近期，數智KM·2023中國知識管理年會(huì )暨第13屆China MIKE頒獎典禮于深圳圓滿(mǎn)召開(kāi)！2023年度中國最具創(chuàng )新力知識型組織MIKE(Most Innovative Knowledge Enterprise)獎獲名單正式發(fā)布。紫光股份旗下新華三集團新華三人才研學(xué)中心憑借數字化時(shí)代企業(yè)大學(xué)的創(chuàng )新賦能實(shí)踐，脫穎而出，榮獲“2023 China MIKE大獎”。本年度也是新華三人才研學(xué)中心第三年獲此殊榮。

MIKE獎前身為MAKE獎（Most Admired Knowledge Enterprise，最受尊敬的知識型組織），被譽(yù)為知識管理界的“奧斯卡”獎。該獎項起源于1998年，由英國獨立研究機構Teleos公司聯(lián)合KNOW網(wǎng)絡(luò )共同發(fā)起，分為國家級、洲際級、全球級三個(gè)層級，包括Google、Amazon、Apple等眾多國際知名公司均曾獲獎。2018年，MAKE獎?wù)缴墳镸IKE大獎，同時(shí)在中國啟動(dòng)評選工作。

AIGC時(shí)代的人才培養創(chuàng )新模型

AIGC時(shí)代，新華三集團全力提升企業(yè)的數字化水平和員工的知識能力水平，致力于打造全球領(lǐng)先的數字化解決方案供應商。新華三人才研學(xué)中心認為，對數字化人才的培養，一方面是左腦力，另一方面是右腦力。當ChatGPT問(wèn)世之后，一方面要賦能員工與組織借助AI的力量提升個(gè)體和團隊的工作效率，另一方面也要在培訓與賦能的環(huán)節，關(guān)注到那些AI無(wú)法與人競爭的能力。比如設計感、娛樂(lè )感、意義感、故事感、交響力、共情力。

▲AIGC時(shí)代的人才培養創(chuàng )新腦圖

探索AIGC時(shí)代創(chuàng )新知識實(shí)踐

算法時(shí)代，我們的知識也要進(jìn)入到智能化的時(shí)代。新華三人才研學(xué)中心嘗試構建自己的智能學(xué)習藍圖，實(shí)踐應用AIGC進(jìn)行學(xué)習模型的訓練，未來(lái)發(fā)展以組織能力建設中心的數字化學(xué)習生態(tài)，進(jìn)行組織群體智慧的交互。

廣泛交流，打造創(chuàng )新知識文化

現代生活節奏越來(lái)越快，人們更習慣接受視覺(jué)化的知識信息，新華三人才研學(xué)中心也抓住新媒體風(fēng)口，借助視覺(jué)包裝知識內容，用喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式進(jìn)行娛樂(lè )化的知識文化傳播，如通過(guò)線(xiàn)上演播廳、脫口秀、故事大會(huì )、圓桌派訪(fǎng)談、市集活動(dòng)等形式來(lái)包裝公司內外部的文化學(xué)習活動(dòng)，讓知識管理成為良性循環(huán)的事情。

新華三人才研學(xué)中心對外一方面積極進(jìn)行智庫建設，面向社會(huì )和行業(yè)發(fā)布數字化轉型著(zhù)作與學(xué)習發(fā)展白皮書(shū)，進(jìn)行廣泛的跨界交流。另一方面對內進(jìn)行知識文化傳播創(chuàng )新，舉辦讀書(shū)會(huì )、邀請業(yè)界大咖、知名學(xué)者來(lái)到公司內部交流、舉辦具有創(chuàng )意的世界讀書(shū)日、教師節活動(dòng)等。例如今年新華三最火熱的全員AIGC課程和AIGC大賽，用游戲化大賽的形式，讓全員都能全情地參與到AIGC的浪潮中。

此次榮獲MIKE大獎，不僅是新華三人才研學(xué)中心在賦能員工成長(cháng)、賦能業(yè)務(wù)發(fā)展和賦能生態(tài)圈方面具有創(chuàng )新實(shí)踐和豐厚建樹(shù)的最好證明，更是對新華三人才研學(xué)中心未來(lái)進(jìn)一步創(chuàng )新和發(fā)展的肯定與激勵。作為承載和實(shí)現人才發(fā)展的戰略平臺，新華三人才研學(xué)中心在新華三集團業(yè)務(wù)牽引下，以“培養卓越人才，融繪數字未來(lái)”的使命，秉承“成為中國數字化解決方案領(lǐng)域卓越的創(chuàng )新大學(xué)”的發(fā)展愿景，為新老客戶(hù)服務(wù)，為社會(huì )、行業(yè)和企業(yè)持續輸送數字化人才。