軒崗煤電公司以“講紀律、守規矩”為抓手，通過(guò)強化學(xué)習、強化管理、強化教育，加強了干部作風(fēng)紀律，全面提升了黨員干部隊伍紀律作風(fēng)。

一是強化學(xué)習。持續加強對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規培訓，堅持從對黨忠誠角度教育干部，提升黨員干部理論素養，增強黨員歷史使命感和職業(yè)榮譽(yù)感。

二是強化監管。加強干部日常工作情況監管，緊盯黨員干部“八小時(shí)之外”生活圈、朋友圈，全面收集信息，對存在隱患行為，一經(jīng)發(fā)現，及時(shí)提醒。同時(shí)，進(jìn)一步完善干部請假制度的管理與監督，不定期核查《請休假情況備案表》、請銷(xiāo)假記錄真實(shí)性。并通過(guò)電話(huà)、微信等多種方式開(kāi)展突擊檢查，針對習以為常、不以為然、容易感染的作風(fēng)問(wèn)題，開(kāi)展集中專(zhuān)項整治，劃好紀律和規矩的紅線(xiàn)，對發(fā)現的各種問(wèn)題堅決嚴肅查處，充分發(fā)揮好監督的震懾作用。

三是強化教育。利用中心組學(xué)習和公司微信公眾號平臺抓好宣傳教育，進(jìn)一步樹(shù)立干部作風(fēng)導向。引導黨員干部從反面典型案例中汲取教訓，引以為戒，深刻認識“四風(fēng)”問(wèn)題隱蔽性，提高警戒，對黨紀國法和人民群眾心存敬畏，慎獨慎微。（李龍）