11月23日，由內蒙古自治區鄂爾多斯市委、市人民政府主辦的《“暖”才于心，“城”就未來(lái)——鄂爾多斯市“人才新政2.0版”》新聞發(fā)布會(huì )在北京國際飯店隆重舉行。本次會(huì )議除了邀請人民日報、新華社、中央人民廣播電視總臺、光明日報、中國日報、經(jīng)濟日報、科技日報、工人日報等權威媒體參加以外，部分國家級主要人才管理單位有關(guān)負責人、部分科研院所有關(guān)負責人、北京高校就業(yè)合作聯(lián)盟院校招生就業(yè)處有關(guān)負責人、北京部分商會(huì )、企業(yè)有關(guān)負責人、北京部分人力資源機構有關(guān)負責人、內蒙古自治區人民政府駐北京辦事處有關(guān)負責人、鄂爾多斯參會(huì )領(lǐng)導和在京鄂爾多斯籍優(yōu)秀人才代表、獲聘“校園引才大使”人員等共150余人參加了本次活動(dòng)。

中央金融人才工委書(shū)記、全國金融人才平臺服務(wù)中心主任張信良，全國金融人才平臺服務(wù)中心副主任陳玉榮,北京航空培訓技能學(xué)校副校長(cháng)、國金商業(yè)規劃發(fā)展研究院合作辦主任王秀玲等被作為部分國家主要人才管理單位有關(guān)負責人參加了本次會(huì )議，并且在本次活動(dòng)開(kāi)始之前，張信良書(shū)記一行還于當日上午9:50在本次活動(dòng)的貴賓室，專(zhuān)門(mén)就鄂爾多斯市“人才新政2.0版”，以及如何按照黨管性市場(chǎng)化、法治化和便利化原則，推動(dòng)金融人才服務(wù)增量擴面、降本提質(zhì)為目標？如何充分發(fā)揮金融人才支撐高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用，用足用好國家開(kāi)發(fā)性、政策性銀行和商業(yè)銀行的信貸政策？如何通過(guò)金融人才賦能高質(zhì)量發(fā)展，全面促進(jìn)金融人才資源與實(shí)體經(jīng)濟精準對接，進(jìn)一步加大對綠色低碳、科技創(chuàng )新、鄉村振興、普惠民生等重點(diǎn)領(lǐng)域的金融人才賦能力度，為鄂爾多斯走好新路子、建設先行區貢獻金融人才力量等問(wèn)題，與鄂爾多斯市委常委、組織部部長(cháng)高聞何進(jìn)行了深入的交流和探討。張信良書(shū)記指出，近期，全國金融人才平臺服務(wù)中心為深為貫徹深入落實(shí)黨的二十大人才強國若干指示精神和2023兩會(huì )精神，以及于2023年10月30日至31日召開(kāi)的中央金融工作會(huì )議的“加強黨中央對金融工作的集中統一領(lǐng)導，是做好金融工作的根本保證”等總體決策部署，以金融人才為中心，通過(guò)金融人才賦能大中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，持續增強大中小企業(yè)的發(fā)展能力與核心競爭力，促進(jìn)大中小企業(yè)融通發(fā)展，引導大企業(yè)通過(guò)生態(tài)構建、基地培育、內部孵化、賦能帶動(dòng)、數據聯(lián)通等方式打造一批大中小企業(yè)融通典型模式；激發(fā)涌現一批協(xié)同配套能力突出的專(zhuān)精特新大中小企業(yè)；通過(guò)政策引領(lǐng)、機制建設、平臺打造，推動(dòng)形成協(xié)同、高效、融合、順暢的大中小企業(yè)融通創(chuàng )新生態(tài)，以金融人才有力支撐產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈補鏈固鏈強鏈。

????鄂爾多斯“人才新政2.0版”已于2023年11月17日起施行，隨同政策一起發(fā)布的還有涵蓋六大類(lèi)高層次人才類(lèi)型的《鄂爾多斯市高層次創(chuàng )新人才目錄》。為使人才新政盡快惠及各類(lèi)人才，鄂爾多斯市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室會(huì )同鄂爾多斯市科學(xué)技術(shù)局、鄂爾多斯市教育體育局等8個(gè)部門(mén)制定了28項配套實(shí)施細則，近期將陸續印發(fā)實(shí)施。

發(fā)布會(huì )現場(chǎng)，鄂爾多斯市委常委、組織部部長(cháng)高聞何就“人才新政2.0版”出臺背景、重要意義作了詳細介紹：“人才新政2.0版以戰略思維為引領(lǐng)，圍繞人才“引育用留”關(guān)鍵環(huán)節，作出戰略性、全局性思考和頂層設計，釋放“誠邀天下英才、共繪暖城未來(lái)”強烈信號，以體制機制創(chuàng )新為主線(xiàn)，打破各級各類(lèi)制約人才發(fā)展的條條框框，助力人才施展才干。

