組織一次全員體檢。青島維管段每年組織全體員工進(jìn)行一次全面的健康體檢，幫助員工詳細了解自身健康狀況，對出現的疾病盡早發(fā)現、盡早治療。

　　完成一輪健康義診。青島維管段每年積極主動(dòng)聯(lián)系屬地醫院開(kāi)展健康義診活動(dòng)，幫助員工調理頸椎病、高血壓、關(guān)節疼痛等常見(jiàn)疾病，持續改善員工身體素質(zhì)。

　　搭建一個(gè)心靈驛站。青島維管段成立了心靈驛站，配備各類(lèi)心靈健康書(shū)籍，充分發(fā)揮女工委獨特優(yōu)勢，幫助員工疏導緊張情緒、緩解工作壓力、培育陽(yáng)光心態(tài)。

　　配置一批健康藥箱。青島維管段以一線(xiàn)班組為單位，統一為班組配備了健康藥箱，分季度更新配齊治療感冒發(fā)燒、跌打、腹瀉等方面的日用藥品，滿(mǎn)足員工日常輕微疾病治療需求。

　　完善一套文體設施。青島維管段根據員工文體活動(dòng)需求，每年定期對文體設施進(jìn)行更新完善，鼓勵一線(xiàn)班組積極組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)和體能競賽，持續改善員工亞健康問(wèn)題。

　　舉辦一項體育賽事。青島維管段堅持每年舉辦一項體育賽事，分層選拔優(yōu)秀選手積極參加“籃球賽”“羽毛球賽”“乒乓球賽”等各類(lèi)體育賽事活動(dòng)，鼓勵員工動(dòng)起來(lái)、練起來(lái)。