“紅色引領(lǐng) 攜手共建 守護綠色西江”主題黨日活動(dòng)

長(cháng)洲水利樞紐2022年漁業(yè)資源增殖放流活動(dòng)

國家電投集團廣西長(cháng)洲水電開(kāi)發(fā)有限公司以黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的十九大，黨的十九屆四中、五中、六中全會(huì )精神，弘揚建黨精神，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，彰顯時(shí)代奮斗主旨，踐行綠色、低碳、清潔、高效、安全能源發(fā)展觀(guān)，切實(shí)提高黨的領(lǐng)導力、組織力、號召力和凝聚力，推動(dòng)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理深度融合，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

發(fā)揚奮斗精神 引領(lǐng)綠能基地建設

2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，是深入推進(jìn)“十四五”規劃的關(guān)鍵之年，更是廣西長(cháng)洲水電開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“長(cháng)洲水電公司”）的“轉型創(chuàng )新”關(guān)鍵之年。能源行業(yè)和企業(yè)轉型已進(jìn)入關(guān)鍵期，國家電投的創(chuàng )新和轉型迫在眉睫。

多年來(lái)，長(cháng)洲水電公司始終以“紅色黨建精神”引領(lǐng)“綠色能源建設”為黨建品牌建設主脈絡(luò )。其中，“紅電先鋒”是定位，傳承紅色基因，賡續偉大建黨精神，以黨建引領(lǐng)主業(yè)發(fā)展，努力讓公司在“綠色發(fā)電領(lǐng)域”成為“國家隊”開(kāi)拓先鋒?！熬G能基地”則暗喻公司是綠能事業(yè)發(fā)源地、綠能人才搖籃，明指企業(yè)發(fā)展“服務(wù)社會(huì )公眾，彰顯央企價(jià)值”的方向和目標。

同時(shí)，長(cháng)洲水電公司還以“奮斗”為主旋律和品牌精神。即以?shī)^斗+桂東百萬(wàn)千瓦清潔能源基地，弘揚“艱苦奮斗”的文化精神。主動(dòng)對接集團公司“2035一流戰略”，融入廣西公司“建設集團公司一流企業(yè)，與集團公司同步進(jìn)入世界一流企業(yè)”戰略定位，確定“打造桂東百萬(wàn)千瓦清潔能源基地，建設世界一流水電企業(yè)”的發(fā)展規劃，向廣西公司“新321”規劃目標看齊，明確到2025年、2035年的奮斗目標,為當前和今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展指明方向。

長(cháng)洲水利樞紐作為西江流域的最后一座梯級電站，項目建設之初，面對電站建設難度大、收益不明朗等因素，國家電投人充分發(fā)揮奮斗的精神，精細化經(jīng)營(yíng)，標準化管理，最終實(shí)現樞紐從無(wú)到有，項目高質(zhì)量建成，成為集團公司在桂唯一一座水電站。

多年來(lái)，長(cháng)洲水電公司積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發(fā)展理念，力爭推進(jìn)生態(tài)文明建設邁上新臺階。同時(shí)，長(cháng)洲水利樞紐在能源建設、河道維護、地方稅收等方面也做出了積極的貢獻，體現了電投人創(chuàng )造綠色價(jià)值的拼搏，真信真干真成的價(jià)值追求。

此外，長(cháng)洲水電公司還推行了以黨建融入中心，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的新模式。一方面，推動(dòng)“黨建+”開(kāi)創(chuàng )新模式，強化“星級支部”示范作用，推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。另一方面，持續推進(jìn)精細化管理、數字化轉型，打造團結、友愛(ài)、向上、綠色的品牌形象，共進(jìn)共享一流成果。

在黨的領(lǐng)導下，長(cháng)洲水電公司全體職工始終堅持綠能事業(yè)發(fā)展，大力弘揚愛(ài)黨、敬業(yè)、奉獻、擔當、不懈、卓越的優(yōu)秀品質(zhì)，秉持求真、務(wù)實(shí)、高效，真信、真干、真成的工作理念，廣大黨員干部追求進(jìn)步，勇于自我革命的精神，在本職崗位上恪盡職守、攻堅克難，在急難險重任務(wù)中沖鋒在前、勇挑重擔，努力謀求綠能事業(yè)強盛，為黨和人民打造出亮麗的“綠能名片”。

紅電先鋒護航 深化黨建品牌建設

近年來(lái)，長(cháng)洲水電公司遵循著(zhù)“工作保障標準化、黨支部班子標準化建設、組織生活標準化、黨員管理標準化、創(chuàng )先爭優(yōu)標準化”五個(gè)標準，從“配合”“結合”到深度“融合”，在加強基層組織上開(kāi)創(chuàng )新局面，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