鄂爾多斯市委常委、副市長(cháng)姜波重點(diǎn)對“人才新政2.0版”基本框架和政策要點(diǎn)進(jìn)行系統解讀：相比原有的“人才新政30條”，“人才新政2.0版”新增政策點(diǎn)36個(gè)，優(yōu)化升級政策點(diǎn)18個(gè)，保留原政策點(diǎn)66個(gè)。政策出臺后，鄂爾多斯市現行“人才新政”政策點(diǎn)將達到120個(gè)?！叭瞬判抡?.0版”是推動(dòng)優(yōu)勢資源集聚的關(guān)鍵舉措和有力支撐，圍繞招引高精尖缺人才、加強人才培育激勵、用好用活人才資源、營(yíng)造暖心留才環(huán)境、優(yōu)化人才發(fā)展體制機制方面，推出了一系列政策措施，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提升人才政策吸引力、競爭力。

“更大力度招引高精尖缺人才”，當地對全職引進(jìn)的頂尖人才給予不低于300萬(wàn)元安家補貼、最高1億元實(shí)驗室等平臺建設及科研配套經(jīng)費，聘期內每年給予最高1000萬(wàn)元科研團隊建設資助。對于全職引進(jìn)的杰出人才、領(lǐng)軍人才等，當地給予最高300萬(wàn)元安家補貼、最高5000萬(wàn)元科研經(jīng)費，以及最高200萬(wàn)元薪酬待遇，鼎力支持頂尖人才、全力引進(jìn)高層次人才、大力吸引儲備青年人才、聚力招引產(chǎn)業(yè)緊缺人才、借力“飛地”延攬市域外人才、著(zhù)力促進(jìn)社會(huì )化引才薦才。

“更大力度加強人才培育激勵”，當地重點(diǎn)實(shí)施人才貢獻獎勵、人才培養開(kāi)發(fā)、人才智庫集聚、人才薪酬激勵、人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)促進(jìn)、人才素質(zhì)提升、特色人才項目支持“七大計劃”。加強現有人才持續激勵，升級“優(yōu)秀人才突出貢獻獎”激勵措施，面向各領(lǐng)域全職工作的人才設立“暖城”貢獻金獎、銀獎、銅獎，對獲獎人才分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎勵。

“更大力度用好用活人才資源”，推出人才資源共育共享、關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)、重點(diǎn)領(lǐng)域崗位特聘、研發(fā)人才“政錄企用”、采取“以績(jì)定才”“以崗定才”“以薪定才”“以賽定才”“以投定才”等人才分類(lèi)多元評價(jià)、職稱(chēng)評聘改革創(chuàng )新舉措，讓人才盡顯其長(cháng)。

“更大力度營(yíng)造暖心留才環(huán)境”，將“服務(wù)”二字貫穿始終，升級七大保障舉措，即加大人才安居保障力度、優(yōu)化人才配偶就業(yè)、給予人才親屬暖心服務(wù)、加強人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)金融扶持、壯大人才資源開(kāi)發(fā)市場(chǎng)主體、提升人才服務(wù)便利化水平、打造城市人才工作品牌，切實(shí)營(yíng)造“近悅遠來(lái)”的人才發(fā)展生態(tài)。

鄂爾多斯市建設線(xiàn)上、線(xiàn)下服務(wù)通道，線(xiàn)上搭建數字人才智慧服務(wù)平臺，推進(jìn)人才政策“一鍵匹配”、人才待遇“即申即享”，線(xiàn)下設立人才服務(wù)綜合窗口，讓人才享受“一對一”優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)。

“更大力度優(yōu)化人才發(fā)展體制機制”，進(jìn)一步建立健全和優(yōu)化完善人才工作管理、人才政策落實(shí)、人才激勵約束、人才工作容錯四項工作機制，大力營(yíng)造尊才、重才、愛(ài)才的良好氛圍。

為使人才新政盡快落地，鄂爾多斯市明確“誰(shuí)主管、誰(shuí)主辦”，將每一條政策都落到實(shí)處，并將政策落實(shí)情況作為全市“五位一體”績(jì)效考核重要內容，對于政策兌現過(guò)程中不作為、慢作為、亂作為的單位及個(gè)人，及時(shí)作出組織處理，確保人才政策能夠“直達快兌”。

此外，在發(fā)布會(huì )現場(chǎng)，鄂爾多斯市委組織部、鄂爾多斯市科學(xué)技術(shù)局、鄂爾多斯市教育體育局、鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局以及鄂爾多斯市住房和城鄉建設局主要負責人分別圍繞“人才新政2.0版”亮點(diǎn)特色優(yōu)勢、子女教育優(yōu)待、科創(chuàng )活力激發(fā)、人才培養激勵、住房安居保障等高層次人才普遍關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題回答了記者提問(wèn)?，F場(chǎng)還為16名榮獲“鄂爾多斯未來(lái)之星”獎學(xué)金的鄂爾多斯籍優(yōu)秀大學(xué)生頒授“校園引才大使”聘書(shū)。(陳雨濃)