支部強不強，關(guān)鍵看“頭羊”。黨支部書(shū)記作為支部工作第一責任人，充分發(fā)揮好帶頭作用，對帶好班子、領(lǐng)好隊伍、凝聚人心，提升支部工作質(zhì)量起到關(guān)鍵核心作用。

　　在小米黨建工作實(shí)踐中，存在支部兼職書(shū)記尤其是新上任的兼職書(shū)記缺少方向和抓手、難以在短時(shí)間內全面把握工作內容、與其他委員協(xié)作不夠順暢、平衡不好黨建與業(yè)務(wù)工作等問(wèn)題。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是不知道“該怎么干”“怎么干才算干得好”。

　　3月下旬，在小米集團黨委第一季度工作會(huì )上，黨委書(shū)記曾學(xué)忠提出，小米黨建工作可以廣泛吸納業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)秀管理經(jīng)驗，在總結自身工作經(jīng)驗的同時(shí)，為包括小米集團黨委在內的民營(yíng)企業(yè)黨組織輸出提升黨建質(zhì)量的工作方法，并提議可以通過(guò)輸出SOP(標準作業(yè)程序)等形式幫助更多民營(yíng)企業(yè)黨組織(兼職書(shū)記)厘清工作內容，提升工作質(zhì)量。

　　小米集團黨委結合工作實(shí)際，通過(guò)“書(shū)記牽頭、支部共創(chuàng )”的方式，迭代多個(gè)版本，最終形成了“民營(yíng)企業(yè)黨組織兼職書(shū)記 N件事”職責清單，并附上示例，于5月底進(jìn)行發(fā)布。

　　民營(yíng)企業(yè)黨組織兼職書(shū)記履職應該完成的“ N件事”具體為：

　　講 1次黨課。每年開(kāi)展不少于 1次“書(shū)記講黨課”，宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，或介紹所在黨組織情況，保證黨組織思想上的先進(jìn)性。

　　示例：小米集團黨委每年下半年均會(huì )召開(kāi) 1次“書(shū)記講黨課”。

　　開(kāi) 16次會(huì )。全年召開(kāi) 16次會(huì )議(含 12次支部委員會(huì )議，4次支部黨員大會(huì ))?？梢晫?shí)際工作，將會(huì )議與支部委員增補、預備黨員轉正、黨建 BP(業(yè)務(wù)伙伴)溝通會(huì )、黨組織所在業(yè)務(wù)工作會(huì )、主題學(xué)習教育會(huì )、組織生活會(huì )等一起召開(kāi)。通過(guò)會(huì )議的召開(kāi)，增強黨組織的凝聚力，推動(dòng)黨員的教育和培訓。

　　示例：2022年 12月 28日，小米互四黨支部以“線(xiàn)下+線(xiàn)上”的形式舉行了預備黨員轉正大會(huì )。

　　做 10次交流。與所負責黨組織委員、黨員(預備黨員)、入黨積極分子、發(fā)展對象、群眾，及所領(lǐng)導工青婦組織的負責人(如有)、統戰人士、退休老黨員(如有)進(jìn)行不少于 10次交流。了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作需求，及時(shí)解決他們的困難和問(wèn)題。交流可以通過(guò)個(gè)別談話(huà)、座談會(huì )等形式進(jìn)行，加強黨組織與黨員、群眾的聯(lián)系和溝通。

　　示例：2021年 12月，蜜蜂第一黨支部書(shū)記常銀芳及支部委員與遞交入黨申請書(shū)人員進(jìn)行談話(huà)。(2023年 4月，該申請人目前正在參與入黨積極分子培訓)　

　　開(kāi)展 1次創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。開(kāi)展黨內或者業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(與群團組織、業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)合)評優(yōu)工作。通過(guò)評優(yōu)活動(dòng)，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，提升黨員的先進(jìn)性、激發(fā)黨員活力。

　　示例：小米黨工團開(kāi)展“小米集團五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄靶∶准瘓F青年五四獎?wù)隆痹u選。

