在近日舉行的2021中國國際半導體展（SEMICON　China　2021）上，北方華創(chuàng )科技集團股份有限公司（下稱(chēng)“北方華創(chuàng )”）旗下子公司北京北方華創(chuàng )微電子裝備有限公司攜ETCH/PVD/CVD/Furnace/Wet　Clean/MFC等高端半導體工藝裝備及核心零部件解決方案亮相展館，為集成電路、先進(jìn)封裝、半導體照明、功率半導體、微機電系統、化合物半導體、平板顯示及新能源光伏等領(lǐng)域提供創(chuàng )新解決方案。

這種快速成長(cháng)并不是個(gè)例。收入及利潤三年復合增長(cháng)率超過(guò)30%、核心人員流失率降至2%以下、2020年預計扣非后歸母凈利潤同比增長(cháng)128.04%-185.05%……近年來(lái)北方華創(chuàng )業(yè)績(jì)亮眼，離不開(kāi)改革的持續推動(dòng)。

自2018年8月入選“雙百行動(dòng)”以來(lái)，這家國內產(chǎn)品種類(lèi)最多、規模最大的集成電路裝備龍頭企業(yè)不斷完善中國特色現代企業(yè)制度，全面推行任期制和契約化管理，有效運用股權激勵計劃長(cháng)效激勵工具，初步實(shí)現了市場(chǎng)化、國際化經(jīng)營(yíng)機制的轉變。

工程師在調試刻蝕機。資料照片

在北方華創(chuàng )董事長(cháng)趙晉榮看來(lái)，高度市場(chǎng)化競爭的集成電路行業(yè)有賴(lài)于技術(shù)創(chuàng )新，吸引人才、留住人才成為公司改革發(fā)展的關(guān)鍵一步，也是北方華創(chuàng )能夠快速發(fā)展的重要因素。

股權激勵綁定核心人才

在位于北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區的北方華創(chuàng )二期生產(chǎn)基地，兩萬(wàn)多平方米的研發(fā)凈化車(chē)間內，身著(zhù)凈化服的技術(shù)人員，正聚精會(huì )神調試著(zhù)一臺臺大型集成電路裝備。

作為北京市國資委一級企業(yè)北京電子控股有限責任公司下屬的國有控股上市公司，北方華創(chuàng )目前生產(chǎn)刻蝕、PVD（物理氣相沉積設備）、ALD（原子層沉積設備）、外延、爐管、清洗等6大類(lèi)集成電路核心裝備，部分產(chǎn)品成功進(jìn)入國際供應鏈體系。

這一切成果起源于十幾年前“引進(jìn)人才、力推自主創(chuàng )新”的決定?！拔覀円恢卑迅母锇l(fā)展的核心放在吸引人才、留住人才上，‘雙百行動(dòng)’也是圍繞人才這一主線(xiàn)展開(kāi)?！北狈饺A創(chuàng )總裁陶海虹回憶道。

2018年，北方華創(chuàng )成為北京市首家國有控股上市公司實(shí)施股權激勵的試點(diǎn)企業(yè)。同年7月，以“2年鎖定期+3年行權期”的機制，完成了首批核心人員至少5年的穩定和激勵。

在此基礎上，2019年，北方華創(chuàng )以同樣的機制實(shí)施了二期股權激勵，并創(chuàng )新性地實(shí)行股票期權和限制性股票組合激勵的長(cháng)效激勵模式，通過(guò)限制性股票將集團高管團隊及所屬子公司高管、業(yè)務(wù)負責人納入激勵范圍，實(shí)現更具針對性和更強綁定的長(cháng)效激勵。

對于為何采取“2年鎖定期+3年行權期”的機制？趙晉榮解釋，這種設計的目的，可以更有效地發(fā)揮員工的積極性創(chuàng )造性，也可以實(shí)現與公司長(cháng)遠發(fā)展的深度綁定，有利于公司在技術(shù)創(chuàng )新、業(yè)務(wù)發(fā)展的穩定性。

效果從一組數據可窺一斑：北方華創(chuàng )通過(guò)兩期股權激勵共完成了近800名核心骨干和管理團隊的激勵，約占公司全體員工總數的17%。核心人員主動(dòng)離職率由15%以上降到2%以下。

同時(shí)，北方華創(chuàng )還進(jìn)一步完善了企業(yè)職級管理體系，并以此為基礎，推進(jìn)員工績(jì)效管理、薪酬市場(chǎng)化和股權激勵等改革工作，形成了較為完善的激勵約束機制。

