6月16日,由平安健康主辦,平安養老險、平安產(chǎn)險、平安健康險、平安銀行協(xié)辦、人民健康支持的"易企健康 智見(jiàn)未來(lái)" -- 2023企業(yè)健康管理論壇暨數智新體檢發(fā)布會(huì )在北京圓滿(mǎn)舉辦。百余名大型企業(yè)高管齊聚一堂,圍繞健康管理和職業(yè)人群健康等話(huà)題分享行業(yè)洞見(jiàn),共話(huà)健康幸福職場(chǎng)建設。中國健康管理協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)姚軍、中科院心理研究所教授國家公務(wù)員心理健康應用研究中心主任祝卓宏、中國健康管理協(xié)會(huì )保險服務(wù)分會(huì )副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)李州利等出席活動(dòng)。祝卓宏教授呼吁關(guān)注心理健康,通過(guò)科學(xué)管理壓力更好地賦能企業(yè)員工健康管理。
易企健康 2.0全面升級
在如今大健康理念日益普及、國民保健意識普遍提高的環(huán)境下,企業(yè)健康管理的需求不斷升級。隨著(zhù)健康管理市場(chǎng)的高速發(fā)展,健康管理精細化、數智化趨勢逐步顯現。
在"易企健康"企業(yè)健管產(chǎn)品基礎上,平安健康全新升級"體檢+"及"健管+"兩大解決方案及"身心體檢"、"健康會(huì )員"、"福利商城"三大核心產(chǎn)品,打造企業(yè)、員工及其家庭真正需要、都能用到的新一代健康管理服務(wù)。其中,"體檢+"通過(guò)體檢方案定制、企業(yè)團檢報告、企業(yè)健康看板、企業(yè)健康官、保健醫生全流程咨詢(xún)指導等增值服務(wù),打造員工體檢創(chuàng )新模式;"健管+"為員工提供線(xiàn)上門(mén)診、線(xiàn)下就醫、名醫服務(wù)等,按需為企業(yè)定制心理EAP、企業(yè)醫務(wù)室等產(chǎn)品,做到數字化全流程管理,全面守護企業(yè)健康。同時(shí),通過(guò)打通數據孤島,為企業(yè)分析提供可視化專(zhuān)屬醫療健康服務(wù),讓企業(yè)健康管理不再碎片化。
與會(huì )現場(chǎng),在中國健康管理協(xié)會(huì )的指導下,平安健康將聯(lián)合多家央國企共同啟動(dòng)制訂企業(yè)健康管理服務(wù)規范,助力企業(yè)改善職場(chǎng)環(huán)境,提升健康管理和服務(wù)水平。
平安健康聯(lián)合多家央國企共同啟動(dòng)企業(yè)健康管理服務(wù)規范制訂
打造"千人千面"體檢解決方案
企業(yè)健管產(chǎn)品與服務(wù)多樣化的同時(shí),健康管理與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步結合將為企業(yè)員工提供更具個(gè)性化的創(chuàng )新服務(wù)。平安健康推出千人千面體檢解決方案,實(shí)現用戶(hù)自助定制需求,提供全流程、管理式團檢服務(wù)。該產(chǎn)品通過(guò)高效統籌企業(yè)端體檢需求,為用戶(hù)打造個(gè)性化體檢套餐。其中,數字化服務(wù)平臺為企業(yè)員工提供更加便捷的操作界面;差異化的增值服務(wù),為企業(yè)員工補齊檢后管理及健管服務(wù)斷點(diǎn)。為更好地體現企業(yè)對員工的全面關(guān)懷,平安健康將心理、心電、睡眠檢測產(chǎn)品融入創(chuàng )新體檢產(chǎn)品,通過(guò)千人千面工具實(shí)現體檢產(chǎn)品個(gè)性化、多樣化、定制化。
會(huì )上,平安健康正式成立體檢研究院,通過(guò)大數據分析及專(zhuān)業(yè)賦能開(kāi)展企業(yè)體檢相關(guān)研究;依托相關(guān)醫學(xué)協(xié)會(huì )、科研院所和線(xiàn)下醫療機構,開(kāi)展標準化體檢服務(wù)流程及內容。體檢研究院的成立能更好地為企業(yè)員工提供高品質(zhì)數智新體檢服務(wù),全方位守護員工健康。
平安健康數智體檢研究院成立
截至2022年12月31日,平安健康合作健康服務(wù)供應商超10萬(wàn)家;合作體檢機構數達2000多家,覆蓋全國300多個(gè)城市。服務(wù)企業(yè)客戶(hù)方面,累計服務(wù)企業(yè)客戶(hù)數978家,和平安健康建立合作的大型規模企業(yè)客戶(hù)的續約率達到近90%。
平安健康董事長(cháng)兼首席執行官方蔚豪表示,平安健康將秉承"省心、省時(shí)、又省錢(qián)"的價(jià)值主張,持續打磨高質(zhì)量醫療健康產(chǎn)品和服務(wù),助力企業(yè)為員工提供更加數智化的醫療健康服務(wù),為企業(yè)的可持續發(fā)展注入更多活力,為新時(shí)代健康職場(chǎng)貢獻力量。
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