　　舉辦 2次聯(lián)合黨建（黨團共建）活動(dòng)。舉辦 2次聯(lián)合黨建(黨團共建)活動(dòng)，提升黨組織的活力，學(xué)習先進(jìn)黨建經(jīng)驗。通過(guò)與其他組織的合作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，加強黨組織的建設和發(fā)展。

　　示例：2023年 4月 15日，小米蜜蜂第四黨支部組織延壽鎮黨建活動(dòng)，了解身邊紅色歷史，探索當下民宿運營(yíng)模式，并與延壽鎮機關(guān)黨總支展開(kāi)了“1+1”結對共建座談會(huì )。

　　用 OKR方式承接 1項上級組織黨建工作任務(wù)。承接上級黨組織不少于 1項黨工作任務(wù)，并用 OKR方式進(jìn)行任務(wù)分解，促進(jìn)黨建工作的深入開(kāi)展。

　　示例：2023年 2月 3日，小米集團黨委召開(kāi) 2023年黨建工作計劃動(dòng)員部署會(huì )，各分黨委、總支、支部書(shū)記和委員參會(huì )，共同商討全年黨建工作計劃，各支部以 OKR方式承接部分重點(diǎn)黨建工作?！　?/p>

　　發(fā)現 3名人才。利用黨建助理制度及積分管理制度發(fā)現組織內 3名人才，作為支部委員及業(yè)務(wù)發(fā)展人才儲備。

　　示例：小米蜜蜂第三黨支部在 2023年 Q1利用積分管理制度發(fā)現貢獻度較高的黨員

　　做 1次述職。每年年終做 1次全年工作總結及述職，通過(guò)述職，全面總結過(guò)去一年的工作，查漏補缺，為下一年的工作制定合理的計劃，接受上級黨組織的檢查和評估。

　　示例：2023年 1月 5日，小米集團黨工團 2022年終總結暨頒獎盛典在小米科技園成功舉辦。小米集團黨委書(shū)記、集團高級副總裁、手機部總裁曾學(xué)忠代表集團黨委感謝大家在過(guò)去一年中的辛勤付出，并對 2023年工作提出了期望。小米集團黨委常務(wù)副書(shū)記、工會(huì )主席、新聯(lián)會(huì )副會(huì )長(cháng)、婦工委主任施艷在會(huì )上作了小米集團黨工團 2023工作展望。

　　小米公司黨委自2015年6月成立以來(lái)，一直高度重視黨建工作。多年來(lái)，小米集團黨委堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開(kāi)展到哪里”，在如何加強黨的建設的方法途徑方面進(jìn)行積極探索，小米集團黨委找準黨建工作和小米業(yè)務(wù)戰略方向的“結合點(diǎn)”和“共振區”，突出黨建引領(lǐng)，創(chuàng )新服務(wù)理念，著(zhù)力打造形成以引領(lǐng)黨員堅守本心、企業(yè)胸懷民心、職工筑牢匠心、引全員奉獻愛(ài)心為核心內容的“四心”黨建品牌，以“黨建+文創(chuàng )”“黨建+公益”為雙引擎，為企業(yè)發(fā)展注入紅色動(dòng)力，真正形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融互促、一體推進(jìn)的生動(dòng)局面。

　　“民營(yíng)企業(yè)黨組織兼職書(shū)記N件事”是小米集團黨委切實(shí)提高黨組織的凝聚力和戰斗力的有力舉措，作為小米黨建 2.0的組成部分，運用系統性思維，著(zhù)眼于組織能力創(chuàng )新、隊伍建設創(chuàng )新，通過(guò)流程化、標準化、數量化等方式，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作做細做實(shí)、提質(zhì)增效。

　　下一步，小米集團黨委全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊圍繞公司發(fā)展規劃，堅持強化黨建引領(lǐng)，切實(shí)提升黨建工作的站位，廣泛吸納內外部的各種意見(jiàn)建議，不斷完善迭代“ N件事”，提升黨建工作的指導意義和可操作性，通過(guò)不斷的實(shí)踐和探索，為民營(yíng)企業(yè)黨建工作作出示范和貢獻。(文/小米集團黨委)