隨著(zhù)經(jīng)濟和人口的高速增長(cháng)，全球面臨嚴峻的生態(tài)挑戰，ESG理念和評價(jià)體系應運而生。近年來(lái)，我國開(kāi)始高度重視ESG相關(guān)議題，并明確提出了2030年“碳達峰”和2060年“碳中和”的宏偉目標。

在這一宏觀(guān)政策的引領(lǐng)下，各行各業(yè)都在積極探索低碳發(fā)展之路，建科股份（301115.SZ）助力合作伙伴和客戶(hù)實(shí)現低碳運營(yíng)，共同推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的綠色升級。

“緊跟‘雙碳’時(shí)代步伐，把握‘十四五’發(fā)展良機，以綠色建筑高質(zhì)量發(fā)展為使命，將數字化作為基礎設施建設的核心，圍繞質(zhì)量、安全、智慧、雙碳、城市更新與鄉村振興五大產(chǎn)業(yè)方向，推動(dòng)傳統建造向智能化轉型，為城市的未來(lái)發(fā)展注入智慧動(dòng)力，助力城市更新與鄉村振興齊頭并進(jìn)?！苯乒煞荻麻L(cháng)楊江金在公司2023年ESG報告（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報告”）指出，在過(guò)去的一年中，公司致力于環(huán)境與可持續發(fā)展的推進(jìn)工作，以行動(dòng)詮釋責任，以成果映照擔當?！拔覀兪冀K認為，企業(yè)的持續發(fā)展離不開(kāi)健全的管理體系和豐富的人才梯隊。在我們追求卓越的征程上，不僅僅是追求商業(yè)的成功，更是深刻地履行著(zhù)對社會(huì )的莊嚴承諾?！?/p>

“雙碳”目標下的綠色行動(dòng)

2023年我國“雙碳”政策體系持續落地，以“1+N”模式推動(dòng)全國綠色低碳轉型。

建科股份在這一年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入13.59億元，同比增長(cháng)17.99%。提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的同時(shí)，建科股份以其獨特的業(yè)務(wù)優(yōu)勢和綠色發(fā)展理念，積極響應國家政策，通過(guò)科技創(chuàng )新和業(yè)務(wù)實(shí)踐，致力于減少溫室氣體排放，提高能源利用效率。

建科股份的綠色發(fā)展之路，是中國低碳經(jīng)濟轉型的一個(gè)縮影。

在建科股份發(fā)布的2023年ESG報告中，公司明確提出了一系列與氣候相關(guān)的指標和目標，展示了其在氣候變化治理和應對方面的堅定決心和實(shí)際行動(dòng)。建科股份依托專(zhuān)業(yè)服務(wù)，配合搭建碳排放管理體系，提升多場(chǎng)景能耗雙控服務(wù)，不斷增強“雙碳”工作基礎能力，致力于為客戶(hù)提供全方位的碳排放核算和綠色認證服務(wù)，與行業(yè)伙伴聚力共贏(yíng)，共同邁向低碳未來(lái)。

在環(huán)境績(jì)效方面，建科股份2023年的材料循環(huán)利用量中脫硫石膏為26360噸、粉煤灰為1942噸、雨水100噸；清潔能源發(fā)電量為133.23兆瓦時(shí)，相當于節省了75.17二氧化碳當量（t CO2eq）。

2023年，建科股份成為中國首批零碳工廠(chǎng)授權評價(jià)認證服務(wù)機構，成功入選第三方近零能耗建筑測評機構；同時(shí)，由建科股份主編的全國首部綠色建造地方標準《常州市綠色建造評價(jià)標準》發(fā)布，以及通過(guò)參與編制《建筑碳排放核算與評價(jià)技術(shù)標準》等行業(yè)標準，公司不僅提升了自身在低碳領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力，也為整個(gè)建筑行業(yè)的綠色轉型提供了技術(shù)支撐和規范指導。

