”人物，大力宣傳在公司發(fā)展建設進(jìn)程中取得突出業(yè)績(jì)和做出重大貢獻的杰出青年典型，充分發(fā)揮標桿帶動(dòng)作用，激勵全體青年員工堅決扛起爭當深層頁(yè)巖氣的政治擔當，爭做新時(shí)代的奮斗者，讓青春的印記鐫刻在深層頁(yè)巖氣這片熱土上，4名青年員工榮獲省部級以上榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　聚焦企業(yè)中心工作，在服務(wù)發(fā)展中提升青年能力素質(zhì)

　　在中石油集團公司提出“人才強企”、西南油氣田公司提出“打造新時(shí)代黨建工作和天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng )新創(chuàng )效雙標桿企業(yè)，奮力奪取上產(chǎn)500億新會(huì )戰的全面勝利”目標的大背景下，公司黨委聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，搭建載體平臺，提升青年能力素質(zhì)。

　　搭建青年創(chuàng )新創(chuàng )效平臺，提高青年創(chuàng )新創(chuàng )效的能力。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作指導成立以青年為主科研項目小組20余個(gè)，動(dòng)員和引導青年增強創(chuàng )新意識、提高創(chuàng )新能力，為支撐公司頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)部署及生產(chǎn)實(shí)際的需要，有效實(shí)現地質(zhì)與工程、勘探與開(kāi)發(fā)的一體化，最大限度地實(shí)現“開(kāi)源節流、降本增效”目標貢獻力量，青年員工自主研發(fā)的“一種用于油基鉆井液地面降溫處理的冷卻介質(zhì)及冷卻裝置”和“深層頁(yè)巖氣水平井地質(zhì)導向方法”均獲得國家知識產(chǎn)權局頒發(fā)的發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)。

　　搭建青年崗位建功平臺，增強青年駕馭復雜局面、應對困難挑戰的能力。鼓勵青年員工圍繞西南油氣田公司奪取上產(chǎn)500億新會(huì )戰全面勝利和公司建設“百億頁(yè)巖氣田”征途中的勘探開(kāi)發(fā)重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)領(lǐng)域積極開(kāi)展深層頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)、疫情防控、冬季保供、管道保護等青年突擊隊活動(dòng)和青年志愿服務(wù)活動(dòng)30余次。四川頁(yè)巖氣公司作為西南油氣田公司瀘州頁(yè)巖氣田萬(wàn)億儲量任務(wù)的“主力軍”，深層頁(yè)巖氣勘探開(kāi)發(fā)青年突擊隊始終錨定儲量目標不放松，超前謀劃、精心組織、攻克勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)難點(diǎn)，2021年，川南頁(yè)巖氣申報萬(wàn)億儲量（其中四川頁(yè)巖氣公司占78%），創(chuàng )中石油集團公司歷史上單次申報儲量規模最大紀錄，為川南深層頁(yè)巖氣端穩“能源的飯碗”，建設西南“氣大慶”奠定了堅實(shí)的資源基礎。

　　聚焦人才隊伍建設，在選人育人中構建青年成長(cháng)通道

　　人才隊伍是公司發(fā)展的動(dòng)力源和核心競爭力，必須把人才挖掘和培養放在重要地位，讓優(yōu)秀青年在適合的崗位脫穎而出，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。公司黨委高度重視人才培育和隊伍建設，尊重年輕干部成長(cháng)規律，敢于給優(yōu)秀青年人壓擔子、搭梯子、引路子，為年輕干部的成長(cháng)成才構建通道。

　　敢于壓擔子。健全完善人才選拔、培養、使用、激勵的配套政策機制，將想干事、能干事、干成事的年輕同志放到艱苦環(huán)境中進(jìn)行打磨歷練，創(chuàng )造機會(huì )讓他們面對并解決尖銳矛盾和棘手問(wèn)題，多當“熱鍋上的螞蟻”、多捧“燙手山芋”，在不斷攻堅克難中磨煉意志品質(zhì)。通過(guò)公開(kāi)競聘、民主推薦等多種方式，發(fā)掘提拔事業(yè)心強、責任感強、執行力強的優(yōu)秀年輕干部24名，充實(shí)到公司重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位中，進(jìn)一步發(fā)揮了人才的激勵帶動(dòng)作用，為公司人才隊伍增添生機與活力。

　　勇于搭梯子。通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、分享式培訓、輪崗交流、送外培訓等方式，構建形成系統化、全鏈條培養長(cháng)效機制，持續加強年輕干部的實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練，使他們盡快成長(cháng)為掌握干事創(chuàng )業(yè)真本領(lǐng)，挑大梁、擔重任的有底氣青年，培訓年輕干部達400人次。

　　樂(lè )于引路子。堅持需求導向，問(wèn)題導向，切實(shí)關(guān)注青年愿望，幫助青年發(fā)展。樂(lè )于對年輕干部給予系統的、經(jīng)常性的幫助和指導，每月堅持與年輕干部交心談心，探討工作上的疑難、生活上的疑惑、心靈上的需求，為其指明努力的方向和途徑，并多次邀請專(zhuān)家教授為年輕干部開(kāi)展“心理講座”“壓力管理講座”，為其成長(cháng)引路導航；堅持對年輕干部嚴管厚愛(ài)，嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，對出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒，及時(shí)糾正，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。四川頁(yè)巖氣公司青年員工必將在深層頁(yè)巖氣這片熱土上，與時(shí)代同向同行，讓青春在為深層頁(yè)巖氣事業(yè)的不懈奮斗中綻放絢麗之花。