本網(wǎng)評論員 謝廖全紅

　　“建議鼓勵年輕人少送外賣(mài)、多進(jìn)工廠(chǎng)?！?022全國兩會(huì )期間，全國人大代表、小康集團董事長(cháng)張興海表示，當下不少年輕人在職業(yè)選擇上，傾向于送外賣(mài)、送快遞等靈活就業(yè)，不愿進(jìn)工廠(chǎng)當工人。這在一定程度上導致了制造業(yè)招工困難，不利于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。他建議社會(huì )各界共同努力，鼓勵支持更多年輕人成為產(chǎn)業(yè)工人。

　　我們所處的時(shí)代是一個(gè)充滿(mǎn)希望、充滿(mǎn)朝氣的時(shí)代。這個(gè)時(shí)代的年輕人從業(yè)選擇更向往“自由”。從2021年第四季度全國招聘“最缺工”的數據來(lái)看，生產(chǎn)制造及有關(guān)人員占了近一半，這意味著(zhù)愿意從事產(chǎn)業(yè)工人這份職業(yè)的年輕人并不多。面對這種窘境，政府、企業(yè)更要齊心協(xié)力，才能吸引并留住更多的年輕人加入到產(chǎn)業(yè)工人隊伍中來(lái)，為制造業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　從政府層面看，各職能部門(mén)正不斷出臺新政策新舉措，促進(jìn)經(jīng)濟脫虛向實(shí)。2021年12月召開(kāi)的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議明確指出，要加大對制造業(yè)支持的政策舉措，加大研發(fā)費用加計扣除、增值稅留抵退稅等政策力度，支持企業(yè)科技創(chuàng )新和傳統產(chǎn)業(yè)改造升級。大量利好政策以創(chuàng )新為抓手，通過(guò)激活制造業(yè)的活力，為年輕人持續流入提供了政策保障。

　　從企業(yè)本身看，制造業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)需要大量的新生力量。企業(yè)應充分發(fā)揮靈活自主的管理機制，努力創(chuàng )造適合年輕人發(fā)展的工作環(huán)境，為年輕人流入本企業(yè)創(chuàng )造條件。以華為、比亞迪、寧德時(shí)代等為代表的智能制造業(yè)，都有正規的用人制度，并且在逐步提高底薪、學(xué)歷補貼、外宿補貼等福利。很多制造業(yè)企業(yè)正通過(guò)改變傳統的用工觀(guān)念、晉升機制、薪酬模式等多種改革措施，以迎合年輕人的需求，吸引人才流入本企業(yè)。

　　作為當代年輕人要明確工人職業(yè)的時(shí)代價(jià)值，從長(cháng)遠角度規劃自己的職業(yè)生涯。如今，我國高鐵連線(xiàn)成網(wǎng)、“神舟”載人飛往蒼穹，人民生活水平不斷提高。中國的不斷強大，產(chǎn)業(yè)工人的貢獻不可或缺。作為新時(shí)代的年輕人，當以艾愛(ài)國、陳兆海等大國工匠為榜樣，從普通工人做起，只要肯鉆研下功夫，也能成長(cháng)為技術(shù)“大拿”，用不懈奮斗，在新時(shí)代新征程中綻放青春風(fēng)采，做新時(shí)代的追夢(mèng)人。