風(fēng)清則氣正，向廉則行端。為深入推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，塑造清廉煙草良好形象，武漢市武昌區中山管理所（市場(chǎng)部）深入貫徹落實(shí)《湖北省煙草商業(yè)系統推進(jìn)“清廉站部所隊”建設的實(shí)施方案》（鄂煙黨〔2023〕36號）精神，著(zhù)力將“清”“廉”元素融入基層所部建設，融入日常監督執紀，融入業(yè)務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為推動(dòng)區局（營(yíng)銷(xiāo)部）高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。

政治引領(lǐng) 筑牢廉政根基

所部負責人落實(shí)“4+1”全面從嚴治黨主體責任清單，層層傳導壓力,形成“支部監督推動(dòng)、部門(mén)具體落實(shí)、全員共同參與”的工作機制。充分發(fā)揮支部和黨員兩個(gè)作用,把清廉所部創(chuàng )建、紀律作風(fēng)建設、業(yè)務(wù)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等納入支委議事重要事項。通過(guò)層層壓實(shí)責任,擰緊責任鏈條,實(shí)施閉環(huán)管理,真正把嚴的基調傳導到每名干部職工。

組織召開(kāi)紀律作風(fēng)建設支部大會(huì )

警鐘長(cháng)鳴 營(yíng)造倡廉氛圍

依托“三會(huì )一課”、工作例會(huì )等載體做實(shí)廉潔教育，全體黨員、群眾深入學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內容，以理論上的堅定保證行動(dòng)上的堅定，以思想上的清醒保證工作中的清醒。將學(xué)習黨紀法規、觀(guān)看警示教育片、剖析反面教材等常態(tài)化，營(yíng)造“嚴”的主基調，不斷增強紀律規矩意識和廉潔自律意識。一是組織開(kāi)展黨紀法規專(zhuān)題學(xué)習、支部黨日活動(dòng)，通過(guò)“紅艙石”小程序，學(xué)習2023年正風(fēng)反腐警示教育片《忠誠與背叛》，教育引導全體員工自覺(jué)把黨紀法規當成“緊箍咒”。二是以喜聞樂(lè )見(jiàn)、寓教于學(xué)的形式，深入到轄區紅色陣地、廉政資源開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)。組織黨員干部到漢陽(yáng)區禁毒教育基地，武昌廉政公園參觀(guān)學(xué)習。三是組織全員學(xué)習《關(guān)于全省系統近期查處的違規違紀違法典型案例的通報》，聚焦身邊人、身邊事，用好違紀典型案例，深化以案說(shuō)德、以案說(shuō)紀、以案說(shuō)法、以案說(shuō)責。以典型案例達到“警示一片、治理一域”的效果。

組織參觀(guān)廉政文化公園，接受警示教育

從嚴從緊 夯實(shí)促廉基礎

進(jìn)行常態(tài)提醒。利用周例會(huì )的前十分鐘，聚焦所內管理、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內存在的廉潔風(fēng)險等要點(diǎn)內容，對所部員工常態(tài)開(kāi)展強調提醒，引導員工自我剖析、自我檢視，不斷提升紀律規矩意識，筑牢行為底線(xiàn)。二是開(kāi)展廉政談話(huà)。管理所負責人定期與所部員工開(kāi)展面對面交心談心，灌輸廉潔從業(yè)理念，守好廉潔“思想關(guān)”，將廉潔紀律從“工作圈”延伸至“生活圈”，在潛移默化中潤養清廉之風(fēng)，促使紀律規矩內化于心、外化于行。加強“八小時(shí)以外”監督，系緊廉潔自律“風(fēng)紀扣”。三是建立廉情預警機制。針對證件辦理、貨源分配等關(guān)鍵環(huán)節，公開(kāi)微權力清單和負面清單，對“微腐敗”早發(fā)現、早預警、早熔斷。

黨紀學(xué)習教育主題黨日活動(dòng)

以點(diǎn)帶面 發(fā)揮聯(lián)動(dòng)效應

堅持黨建引領(lǐng)，將清廉所部建設同貫徹落實(shí)省市局工作部署結合起來(lái)，同當前重難點(diǎn)工作結合起來(lái)，將清廉所部建設作為促進(jìn)中心工作的有效舉措。與黨紀學(xué)習教育互相貫通，通過(guò)書(shū)記領(lǐng)學(xué)、研討交流、警示教育、以案說(shuō)紀等形式，使全體干部員工做到學(xué)紀、知紀、明紀、守紀。堅持把“讓客戶(hù)更滿(mǎn)意 我們在行動(dòng)”作為清廉部所建設的檢驗標準。拓展黨群服務(wù)圈，與黨員客戶(hù)共建“紅色驛站”，向社會(huì )提供暖心服務(wù)。對轄區困難客戶(hù)結對幫扶，架起客我共建、共治、共享連心橋。（陳荊荊）