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中工網(wǎng)訊 ?國企貴安產(chǎn)控集團聚焦“選、育、管、用”4個(gè)環(huán)節，探索、創(chuàng )新“四個(gè)三”工作法，在黨建引領(lǐng)下，構建干部管理全鏈條過(guò)程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎。
該集團的具體做法是：在選人用人方面，突出標準、突出渠道暢通、突出機制完善精心“選”；在干部培養過(guò)程中，注重政治理論教育、專(zhuān)業(yè)能力培養和一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉傾心“育”；在干部管理方面，聚焦日常監督、專(zhuān)項整治、能上能下用心“管”；在干部使用方面，堅持搭建平臺、容錯糾錯、激勵約束放心“用”。
基于此，他們通過(guò)市場(chǎng)公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)等方式吸引重點(diǎn)崗位人才35人，提拔9名干部，推動(dòng)干部隊伍結構進(jìn)一步優(yōu)化，有效激勵干部擔當作為，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(紀庚 徐梅)
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