站在綠色低碳轉型新的歷史起點(diǎn)，河鋼集團張宣科技黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”，積極踐行新發(fā)展理念，堅決貫徹落實(shí)省委省政府和集團黨委決策部署，通過(guò)深化黨建“五個(gè)融合”，將黨建工作更好的融入發(fā)展戰略、融入管理變革、融入改革創(chuàng )新，將黨建工作貫穿企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節，鍛造堅強有力的基層黨組織，做實(shí)“價(jià)值黨建”大文章，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質(zhì)量轉型發(fā)展的強勁動(dòng)能。

黨建目標和發(fā)展戰略深度融合，堅持同步謀劃

把增強理論武裝作為強化黨建引領(lǐng)第一驅動(dòng)力，兩級黨委及時(shí)跟進(jìn)、深入學(xué)習黨中央、省委和集團黨委重要會(huì )議精神，開(kāi)展集中學(xué)習研討，以“第一議題”跟進(jìn)學(xué)，理論中心組集中學(xué)，“三會(huì )一課”主題黨日、“線(xiàn)上”云資源、“十分鐘黨報”等及時(shí)學(xué)。堅持把以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干融入學(xué)習實(shí)踐第一線(xiàn)，以“7+N”“1+4”課堂增強黨員思想動(dòng)力、行動(dòng)能力、爭先活力，邀請特諾恩公司國外專(zhuān)家，開(kāi)展了80課時(shí)149人參加的工藝技術(shù)和自動(dòng)控制培訓，邀請中國化學(xué)品安全協(xié)會(huì )專(zhuān)家對各領(lǐng)域55名專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理人員開(kāi)展了工藝安全培訓；同時(shí)積極翻譯各類(lèi)技術(shù)資料60余份，設計圖紙200余份，累計培訓考試1990余人次，有效提升“氫技術(shù)”駕馭能力。在《河北共產(chǎn)黨員網(wǎng)》《中國冶金報》等省級及行業(yè)級重點(diǎn)媒體刊載主題教育稿件53篇，《河北日報》頭版刊登了張宣科技氫冶金引領(lǐng)行業(yè)綠色低碳轉型的新聞，展現了公司在推進(jìn)中國式現代化的河鋼實(shí)踐中走在前、建新功的先鋒形象。

黨的領(lǐng)導與公司治理深度融合，確保同步推進(jìn)

始終堅持“兩個(gè)一以貫之”，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節。堅持黨組織設置與企業(yè)組織架構相融合，實(shí)施“組織架構優(yōu)化再造”工程，針對公司產(chǎn)線(xiàn)獨立市場(chǎng)單元變革，從組織設置、班子建設、運行機制等方面進(jìn)行優(yōu)化和規范，結合轉型黨組織業(yè)務(wù)工作實(shí)際，新建、撤銷(xiāo)、合并、劃轉黨組織24個(gè)，劃分黨建結對共建單元，以大帶小、以老帶新，建立轉型黨建共建單元18個(gè)，推動(dòng)基層黨組織全面過(guò)硬。完善黨建績(jì)效考核體系，強化“黨建價(jià)值創(chuàng )造”項目的考核權重，結合企業(yè)轉型實(shí)際創(chuàng )新黨委書(shū)記月度工作機制，制定《關(guān)于進(jìn)一步強化重大事項請示報告制度的通知》（宣鋼黨發(fā)〔2023〕22號），壓實(shí)黨委書(shū)記“第一責任人”職責，先進(jìn)黨委季度典型發(fā)言分享，動(dòng)真碰硬解決制約轉型發(fā)展的“硬骨頭”問(wèn)題230余個(gè)，形成一系列促轉型、見(jiàn)實(shí)效的攻堅舉措310余項，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實(shí)步伐。針對公司生產(chǎn)組織由長(cháng)流程向齊頭并進(jìn)的多工序、多流程、面對市場(chǎng)的全新平臺轉變實(shí)際，以市場(chǎng)化為導向，搭建支撐高端材料制造、氫能產(chǎn)業(yè)、資源產(chǎn)業(yè)等事業(yè)部單元高效運行的黨員創(chuàng )新創(chuàng )效平臺，創(chuàng )新實(shí)施“黨建+價(jià)值創(chuàng )造”模式，設立黨員先鋒崗136個(gè)，先鋒管理項目265項，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )效活力。

干部人才隊伍建設與轉型需要深度融合，實(shí)現同步選育

從傳統鋼鐵企業(yè)向綠色低碳高科技企業(yè)轉型，在主題教育調研中，一批新項目、新技術(shù)、新產(chǎn)線(xiàn)、新工藝陸續投產(chǎn)，企業(yè)從項目建設轉向高效生產(chǎn)創(chuàng )效新階段，對干部隊伍人才建設提出新的更高要求。