經(jīng)過(guò)對氣候變化的深入研究和綜合評估，建科股份深刻洞察到氣候變化所蘊含的風(fēng)險與挑戰，清晰地認識到這些因素對其日常運營(yíng)、公司業(yè)務(wù)帶來(lái)的潛在財務(wù)影響。

建科股份參考了氣候相關(guān)財務(wù)披露工作小組（TCFD）的披露要求，挑選了一系列與氣候密切相關(guān)的指標和目標，從制定氣候應對策略、推進(jìn)低碳環(huán)保的運營(yíng)方式，到完善信息公開(kāi)和透明度等多個(gè)方面入手，采取切實(shí)有效的措施，旨在穩步提升企業(yè)對氣候變化的治理和應對能力，確保在日益嚴峻的氣候挑戰中保持穩健的運營(yíng)態(tài)勢。

服務(wù)國家級綠色項目7項

憑借出色的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，建科股份在2023年斬獲“現代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、“常州市市長(cháng)質(zhì)量獎”、“省級服務(wù)型制造示范平臺”等獎項，同時(shí)公司響應鄉村振興號召，參與高標準農田建設和鄉村農路普查工作。

在城市更新政策下，建科股份還積極推動(dòng)既有建筑及市政設施提質(zhì)保安。另外，建科股份2023年將企業(yè)黨組織建設升級，黨總支升格為黨委，并成為“街道軍民雙擁街示范單位”。

在2023年度綠色制造評價(jià)中，建科股份服務(wù)國家級項目共7項，其中5家綠色工廠(chǎng)、1家綠色工業(yè)園區、1家綠色供應鏈管理企業(yè)；江蘇省省級項目6項，其中4家綠色工廠(chǎng)、2家綠色工業(yè)園區。公司在綠色制造評價(jià)中的卓越表現，不僅彰顯了其在行業(yè)中的領(lǐng)先地位，也體現了建科股份對可持續發(fā)展的堅定承諾和實(shí)際行動(dòng)。

眾所周知，企業(yè)發(fā)展的背后離不開(kāi)員工的支持，建科股份2023年在員工培訓上的投入達到334.41萬(wàn)元、科研投入7933.53萬(wàn)元、慈善捐贈29萬(wàn)元。

2023年，建科股份充分開(kāi)展“職工學(xué)堂”等線(xiàn)上學(xué)堂為員工授予專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、通用技能類(lèi)、注冊類(lèi)考試類(lèi)、黨政法規類(lèi)培訓，滿(mǎn)足員工提升綜合素質(zhì)和職業(yè)競爭力的需求。為了推動(dòng)內部隱性知識顯性化、顯性知識系統化、系統知識共享，集團推出《內訓師管理辦法》，促成廣大員工間形成“薪火相傳，人人為師”的良好氛圍。

因此，建科股份以其深厚的行業(yè)專(zhuān)長(cháng)和豐富的人才儲備，在ESG領(lǐng)域取得了顯著(zhù)成就。公司不僅在內部建立了一支由CCAA認證注冊人員和綠色低碳相關(guān)咨詢(xún)師組成的專(zhuān)業(yè)團隊，而且在外部通過(guò)提供一站式服務(wù)，積極推動(dòng)客戶(hù)的綠色轉型和可持續發(fā)展。

在建科股份2023年ESG報告中顯示，公司目前有CCAA認證注冊人員40余名，綠色低碳相關(guān)咨詢(xún)師20余名。

通過(guò)系統化培訓計劃、與高校和科研機構合作、提供資源支持，建科股份在2023年培育低碳領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊伍，為集團的低碳轉型打造堅實(shí)的人才基礎。豐富的專(zhuān)家團隊和專(zhuān)業(yè)的技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗，為檢驗檢測質(zhì)量認證工作的開(kāi)展提供了有力保障，確保技術(shù)服務(wù)工作的公正性、科學(xué)性和權威性。

