為深入推進(jìn)中建七局“礪進(jìn)·共贏”，交通公司“奮進(jìn)·爭先”文化深植踐行，在項目部營造文化討論、文化踐行的濃厚氛圍，8月21日，鄭州農(nóng)業(yè)路項目部舉辦了一場別開生面的“全員文化大討論”活動。通過團(tuán)支部書記的精彩團(tuán)課、緊張激烈的企業(yè)文化知識競答，以及頒獎環(huán)節(jié)，將企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊發(fā)展緊密結(jié)合，進(jìn)一步推動了項目部的文化建設(shè)工作邁向新臺階。

團(tuán)課引領(lǐng)，文化入心。活動伊始，項目團(tuán)支部書記王藝博以“傳承企業(yè)文化，共筑發(fā)展基石”為主題，從企業(yè)文化的起源、發(fā)展到核心價值理念，深入淺出地闡述了企業(yè)文化對于個人成長、團(tuán)隊協(xié)作及項目成功的重要意義，為全體成員上了一堂生動的團(tuán)課，引導(dǎo)員工將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行，形成了濃厚的文化氛圍。

知識競答，智慧碰撞。隨后，一場獨(dú)特生動的企業(yè)文化知識競答環(huán)節(jié)將活動推向了高潮。參會人員群情激昂競相答題，甚至有的人不等主持人讀完題目就準(zhǔn)確完成了搶答，現(xiàn)場氣氛緊張而熱烈，充分展現(xiàn)了項目部員工深厚的文化底蘊(yùn)和積極向上的精神風(fēng)貌。

文化討論，表彰先進(jìn)。參會人員分為評委組和發(fā)言組，發(fā)言組成員圍繞“如何理解、認(rèn)同和踐行企業(yè)文化；如何運(yùn)用企業(yè)文化對照目標(biāo)責(zé)任提升自我價值；如何圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求應(yīng)對挑戰(zhàn)機(jī)遇”三個主題，依次進(jìn)行精彩交流發(fā)言，評委組根據(jù)分享內(nèi)容，投票選出前三名進(jìn)行表彰。獲獎?wù)呒娂姳硎?#xff0c;將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化精神，為項目部的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此次“全員文化大討論”活動的成功舉辦，不僅加深了員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，還促進(jìn)了團(tuán)隊之間的溝通與合作，為項目部的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。接下來，項目部將繼續(xù)深化企業(yè)文化建設(shè)，不斷創(chuàng)新活動形式，為打造一流團(tuán)隊、推動項目高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（褚夢穎）