在低碳轉型深刻變革的關(guān)鍵期，把干部人才忠誠干凈擔當擺在突出位置，緊緊圍繞轉型升級、改革發(fā)展中心任務(wù)，制定實(shí)施《干部人才隊伍建設“基石”計劃》完善健全管理、技術(shù)、專(zhuān)業(yè)三大序列干部管理體系，暢通干部人才職位晉升和職業(yè)發(fā)展通道，著(zhù)重加強“氫”人才隊伍建設，加快低碳冶煉技術(shù)的研發(fā)應用，130余名優(yōu)秀人才得到晉升，其中年輕干部占比達到75%以上。針對轉型發(fā)展新任務(wù)，強化專(zhuān)業(yè)人才保障，對公司中層40余名干部進(jìn)行職務(wù)調整，4名干部充實(shí)到技術(shù)研發(fā)崗位，6名干部通過(guò)掛職、兼職方式形成技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)合力。針對產(chǎn)線(xiàn)智能化水平提升，單獨設置“智能化”人才專(zhuān)項通道，全面加強智能化人才的選樹(shù)培育。

黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，實(shí)現同頻共振

根據調研情況，從組織嵌入到位、機制協(xié)同到位、責任落實(shí)到位、載體措施到位等方面完善保障機制，實(shí)現黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)進(jìn)一步相融共促。實(shí)施黨員登高計劃，搭建“先鋒亮績(jì)”平臺。圍繞“一切以效益為中心”要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)設計“主題”，奔著(zhù)問(wèn)題去、奔著(zhù)解決問(wèn)題去，精下心來(lái)“挖根源”、沉下身子“深挖潛”，錨定氫冶金示范工程DRI產(chǎn)品連續生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng )新、成本控制等核心目標，對公司綠色低碳轉型高質(zhì)量發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行大梳理、大排查，全公司開(kāi)展課題131項，收集問(wèn)題478項，制定舉措617條。同時(shí)注重發(fā)揮“關(guān)鍵少數”示范帶頭作用，在全公司520余名科長(cháng)以上干部中開(kāi)展“雙帶三單”專(zhuān)項攻關(guān)行動(dòng)和“雙承諾雙爭當 崗位有為做模范”主題實(shí)踐活動(dòng)，形成示范帶動(dòng)、推動(dòng)發(fā)展的生動(dòng)局面，7月7日，氫冶金氫基DRI單日最高產(chǎn)量達1617噸，金屬化率完成94%，達到95%以上，電爐最高配加比例達30%，銷(xiāo)往唐鋼、邯鋼、石鋼5484噸?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，累計推動(dòng)解決各類(lèi)實(shí)際問(wèn)題230余項，攻克“卡脖子”技術(shù)難題，開(kāi)發(fā)高溫合金、耐蝕合金等高端新材料40多種，供貨航空、海工、石化等關(guān)鍵領(lǐng)域，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

為民服務(wù)與文化引導深度融合，深化同步保障

堅持保障職工利益，深入開(kāi)展職工群眾思想關(guān)懷、工作關(guān)懷、生活關(guān)懷和心理關(guān)懷“四個(gè)關(guān)懷”行動(dòng)，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)一貫到底、全面覆蓋。行動(dòng)中，深化“黨員進(jìn)網(wǎng)格，承包責任田”機制，27個(gè)基層黨委建立完善750個(gè)《關(guān)心關(guān)愛(ài)職工動(dòng)態(tài)檔案》，發(fā)揮信訪(fǎng)作用，正向引導化解矛盾，初訪(fǎng)辦結率100%，激發(fā)基層網(wǎng)格員作用，對綜治網(wǎng)格化典型事例30余項進(jìn)行表彰。設計研發(fā)“離退休之家”微信小程序，方便3000余名離退休職工各項業(yè)務(wù)申報辦理?！白o士到家”“勞模就診卡”“金秋助學(xué)”“社企共建”等一批關(guān)懷服務(wù)項目扎實(shí)落地，幫助職工群眾解決急難愁盼問(wèn)題。高標準建設職工文化體育中心，豐富職工業(yè)余文化生活，搭建心理健康服務(wù)一站式綜合平臺，凝聚發(fā)展“正能量”。在幫扶黑臺子灣、李大人莊村，通過(guò)繪制墻畫(huà)300多平米建設美麗鄉村，積極擔當國企責任。

通過(guò)黨建深度融入轉型生產(chǎn)新階段賦能企業(yè)綠色低碳轉型發(fā)展，黨建思想引領(lǐng)力、生產(chǎn)保障力、價(jià)值創(chuàng )造力持續提升，黨組織黨員戰斗力持續增強，作用顯著(zhù)發(fā)揮。全球首例120萬(wàn)噸氫冶金示范工程實(shí)現安全順利連續生產(chǎn)綠色DRI產(chǎn)品，成為中國鋼鐵史乃至世界鋼鐵史上由傳統“碳冶金”向新型“氫冶金”轉變的重要里程碑，引領(lǐng)鋼鐵行業(yè)邁入“以氫代煤”冶煉“綠鋼”的時(shí)代。成功開(kāi)發(fā)生產(chǎn)了航空航天用高溫合金30余個(gè)新品種，優(yōu)質(zhì)模具鋼實(shí)現穩定批量生產(chǎn)，鎳基系列合金服務(wù)于海工、核電、石化等新興領(lǐng)域，黨建工作優(yōu)勢轉化為綠色轉型發(fā)展的核心競爭力。（劉向紅）