“本領(lǐng)與榮譽(yù)，是扎根礦山，多年與礦石、機械作伴，奮斗出來(lái)的?！苯衲?0歲的呂文發(fā)，是中鐵九局集團有限公司伊春分公司運輸車(chē)間檢修班長(cháng)，高級技工。

6年時(shí)間，他完成了從一名普通一線(xiàn)工人到中國中鐵勞動(dòng)模范、黑龍江省勞動(dòng)模范的華麗蛻變。他不僅自身成長(cháng)為礦山設備維修方面的行家里手，名副其實(shí)的“檢修明星”，更帶領(lǐng)青年員工共同成長(cháng)。

2017年，呂文發(fā)參加工作。第二年，伊春分公司以他為主導，成立礦車(chē)變速箱維修攻關(guān)課題小組。呂文發(fā)就像一個(gè)上滿(mǎn)發(fā)條的時(shí)鐘，夜以繼日忙碌在工作“戰場(chǎng)”，白天他跟大家扎根維修車(chē)間，晚上通宵達旦的查閱資料、記錄數據。在他的帶領(lǐng)下，團對徹底解決了礦車(chē)變速箱維修中存在的相關(guān)問(wèn)題，提升了維修技術(shù)、降低了維修成本，防止了二次維修情況的發(fā)生，填補了伊春市礦車(chē)變速箱自主零維修的空白。

面對非煤礦山傳統工藝向“智慧礦山”轉型升級新形勢新要求，呂文發(fā)以打造“專(zhuān)業(yè)化、信息化、智能化”智慧礦山“采剝樣板工程”為目標，將工作主線(xiàn)轉變?yōu)檠邪l(fā)集礦山物資設備數據一體化的“云平臺物資設備管理系統”，并成功將“機械指揮官”系統進(jìn)行整合，實(shí)現了礦山機械設備管理流程智能信息化、可視化、系統化，在礦山采剝效率提升和設備配件損耗降低等方面取得突破，達成了施工進(jìn)度與經(jīng)濟效益同步提升的目標，為項目創(chuàng )造效益200余萬(wàn)元。

在伊春市總工會(huì )和鐵力市總工會(huì )的大力扶持和幫助下，企業(yè)成立了“呂文發(fā)勞模創(chuàng )新工作室”，呂文發(fā)創(chuàng )新的勁頭更足了，維修一線(xiàn)上看到最多的是他的身影、工人們遇到問(wèn)題第一個(gè)想到的總是他。他組織工友們利用平臺進(jìn)行技術(shù)交流，多角度、深層次地推廣工作經(jīng)驗，實(shí)現技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、節能減排等創(chuàng )新工作，廣泛收集能夠創(chuàng )效的“創(chuàng )新金點(diǎn)子”，集中力量攻堅“生產(chǎn)主戰場(chǎng)”，組織伊春分公司的先進(jìn)個(gè)人、崗位能手等優(yōu)秀職工，凝聚奮進(jìn)力量，積極開(kāi)展技術(shù)瓶頸突破、產(chǎn)量提升拉動(dòng)、一線(xiàn)幫產(chǎn)等系列活動(dòng)，更好地服務(wù)礦山，推進(jìn)礦山科技創(chuàng )新能力的穩步提升。

身為勞動(dòng)模范，呂文發(fā)主動(dòng)搭建技能學(xué)習平臺、服務(wù)青年成長(cháng)，為青年增長(cháng)技術(shù)本領(lǐng)、施展才華創(chuàng )造良好條件。他堅持利用職工夜校、交班會(huì )等平臺，為青年職工講解專(zhuān)業(yè)技能及礦山領(lǐng)域安全知識，利用礦山安全隱患大排查、應急演練等契機，以干促學(xué)，帶領(lǐng)青年職工明晰安全責任，健全崗位風(fēng)險源清單，加大對現場(chǎng)隱患和“三違”整改的查處力度。他時(shí)常鼓舞青年職工立足崗位、實(shí)干擔當，伊春分公司青年職工以他為榜樣，凝聚工作合力，充分發(fā)揮青年安質(zhì)崗職能，榮獲2022年度“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。

工人日報—中工網(wǎng)記者 鄧琦凡