“被審查調查人主體身份材料除了個(gè)人信息表之外，還應補充入黨志愿書(shū)和職務(wù)任命文件等”“引用黨紀條規、公司規章制度應注明版本號或文號并具體到條文款、項”……日前，國網(wǎng)無(wú)錫供電公司紀委案件審理柔性團隊正結合《國家電網(wǎng)有限公司案件審理質(zhì)量評查手冊（試行）》，對2022年新立案案件卷宗進(jìn)行評查，這也是該公司運用“三步走”策略，提升審理工作專(zhuān)業(yè)性和規范性的重要舉措。

　　一是以培促學(xué)提水平?！鞍讣徖淼幕疽笫恰淖帧结?#xff0c;其中事實(shí)清楚是指違紀行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、情節、后果、本人應負的責任，以及產(chǎn)生違紀行為的主客觀(guān)原因等必須真實(shí)、具體、準確?！眹W(wǎng)宜興供電公司紀委書(shū)記朱碩在審理柔性團隊第一次工作例會(huì )上，對國網(wǎng)無(wú)錫供電公司紀檢骨干力量開(kāi)展案件審理培訓授課。據悉，為切實(shí)保障和提高案件審理質(zhì)量，國網(wǎng)無(wú)錫供電公司紀委以辦案經(jīng)驗優(yōu)先、“領(lǐng)頭雁”優(yōu)勢發(fā)揮、紀檢骨干充分鍛煉為原則，于今年4月組建了案件審理柔性團隊，同時(shí)積極創(chuàng )新培訓方式，定期開(kāi)展以培促學(xué)活動(dòng)，聚焦業(yè)務(wù)指導，以素質(zhì)提升夯實(shí)審理質(zhì)量基礎。

　　二是以查促改見(jiàn)成效。今年5月，該公司紀委審理柔性團隊內部組建成立聯(lián)合評查組，正式啟動(dòng)對2022年新立案案件的審理質(zhì)量評查工作，根據工作方案后期還將實(shí)現對該公司2021年案件審理質(zhì)量評查“全覆蓋”，通過(guò)抓好《評查手冊（試行）》和《模擬卷宗》的實(shí)施運用，以查促改倒逼審理質(zhì)量提升?！啊对u查手冊（試行）》對評查項目、評查內容、評查分值都進(jìn)行了細化，進(jìn)一步明確了查什么、怎么查、怎么評，對公司系統各級紀委開(kāi)展案件審理質(zhì)量評查工作有很強的指導意義?！痹摴炯o委辦主任蔣滔介紹說(shuō)。

　　三是以干代訓練精兵。為破解以往基層紀委在案件審理方面存在的人員配備不足和熟人社會(huì )監督難題等問(wèn)題，該公司紀委以“四支隊伍”建設為抓手，統籌市縣公司人員力量，對案情復雜敏感、辦案人手不足、存在人情干擾等案件，探索推行“協(xié)同、交叉、提級”案件審理模式，通過(guò)以干代訓，切實(shí)強內功、練精兵。該公司紀委辦紀檢專(zhuān)職員、柔性團隊成員柯丹表示：“這種評前培訓+集中評查+交叉審理的方式，讓作為紀檢新兵的我快速、高效了解、理解專(zhuān)業(yè)度較高的審理工作，幫助很大，十分‘解渴’?！?#xff08;無(wú)錫供電公司 榮芬）