日前，天津市人社局、市財政局、市國資委、市總工會(huì )、市工商聯(lián)發(fā)布《關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制加強技能人才培訓有關(guān)問(wèn)題的通知》，我市將以重點(diǎn)行業(yè)、重要領(lǐng)域和規模以上企業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓，加強新時(shí)代技能人才培養，并明確了企業(yè)新型學(xué)徒制培訓的培養方式、培養內容、補貼政策等。

《通知》明確，企業(yè)新型學(xué)徒制培訓由所在企業(yè)負責組織實(shí)施，采用舉辦培訓班、集訓班等形式，采取彈性學(xué)制和學(xué)分制等管理手段，按照“一班一方案”開(kāi)展學(xué)徒培訓。企業(yè)可依托企業(yè)公共實(shí)訓基地，采取“師帶徒”的方式，開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓工作。中小微等企業(yè)培訓人員較少的，可由區工商聯(lián)及所屬商會(huì )，會(huì )同區人社部門(mén)根據職業(yè)，統一協(xié)調和集中多個(gè)中小微企業(yè)人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)理論和技能實(shí)訓。

企業(yè)與培訓機構(含職業(yè)院校、公共實(shí)訓基地、職業(yè)培訓機構、企業(yè)公共實(shí)訓基地等)合作開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓的，在培訓機構進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)理論課學(xué)習和技能實(shí)訓(不少于160課時(shí)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集中授課”)可采用線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式進(jìn)行，理論課通過(guò)經(jīng)市人社局遴選的線(xiàn)上培訓平臺開(kāi)展，不超過(guò)集中授課課時(shí)的50%。線(xiàn)下培訓課程可全部或部分安排在有條件的企業(yè)，應錄制不低于25%課時(shí)的集中授課視頻。

培養內容上，《通知》提出，將根據產(chǎn)業(yè)轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展要求，緊扣制造業(yè)立市和企業(yè)未來(lái)技能需求，依據國家職業(yè)技能標準和行業(yè)、企業(yè)培訓評價(jià)規范開(kāi)展相應職業(yè)(工種)培訓。加大企業(yè)生產(chǎn)崗位技能、數字技能、綠色技能、安全生產(chǎn)技能和職業(yè)道德、職業(yè)素養、工匠精神、質(zhì)量意識、法律常識、創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、健康衛生等方面培訓力度。

同時(shí)，《通知》對培訓補貼及費用也作出了明確規定：學(xué)徒在學(xué)習培訓期間，企業(yè)應當按照勞動(dòng)合同法的規定支付工資，且工資不得低于我市最低工資標準;承擔帶徒任務(wù)的企業(yè)導師可享受導師帶徒津貼，津貼標準由企業(yè)確定，津貼由企業(yè)承擔;對完成新型學(xué)徒制培訓、學(xué)徒取得證書(shū)的，統一按照中級工證書(shū)每人每年5000元、高級工證書(shū)每人每年5500元、技師及高級技師證書(shū)每人每年7000元的標準給予企業(yè)培訓補貼。在獎勵激勵方面，將充分發(fā)揮中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、勞動(dòng)模范、大國工匠等技能人才傳幫帶優(yōu)勢，充分利用技能大師(專(zhuān)家)工作室、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室等技能人才培養陣地，鼓勵“名師帶高徒”“師徒結對子”，激發(fā)師徒主動(dòng)性和積極性。鼓勵企業(yè)建立學(xué)徒獎學(xué)金、師帶徒津貼(授課費、課時(shí)費)制度。（廖晨霞）

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