公司治理卓有成效

隨著(zhù)信披法規的逐步完善，ESG在A(yíng)股上市公司的發(fā)展正邁入新階段。

2024年2月，在中國證監會(huì )的統一部署下，滬北深（上海、北京、深圳）證券交易所同時(shí)發(fā)布《上市公司自律監管指引——可持續發(fā)展報告（試行）（征求意見(jiàn)稿）》，首次對國內上市公司可持續發(fā)展信息披露原則、框架和各議題指標提出明確要求。

建科股份不僅在環(huán)境保護、社會(huì )責任上發(fā)力，同時(shí)在公司治理上也卓有成效。

完善的公司治理體系對于企業(yè)的可持續發(fā)展至關(guān)重要，建科股份已制定《公司章程》《股東大會(huì )議事規則》《董事會(huì )議事規則》《監事會(huì )議事規則》《獨立董事制度》等，積極健全公司治理架構，提升公司治理的規范性和有效性。公司已建?以股東?會(huì )為最?權?機構、董事會(huì )為決策機構、監事會(huì )為監督機構、管理層為執?機構的公司治理架構，各層級權責明晰，相互獨?運作?相互制衡，能夠切實(shí)保障公司規范運作。

同時(shí)，建科股份重視對投資者的合理投資回報，2023年，股東分紅6477.98萬(wàn)元，每10股派發(fā)現金紅利3.5元。報告期內，建科股份還通過(guò)互動(dòng)易解答投資者的問(wèn)題達63次。

2023年，建科股份嚴格按照相關(guān)法律法規及內部制度完成董事會(huì )及監事會(huì )的換屆選舉，遵照規定召集、召開(kāi)股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )，嚴格遵守表決事項和表決程序的有關(guān)規定，維護上市公司和股東的合法權益，確保全體股東特別是中小股東享有平等地位，充分行使自己的權利。

其中，建科股份召開(kāi)了4次股東大會(huì )、11次董事會(huì )和11次監事會(huì )，總計通過(guò)102項議案，披露了146份公告。

在建科股份的董事會(huì )中，獨立董事占比33.33%，女性董事占比22.22%。

在合規制度性建設方面，建科股份2023年新增4部制度，包括《合規管理辦法》《合規管理操作手冊》《商業(yè)行為準則》和《兼職合規管理員選聘與管理辦法》。對該領(lǐng)域相關(guān)制度進(jìn)行合規化修訂。是公司確保其經(jīng)營(yíng)管理符合法律法規、行業(yè)標準和道德規范必不可少的步驟，不僅深化了公司的合規管理工作，完善了合規管理的體系建設，也提升了公司的風(fēng)險防范與應對能力。

建科股份的2023年ESG報告向市場(chǎng)展示了一個(gè)負責任企業(yè)的形象，也為行業(yè)樹(shù)立了可持續發(fā)展的典范。

展望未來(lái)，建科股份表示將繼續堅定不移地推進(jìn) ESG 戰略的實(shí)施。在環(huán)境方面，公司將進(jìn)一步加大對可再生能源的利用，探索更多的節能減排技術(shù)和方法，努力實(shí)現碳達峰、碳中和的目標。在社會(huì )方面，公司將持續關(guān)注員工的發(fā)展和福祉，加大對公益事業(yè)的投入，為社會(huì )的和諧發(fā)展貢獻更多力量。在治理方面，公司將不斷優(yōu)化治理結構，加強內部控制和風(fēng)險管理，提升公司的運營(yíng)效率和競爭力。

正如董事長(cháng)楊江金在2023年ESG報告致辭中所說(shuō)的那樣，“在可持續發(fā)展的道路上，我們既是學(xué)習者，也是實(shí)踐者，更是推動(dòng)者。我們的每一步前行，都是對綠色未來(lái)的渴望和追求，在這條充滿(mǎn)挑戰的道路上，我們將以滿(mǎn)心的熱忱和不懈的努力，追求卓越的成績(jì)，為成為一家有責任、有擔當的百年企業(yè)而不懈奮斗，共同構筑一個(gè)永續的美好未來(lái)?！?/p>