長(cháng)洲水電公司制定了黨建品牌推進(jìn)計劃，醞釀發(fā)動(dòng)階段采取多種形式，認真組織宣傳工作，營(yíng)造良好氛圍，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創(chuàng )建活動(dòng)中來(lái)。具體實(shí)施分為三個(gè)階段：一是開(kāi)展學(xué)習教育常態(tài)化機制，打造黨建“智慧柱”；二是開(kāi)展黨建帶部門(mén)活動(dòng)，立起隊伍管理“安全柱”；三是推動(dòng)“黨建業(yè)務(wù)”融合機制，立好工作推進(jìn)“中心柱”，形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。在實(shí)施提升階段，加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；在總結完善階段，認真研究黨建品牌創(chuàng )建工作中存在的問(wèn)題、成效和經(jīng)驗，及時(shí)歸納總結改進(jìn),不斷提高黨建品牌的知名度和公眾信任度。

在打造品牌實(shí)踐路徑方面，長(cháng)洲水電公司建立了“三級”執行機制，以提高品牌管理力。其立足“領(lǐng)導干部、黨員、普通員工”三個(gè)層面，強化各層級人員在黨建品牌建設過(guò)程中各自發(fā)揮作用。

一方面，長(cháng)洲水電公司建強支部品牌與陣地建設。結合實(shí)際，長(cháng)洲水電公司將黨建品牌融入辦公區域和生產(chǎn)區域，打造一個(gè)集“視聽(tīng)”于一體的體驗陣地，各個(gè)“展示點(diǎn)”連接在一起構成完整的“沉浸式”展示體系。同時(shí)，積極打造“五星”黨組織，堅持抓基層支部建設，加強標準化、規范化建設，以點(diǎn)帶面不斷提升基層組織力。并積極宣傳黨的主張、帶頭貫徹黨的決定、按規定參與企業(yè)治理、廣泛團結職工群眾力量、全力服務(wù)“轉型創(chuàng )新”發(fā)展。

另一方面，長(cháng)洲水電公司還努力構建黨的領(lǐng)導和公司治理融合的中國特色現代企業(yè)治理體系。突出把黨的領(lǐng)導融入公司治理、基層黨組織建設，突出在改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中體現戰斗力、提高生產(chǎn)力，推動(dòng)政治建設與戰略管理相融合、黨的領(lǐng)導與公司治理融合、黨內監督與企業(yè)監督融合、從嚴治黨與從嚴治企融合、黨組織建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合、宣傳思想工作與企業(yè)價(jià)值觀(guān)管理融合、黨管干部人才與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展融合、黨建責任制與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核融合。

賡續紅色基因 黨建引領(lǐng)頻結碩果

一直以來(lái)，長(cháng)洲水電公司黨委始終堅持將黨建融入中心工作，并取得了一定成效。其中，多項創(chuàng )新創(chuàng )效成果獲表彰，運行五值班組建設案例成果獲能源化學(xué)工會(huì )首屆電力班組創(chuàng )新創(chuàng )效一等獎。公司宣傳稿件被各層級平臺采稿超過(guò)180余篇。公司榮獲“梧州市先進(jìn)基層黨組織”“廣西質(zhì)量管理協(xié)會(huì )先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。

在廣西公司2021年黨支部標準化建設評級中，公司運行黨支部獲“五星黨支部”，安環(huán)綜合、黨群生技黨支部獲“四星黨支部”稱(chēng)號。2021年全年接受各級單位檢查70余次，均獲得好評。今年7月份，運行黨支部獲集團公司“示范黨支部”表彰。

此外，長(cháng)洲水電公司黨委成立了發(fā)展工作領(lǐng)導小組，統籌謀劃各區域發(fā)展工作，開(kāi)展“紅色百年”“友朋”行動(dòng)，與藤縣、龍圩區人民政府簽訂縣域開(kāi)發(fā)協(xié)議，新慶、和平兩個(gè)農光互補項目已納入集團公司縣域開(kāi)發(fā)“樣板房”項目，全面完成梧州、貴港、玉林資源普查，儲備了一批風(fēng)電、抽水蓄能電站等新能源項目?？側萘?2萬(wàn)千瓦的保障性、市場(chǎng)化項目全部獲批；新增項目?jì)涑^(guò)300萬(wàn)千瓦。

