近日，中央全面深化改革委員會(huì )第二十七次會(huì )議審議通過(guò)《關(guān)于健全社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制的意見(jiàn)》，強調要健全關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制。這將為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下攻克關(guān)鍵核心技術(shù)、改變在重要科技領(lǐng)域中國關(guān)鍵核心技術(shù)尚受制于人的被動(dòng)局面，提供有力的體制機制保障。

　　十八大以來(lái)，決策層多次提出通過(guò)“新型舉國體制”推動(dòng)科技發(fā)展：2019年，黨的十九屆四中全會(huì )提出，“構建社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制”；2020年10月份，黨的十九屆五中全會(huì )決議再次強調，“健全社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下新型舉國體制，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰”。

　　之所以被反復提及，是因為“新型舉國體制”能干成大事，讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，同時(shí)更好發(fā)揮政府作用，驅動(dòng)這兩者發(fā)揮出各自?xún)?yōu)勢并形成協(xié)同創(chuàng )新的合力，以使資源配置效益最大化和效率最優(yōu)化。

　　在這一新型體制下，市場(chǎng)的作用愈加重要，企業(yè)成為科技創(chuàng )新的主體，市場(chǎng)機制成為社會(huì )資源配置和經(jīng)濟活動(dòng)的主導。而作為資本市場(chǎng)發(fā)展基石、細分領(lǐng)域“領(lǐng)頭羊”的上市公司，更是這場(chǎng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)戰的主力軍，主動(dòng)擔當，穩步疾行。以科創(chuàng )板上市公司為例，今年上半年，科創(chuàng )板公司研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的平均比例為17%，63家公司研發(fā)投入強度在30%以上；合計新增發(fā)明專(zhuān)利超4800余項，平均每家公司擁有發(fā)明專(zhuān)利數120項。

　　筆者認為，隨著(zhù)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制進(jìn)一步顯效，上市公司需要凝心聚力，從以下四方面下足功夫：

　　首先，錨定目標，做強主業(yè)。上市公司應以國家重大戰略和市場(chǎng)需求為導向，立足主營(yíng)業(yè)務(wù)，瞄準世界高端市場(chǎng)發(fā)展趨勢，全面實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，著(zhù)力構建系統化科研體系，實(shí)現優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域的創(chuàng )新發(fā)展。

　　其次，加快轉型，高質(zhì)量發(fā)展。數字化轉型是引領(lǐng)新一輪科技產(chǎn)業(yè)變革的戰略性舉措。隨著(zhù)新一輪技術(shù)革命的加速演進(jìn)，以大數據、人工智能為代表的數字技術(shù)在各行業(yè)的應用場(chǎng)景正不斷拓寬。上市公司應積極探索大數據和智能營(yíng)銷(xiāo)方法，建設以客戶(hù)為中心的數字化運營(yíng)體系和智能營(yíng)銷(xiāo)平臺，推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系管理轉型發(fā)展。上市公司推進(jìn)數字化轉型，最終目標是為了讓企業(yè)有更高的經(jīng)營(yíng)績(jì)效，有更強的競爭優(yōu)勢，獲得更可持續的高質(zhì)量發(fā)展。

　　再次，加強研發(fā)，重點(diǎn)突破。上市公司緊盯國內相關(guān)領(lǐng)域的重點(diǎn)項目，跟進(jìn)新興領(lǐng)域市場(chǎng)需求，加大對新產(chǎn)品和新技術(shù)的科研投入，深化和拓展產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；深化與科研院所、高校和企業(yè)之間的橫向合作、優(yōu)化配置和資源共享；加大自主知識產(chǎn)權專(zhuān)利和材料研制，積極開(kāi)展核心技術(shù)攻關(guān)，解決關(guān)鍵環(huán)節瓶頸制約，保證市場(chǎng)話(huà)語(yǔ)權和優(yōu)勢地位。

　　最后，搭建平臺，培育人才。人才聚則事業(yè)興，上市公司應集中力量夯實(shí)科研人才高地，主動(dòng)改革評價(jià)機制優(yōu)化創(chuàng )新環(huán)境，樹(shù)立以質(zhì)量、績(jì)效、貢獻為核心的評價(jià)導向。對于突破性的重大科研任務(wù)，實(shí)行“揭榜掛帥、賽馬比才”等制度，把重大項目交給真正想干事、能干事、干成事的人；通過(guò)重大科技攻關(guān)專(zhuān)項培育人才，讓人才在科技創(chuàng )新第一線(xiàn)“發(fā)光”，暢通產(chǎn)學(xué)研合作培養高層次人才。