黨的二十大報告提出，“推動(dòng)國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力”。今年全國兩會(huì )，政府工作報告再次強調，“深化國資國企改革，提高國企核心競爭力”。中國中化控股有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國中化）始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，切實(shí)履行好“在綜合化工領(lǐng)域承擔國家戰略使命”的責任擔當，奮力打造世界一流綜合性化工企業(yè)。

　　中國中化堅持提高政治站位，在全面學(xué)習、全面把握、全面落實(shí)上下功夫，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到黨的二十大精神上來(lái)，把力量凝聚到實(shí)現大會(huì )確定的各項任務(wù)中去，持續推動(dòng)入腦入心入行。

　　提高“政治三力”，擁護“兩個(gè)確立”。中國中化堅持把提高“政治三力”作為堅定擁護“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”的基本要求，作為學(xué)習貫徹黨的二十大精神的重要任務(wù)，在全系統組織開(kāi)展提高“政治三力”大討論，通過(guò)黨的二十大精神專(zhuān)題輪訓全面提升“政治三力”，圍繞胸懷“國之大者”，保持重大問(wèn)題和關(guān)鍵環(huán)節的清醒和堅定，提高政治判斷力；圍繞做到黨中央精神學(xué)習到位、融會(huì )貫通，提高政治領(lǐng)悟力；圍繞領(lǐng)會(huì )政治意圖、落實(shí)政治要求、實(shí)現政治使命，提高政治執行力。教育引導廣大黨員干部把貫徹黨中央精神體現到謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的實(shí)踐中，以更高的政治站位、更強的大局意識、更寬的國際視野履行好國家賦予的政治責任和歷史使命。

　　塑造精神氣質(zhì)，激發(fā)奮進(jìn)動(dòng)力。中國中化深入學(xué)習貫徹“團結奮斗”“三個(gè)務(wù)必”的時(shí)代要求，弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產(chǎn)黨人精神譜系，傳承“兩化”紅色基因，結合公司面臨的形勢任務(wù)和存在的挑戰機遇，著(zhù)力塑造以“艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神狀態(tài)，勇于擔當、甘于奉獻的價(jià)值取向，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)”為核心的新時(shí)代中國中化“精氣神”，組織開(kāi)展學(xué)習對照提升和踐行活動(dòng)，提振精神、匯聚共識、激發(fā)動(dòng)力，為公司改革發(fā)展凝聚強大精神力量。

　　全面從嚴治黨，保障行穩致遠。中國中化深入貫徹落實(shí)“堅定不移全面從嚴治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設新的偉大工程”部署要求，制定實(shí)施《中國中化以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于深入貫徹落實(shí)中央八項規定精神進(jìn)一步加強作風(fēng)建設的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強作風(fēng)建設嚴格落實(shí)中央八項規定精神的八項禁令》，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，全面從嚴治黨，以自我革命精神走好新的趕考路，為建設世界一流綜合性化工企業(yè)提供堅強政治保障。

　　中國中化黨組堅持以黨的二十大精神為指導，深入貫徹創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，把科技創(chuàng )新作為公司高質(zhì)量發(fā)展的“唯一選擇”和“頭等大事”，著(zhù)力打造依靠科技驅動(dòng)的創(chuàng )新型企業(yè)，爭做科技創(chuàng )新的“排頭兵”。

　　完善科技創(chuàng )新體系，加快高水平研發(fā)平臺建設。在黨的二十大精神指引下，修訂發(fā)布中國中化“十四五”科技規劃，進(jìn)行全局性謀劃，整體推進(jìn)科技創(chuàng )新機制建設，推動(dòng)實(shí)現從0到1的原創(chuàng )性技術(shù)、從1到10甚至100的產(chǎn)業(yè)化持續提升。重構公司科研組織體系，按照公司核心產(chǎn)業(yè)鏈，建立了以中國中化中央研究院為核心，各主營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域研發(fā)平臺相協(xié)同的科技創(chuàng )新體系，科學(xué)統籌、集中力量，高效配置科技力量和創(chuàng )新資源，加強相關(guān)領(lǐng)域單位之間的橫向協(xié)同，促進(jìn)科研院所與產(chǎn)業(yè)單位之間的縱向合作，推動(dòng)與高校及科研機構的優(yōu)勢互補，打通科技創(chuàng )新堵點(diǎn)，暢通創(chuàng )新鏈。