一方面，通過(guò)“專(zhuān)題培訓”“以干促學(xué)”等方法，增強項目資源獲取和經(jīng)濟分析能力，研判、制定項目競配方案，超額完成年度核準任務(wù)；拓展農墾集團等“朋友圈”，儲備了一批風(fēng)光資源；加強預算管控，減稅降費取得實(shí)效。2021年全年取得48萬(wàn)千瓦保障性指標和14萬(wàn)千瓦市場(chǎng)化指標。簽訂縣域開(kāi)發(fā)協(xié)議2項、抽水蓄能開(kāi)發(fā)協(xié)議2項、綜合智慧能源開(kāi)發(fā)協(xié)議5項、大客戶(hù)合作協(xié)議3項，項目發(fā)展取得顯著(zhù)成績(jì)，桂東百萬(wàn)千瓦清潔能源基地初見(jiàn)雛形。

另一方面，黨群生技黨支部圍繞長(cháng)洲魚(yú)道，成立黨員突擊隊，創(chuàng )建“綠色西江 生態(tài)魚(yú)道”支部黨建品牌，對魚(yú)道攔魚(yú)電柵和魚(yú)道監測系統進(jìn)行技改。完善了攔魚(yú)電柵和魚(yú)道監測系統，為提高魚(yú)道過(guò)魚(yú)效率、精確開(kāi)展過(guò)魚(yú)效果科學(xué)評估創(chuàng )造了條件，2021年12月22日，長(cháng)洲水利樞紐魚(yú)道監測效果評估成果獲得國家生態(tài)環(huán)境部環(huán)境影響評價(jià)與排放管理司領(lǐng)導充分肯定。

同時(shí)，提升水庫調度精細化管理水平，提高來(lái)水預測的準確性，加強與大藤峽公司出庫調度的聯(lián)系，年度重點(diǎn)工作中小洪水調度研究成果順利落地，實(shí)現年增發(fā)電量2.25億千瓦時(shí)，提高水能利用率。

此外，還統籌推進(jìn)了“三支隊伍”建設，全力推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展“三通道”建設。針對30歲以下管理崗位人員開(kāi)展動(dòng)能提升，為公司儲備合格管理人才。全面開(kāi)展對標世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)，加強各類(lèi)風(fēng)險管控，完善合規內控體系，強化監測預警，及時(shí)排查風(fēng)險隱患。

在精細化管理方面，長(cháng)洲水電公司大力弘揚奮斗精神和創(chuàng )新精神。一是開(kāi)展應付賬款清理、廢舊物資處置；完善招標及物資采購制度和流程，提高合同簽訂效率，嚴控廉潔風(fēng)險。二是積極營(yíng)造創(chuàng )新創(chuàng )效氛圍。通過(guò)合理化建議、示范班組建設、QC小組活動(dòng)成果發(fā)布等形式，積極推送職工創(chuàng )新成果。

據統計，2021年，工會(huì )表彰合理化建議9條、QC小組成果16個(gè)，8項創(chuàng )新成果在廣西壯族自治區企業(yè)QC小組研發(fā)課題成果發(fā)布會(huì )上獲獎，長(cháng)洲水電公司班組安全建設案例在中國能源化工工會(huì )全國委員會(huì )“首屆電力班組創(chuàng )新創(chuàng )效獎”評比中榮獲一等獎，1項青年創(chuàng )新成果獲集團公司“3060 雙碳有我”優(yōu)秀青年創(chuàng )新成果優(yōu)秀獎。

在提升員工幸福感方面，長(cháng)洲水電公司采取了三個(gè)方面的措施。一是注重引領(lǐng)職工，采用“智志雙扶”模式組織開(kāi)展“映山紅”青年志愿服務(wù)，助農扶貧、助學(xué)扶貧活動(dòng)。長(cháng)洲水電公司榮獲梧州市“2019—2020年度全市脫貧攻堅先進(jìn)集體”。二是注重服務(wù)職工，制定發(fā)展點(diǎn)激勵制度，開(kāi)展談心談話(huà)，為員工解難題、辦實(shí)事，引導職工攜手畫(huà)好“同心圓”。三是注重成就職工，全員培訓取得明顯效果，公司創(chuàng )新創(chuàng )效成果屢獲表彰。多名員工成為技能師、副主任師，“多通道”職業(yè)發(fā)展道路已暢通。深入推進(jìn)“奮斗者”創(chuàng )新工作室建設，舉辦首屆QC成果發(fā)布會(huì )，1人榮獲自治區勞動(dòng)模范、優(yōu)秀企業(yè)家，1人榮獲梧州工匠，1個(gè)部門(mén)榮獲梧州市工人先鋒號，公司獲評自治區高新技術(shù)企業(yè)。