湖北日報訊 （記者李婷）近日，湖北省委組織部印發(fā)《關(guān)于全省組織部門(mén)服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》），從思想破冰、考核評價(jià)、黨建引領(lǐng)、人才服務(wù)、職能優(yōu)化、管理監督等六個(gè)方面，提出了系列務(wù)實(shí)管用的硬舉措，要求全省各級黨委組織部門(mén)切實(shí)履行服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境職責，助力“好正實(shí)優(yōu)”省份建設。

推動(dòng)黨員干部以思想破冰引領(lǐng)營(yíng)商環(huán)境建設?！度舾纱胧诽岢?#xff0c;把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為全省黨員干部教育培訓重要內容，納入各級黨校（行政學(xué)院）主體班教學(xué)內容，舉辦優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題培訓班、研討班。實(shí)施“全省基層干部治理能力提升計劃”，以年輕干部為重點(diǎn)，有計劃地組織干部到經(jīng)濟發(fā)達地區和經(jīng)濟發(fā)展一線(xiàn)交流培訓、掛職鍛煉、跟班學(xué)習。推動(dòng)落實(shí)各級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作機制，選派一批干部到重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展駐企服務(wù)，引導干部當好“有呼必應、無(wú)事不擾”的“店小二”。

充分發(fā)揮考核指揮棒作用?！度舾纱胧访鞔_，把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境納入各級黨政領(lǐng)導班子政績(jì)考核，列為年度考核的重要內容，根據實(shí)際開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)項考核，并將考核結果作為加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設的重要依據。綜合分析考核結果、日常了解和工作需要等情況，大力選拔一批重視營(yíng)商環(huán)境、善抓營(yíng)商環(huán)境、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)績(jì)突出的干部。

加強干部服務(wù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的管理監督?！度舾纱胧窂娬{，將優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境情況作為干部履職監督的重要內容，及時(shí)發(fā)現和處理不擔當、不作為、慢作為問(wèn)題。對落實(shí)營(yíng)商環(huán)境政策措施不力的，根據有關(guān)規定進(jìn)行談話(huà)提醒或者函詢(xún)誡勉，并責令限期改進(jìn)；對損害營(yíng)商環(huán)境且造成不良影響的，堅決予以組織調整或者組織處理。鼓勵干部與企業(yè)家正常交往，按照“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求，區別對待干部在招商引資、項目審批等工作中因客觀(guān)因素造成的無(wú)意過(guò)失，切實(shí)為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

持續深化人才工作支持營(yíng)商環(huán)境建設?！度舾纱胧诽岢?#xff0c;聚焦“光芯屏端網(wǎng)”、生物醫藥等戰略性新興產(chǎn)業(yè)，積極幫助用人單位精準引進(jìn)高層次人才。拓展實(shí)施選派“科技副總”服務(wù)中小微企業(yè)和院士專(zhuān)家企業(yè)行活動(dòng)，雙向實(shí)施“產(chǎn)業(yè)教授”項目，優(yōu)化實(shí)施“雙創(chuàng )戰略團隊”等計劃。完善人才評價(jià)機制，開(kāi)展清理“唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯獎項”專(zhuān)項行動(dòng)，暢通非公有制企業(yè)職稱(chēng)申報評審通道。制定落實(shí)《湖北省“楚才卡”實(shí)施辦法（試行）》，推行人才“一卡通”專(zhuān)員服務(wù)。

有效發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)保障作用?！度舾纱胧诽岢?#xff0c;發(fā)揮街道“大工委”、社區“大黨委”議事協(xié)調作用，引導駐區單位為市場(chǎng)主體解決實(shí)際困難。推動(dòng)基層黨組織與市場(chǎng)主體開(kāi)展結對共建。向市場(chǎng)主體選派黨建指導員，引導企業(yè)更好將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。在產(chǎn)業(yè)園區、重大項目等一線(xiàn)設立“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等，為市場(chǎng)主體在技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)等方面排憂(yōu)解難。

著(zhù)力構建優(yōu)化協(xié)同高效的機構職能體系?！度舾纱胧访鞔_，持續做好機構改革“后半篇文章”，完善部門(mén)間協(xié)同配合機制，推動(dòng)“高效辦成一件事”，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供制度保障。鞏固街道管理體制改革成果，推進(jìn)鄉鎮管理體制改革，優(yōu)化機構設置，完善職能配置，強化統籌區域發(fā)展等方面職能，增強街道鄉鎮服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展能力。