正值半年報披露季，上市公司董監高離職的公告頻頻發(fā)布，甚至還出現了高管人員集體離職或“扎堆”離職的現象。從上市公司高管離職的時(shí)間點(diǎn)來(lái)看，不少公司均是在業(yè)績(jì)披露或者公司出現較大變故之后出現董監高離職情況。

　　分析人士認為，上市公司董監高對于公司的業(yè)績(jì)基本面、公司的經(jīng)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展都有重大影響，投資者對此類(lèi)信息需要提高警惕。

　　董監高離職人數超萬(wàn)名

　　7月正值半年報披露季，不少公司卻傳來(lái)董監高辭職的消息。

　　7月22日，銀泰黃金披露了關(guān)于部分董事及高級管理人員辭職的公告。公告顯示，7月21日，公司董事會(huì )收到多份書(shū)面辭職報告，辭職原因均為“個(gè)人原因”。其中，楊海飛申請辭去公司第八屆董事會(huì )董事、董事長(cháng)、董事會(huì )提名委員會(huì )委員、戰略委員會(huì )委員職務(wù)，王萱申請辭去公司副總經(jīng)理、財務(wù)總監職務(wù)，兩人辭職后將不再擔任公司任何職務(wù)；歐新功申請辭去公司第八屆董事會(huì )董事、董事會(huì )戰略委員會(huì )委員職務(wù)，辭職后仍將擔任公司總經(jīng)理職務(wù)；劉黎明申請辭去公司第八屆董事會(huì )董事職務(wù)，辭職后仍將擔任公司副總經(jīng)理、董事會(huì )秘書(shū)職務(wù)。

　　不只是銀泰黃金，7月22日當天，還有海南礦業(yè)、西藏城投、中材國際等20多家公司，均不約而同地披露了公司董監高人員離職的相關(guān)公告。而在7月21日，還有韋爾股份、寧波遠洋、中基健康等10多家公司發(fā)布了公司董監高人員離職的消息。

　　同花順數據顯示，截至記者發(fā)稿，今年以來(lái)，已有超過(guò)2000家公司出現董監高人員離職。具體來(lái)看，今年董監高人員離職人數合計達10274名，其中董事為4380名，監事2003名，高管3891名。

　　多家公司高層人員“扎堆”離職

　　從上市公司離職人數來(lái)看，有186家公司今年董監高等高層人員離職人數超過(guò)10人（含）。其中，ST易購今年以來(lái)離職的董監高等高層人員達20名，位居首位，其次是許繼電氣、隆平高科和華安證券，今年離職高層數量均為19名。

　　記者注意到，今年以來(lái)，多家上市公司出現了高層人員離職“扎堆”的情況，有公司是同日出現多名高管集體離職，例如上文提到的銀泰黃金，還有公司是短時(shí)間內多名高管相繼離職。

　　近日陷入“內斗”風(fēng)波的中炬高新就是典型案例。6月以來(lái)，有多名公司高管提出辭職。其中，6月7日，公司披露稱(chēng)，張衛華、朱洪濱辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，后續將不在公司擔任任何職務(wù)；7月19日，公司公告稱(chēng)，公司總經(jīng)理李翠旭提出辭職；7月20日，公司董事會(huì )秘書(shū)及副總經(jīng)理鄒衛東辭職；7月22日，公司公告稱(chēng)，經(jīng)公司董事會(huì )表決，免去李建公司副總經(jīng)理職務(wù)。

　　還有科源制藥，該公司于今年4月4日登陸創(chuàng )業(yè)板，但公司上市不到一個(gè)月就有三名公司高管離職。其中，4月10日，科源制藥披露稱(chēng)，公司副總經(jīng)理馮利辭職，辭職后將不再擔任公司任何職務(wù)；隨后的4月26日，公司公告稱(chēng)，董事王曉良因個(gè)人原因提出離職；5月16日，公司公告稱(chēng)，公司總經(jīng)理孫雪蓮辭職，辭職后將不再擔任公司任何職務(wù)。

　　還有公司因此收到交易所關(guān)注函。3月16日，巴安水務(wù)披露稱(chēng)，近期，公司第五屆董事會(huì )7名董事中的6名董事先后辭職，第五屆監事會(huì )中3名監事均辭職，合計達9名。3月20日，深交所下發(fā)關(guān)注函，要求巴安水務(wù)補充說(shuō)明上述董事、監事集中辭職的原因及合理性，是否存在應披露未披露的事項。

　　專(zhuān)家提醒投資者提高警惕

　　從離職原因來(lái)看，據記者梳理上市公司公告發(fā)現，多家公司普遍表示，高管離職的原因是“個(gè)人原因”。此外，還有“工作調整原因”“工作安排原因”“個(gè)人工作原因”或“身體原因”等。但從上市公司高管離職的時(shí)間點(diǎn)來(lái)看，記者發(fā)現，不少公司均是在業(yè)績(jì)披露或者公司出現較大變故之后相關(guān)高管離職。

　　例如，上文提到的中炬高新，7月15日，公司發(fā)布半年度業(yè)績(jì)預告，預計公司今年上半年歸屬于上市公司股東的凈利潤為-13.92億元至-14.92億元，同比下降544.73%至576.68%。公司披露稱(chēng)，于6月19日收到關(guān)于中山火炬工業(yè)聯(lián)合有限公司土地合同糾紛案件的一審判決書(shū)，未決訴訟擬計提預計負債共計19.39億元，預計將減少公司本期歸屬于上市公司股東的凈利潤17.47億元。隨后的一周內，公司陸續有三名高管辭職或被免職。

　　中泰證券研報分析，從財務(wù)數據看，董監高“大換血”主要有三方面原因，即上市公司現金流不佳、財務(wù)杠桿的上升、業(yè)績(jì)回落的壓力等。對于公司股價(jià)影響，一是“背鍋”現象，在上市公司面臨業(yè)績(jì)回落，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨重大風(fēng)險時(shí)，更換管理人員，成為公司尋找“替罪羊”的方式。這種情境下，即使更換人員也不一定會(huì )帶來(lái)公司績(jì)效的好轉，股價(jià)可能也不會(huì )出現大幅回升，甚至可能面臨進(jìn)一步探底。二是正面激勵現象。但總體來(lái)說(shuō)對股價(jià)提振作用有限，更多時(shí)候是二者關(guān)系呈現負相關(guān)的態(tài)勢。

　　業(yè)內專(zhuān)家提醒稱(chēng)，對于上市公司高層人員離職，需要認真分析，慎重對待。

　　專(zhuān)家表示，對于上市公司高管的離職，投資者需要特別關(guān)注，當成一個(gè)風(fēng)險點(diǎn)去深入分析和評估。上市公司的董監高人員對于公司的業(yè)績(jì)基本面、公司的經(jīng)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展都有重大影響，需要及時(shí)對投資者進(jìn)行披露，尤其是一些重要崗位的高管，可能會(huì )對公司基本面及股價(jià)走向產(chǎn)生一定影響。對于投資者而言，需要認真分析公司的基本面，尤其要關(guān)注上市公司高管集中離職的現象，投資時(shí)需要特別謹慎。