　　聚焦國家戰略需求，開(kāi)展高水平原創(chuàng )技術(shù)攻關(guān)。建設現代種業(yè)和化工新材料原創(chuàng )技術(shù)策源地是中國中化科技工作的核心任務(wù)，也是深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重要抓手。中國中化聚焦技術(shù)創(chuàng )新難題，加強行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、前沿技術(shù)攻關(guān)，依靠公司在氟硅材料領(lǐng)域的獨特優(yōu)勢，瞄準電子信息材料、新能源材料等高端材料，持續加大在新材料領(lǐng)域的科技攻關(guān)力度，加快科技創(chuàng )新成果轉化，成功入選首批原創(chuàng )技術(shù)策源地建設單位，構建具有中國中化特色的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，實(shí)現高水平科技自立自強。

　　統籌內外研發(fā)資源，提升高水平科技創(chuàng )新能力。充分發(fā)揮國際化經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢，加快海外企業(yè)在中國的研發(fā)布局，以建設海外企業(yè)在國內的高水平研發(fā)平臺為抓手，聚合海外的優(yōu)勢研發(fā)力量和先進(jìn)管理經(jīng)驗，促進(jìn)國內國外研發(fā)平臺協(xié)同創(chuàng )新攻關(guān)，先后建成國家玉米種業(yè)技術(shù)創(chuàng )新中心、先正達楊凌育種技術(shù)中心、安迪蘇南京研發(fā)中心等，在國內穩步推進(jìn)種業(yè)、植保、動(dòng)物營(yíng)養等領(lǐng)域世界一流高水平研發(fā)平臺建設，著(zhù)力提升科技創(chuàng )新能力。

　　中國中化深入貫徹新時(shí)代人才強國戰略，堅持黨管干部、黨管人才原則，制定實(shí)施《中國中化“人才興企計劃”》，著(zhù)力打造“三支隊伍”，加快建設具有全球競爭力的綜合性化工領(lǐng)域人才高地。

　　著(zhù)力打造政治素質(zhì)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)能力較強、年齡結構合理，具有“家國擔當、專(zhuān)業(yè)洞察、創(chuàng )新變革、國際視野”精神的管理人才隊伍。堅持政治標準首位，構建“中國中化1+N人才標準體系”，把政治素質(zhì)和公司價(jià)值觀(guān)作為統一通用標準，提升管理人員的政治素質(zhì)和政治能力。強化管理隊伍專(zhuān)業(yè)化、國際化、年輕化建設，在專(zhuān)業(yè)化方面，面向核心產(chǎn)業(yè)板塊，著(zhù)力選配專(zhuān)業(yè)化干部，加速隊伍結構調整，2022年提拔的干部中近70%具有化工產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)科研專(zhuān)業(yè)背景；在國際化方面，培養認同中國中化使命愿景與發(fā)展理念，熟悉國際化市場(chǎng)規則與治理規則的國際化人才，選派國際化管理人才擔任境外企業(yè)高管，促進(jìn)內外交流融合；在年輕化方面，實(shí)施“新動(dòng)力工程”，持續選拔40歲左右的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入公司黨組管理干部隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化年齡結構。

　　著(zhù)力打造數量充足、結構優(yōu)化、活力充沛，具有“愛(ài)國奉獻、勇攀高峰、嚴謹求真、集智攻關(guān)”精神的科技人才隊伍。實(shí)施“科技領(lǐng)軍人才工程”，建立“戰略科學(xué)家—科技領(lǐng)軍人才—科技領(lǐng)航人才—青年科技英才”的科技人才梯隊。開(kāi)展科研高級專(zhuān)家評審，累計聘用37名科研高級專(zhuān)家，暢通高層次科技人才職業(yè)發(fā)展。聚焦生物育種、化工新材料領(lǐng)域，與中國農業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)等高校合作開(kāi)展工程碩博士聯(lián)合培養，與天津大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)等高校簽署人才培養專(zhuān)項協(xié)議，為公司儲備核心主業(yè)領(lǐng)域的青年科技人才和工程化人才。大力弘揚科學(xué)家精神，建立李俊賢科學(xué)家精神教育實(shí)踐基地，強化示范引領(lǐng)，引導廣大科技工作者立足崗位建功立業(yè)。

　　著(zhù)力打造結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、業(yè)績(jì)突出，具有“愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、執著(zhù)專(zhuān)注、追求卓越”精神的技能人才隊伍。實(shí)施“技能人才匠心工程”，探索建立“技能領(lǐng)軍人才—技能卓越人才—技能人才”的人才梯隊。實(shí)施技能人才能力提升計劃，持續提升一線(xiàn)技能人才崗位技能。推進(jìn)建設國家級產(chǎn)教融合平臺，評審產(chǎn)生首批3家中國中化產(chǎn)教融合示范基地，發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技能人才隊伍建設提供有力支撐。著(zhù)力打造技能人才培育平臺，公司所屬中化興中石油轉運（舟山）有限公司成功入選“國家技能人才培育突出貢獻單位”。

?（作者系中國中化控股有限責任公司黨組書(shū)記、董事長(cháng) 李凡榮）