在此之下，不僅人才流失減少，大量一流專(zhuān)業(yè)人才也被吸引而來(lái)。趙晉榮介紹說(shuō)，更多各類(lèi)行業(yè)優(yōu)秀人才的加入，在公司形成了“鯰魚(yú)效應”，大力提升了公司相關(guān)業(yè)務(wù)乃至國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度。

市場(chǎng)化選聘全級次覆蓋

激勵約束機制改革，只是北方華創(chuàng )構建中國特色現代企業(yè)制度、健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制的一個(gè)縮影。

2019年12月，該公司完成了改革后新一屆董事會(huì )、監事會(huì )的換屆選舉工作，保持了外部董事占多數席位的結構設置；外部董事共6名，由1名行業(yè)專(zhuān)家、3名領(lǐng)域專(zhuān)家及2名非控股股東派出董事組成。

趙晉榮介紹說(shuō)，新一屆董事會(huì )下設執行委員會(huì )，負責公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，并被賦予了一定額度的重大投資、資產(chǎn)處置等決策權限，在保障企業(yè)科學(xué)決策的同時(shí)，提高了企業(yè)運營(yíng)效率。

在本次“雙百行動(dòng)”綜合改革過(guò)程中，北方華創(chuàng )實(shí)現了黨委書(shū)記、董事長(cháng)由一人擔任，并簽訂黨委書(shū)記考核激勵契約書(shū)。同時(shí)修訂了黨建相關(guān)制度和“三重一大”管理制度，完善了黨組織前置研究討論企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策的方式方法，充分體現黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用。

在完善中國特色現代企業(yè)制度，北方華創(chuàng )全面推行任期制和契約化管理，進(jìn)一步健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制。

2018年，該公司下屬北京北方華創(chuàng )微電子裝備有限公司先行試點(diǎn)職業(yè)經(jīng)理人制度，8名高管通過(guò)選聘成為職業(yè)經(jīng)理人，其中2名具有集成電路領(lǐng)域一流企業(yè)超過(guò)20年從業(yè)經(jīng)歷的專(zhuān)家進(jìn)入管理層。

在此基礎上，2019年北方華創(chuàng )以市場(chǎng)化的方式完成集團高管層10名職業(yè)經(jīng)理人的選聘工作，配套制定了完整的職業(yè)經(jīng)理人工作方案和激勵約束機制，集團全部高管取消行政級別，人事檔案實(shí)現市場(chǎng)化管理。2020年10月，北方華創(chuàng )集團下屬子企業(yè)全面完成職業(yè)經(jīng)理全級次覆蓋。

陶海虹介紹說(shuō)，公司按照薪酬與業(yè)績(jì)“雙對標”方式確定董事長(cháng)和職業(yè)經(jīng)理人的總體薪酬水平，同時(shí)設定了高固浮比的薪酬結構，董事長(cháng)和集團所有職業(yè)經(jīng)理人的績(jì)效薪酬占比達到70%，并采用分檔插值連續賦分法設計績(jì)效系數，上有封頂，下不保底，充分體現績(jì)效薪酬“掙出來(lái)”的導向。

業(yè)績(jì)增長(cháng)持續突破

“過(guò)去幾年，通過(guò)改革人才機制為核心，以制度改革為長(cháng)效機制，公司初步實(shí)現了市場(chǎng)化、國際化經(jīng)營(yíng)機制的轉變?！壁w晉榮稱(chēng)。

數據顯示，“十三五”期間，北方華創(chuàng )累計引進(jìn)行業(yè)高端技術(shù)、管理人才20余名，其中近10人為行業(yè)頂尖技術(shù)專(zhuān)家，引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，快速縮小與國外領(lǐng)先企業(yè)的差距。

據了解，截至目前，北方華創(chuàng )累積申請專(zhuān)利超過(guò)4500件，其中發(fā)明專(zhuān)利達到80%以上。突破了多項集成電路裝備核心關(guān)鍵技術(shù)，開(kāi)發(fā)的應用于先進(jìn)邏輯芯片制造工藝和先進(jìn)存儲芯片制造工藝的硅刻蝕、金屬刻蝕、薄膜沉積設備已實(shí)現了批量銷(xiāo)售，其中硬掩膜物理氣相沉積設備、單片退火爐、硅刻蝕機等多款設備被國內主流集成電路芯片制造企業(yè)指定為基準機臺，部分產(chǎn)品成功進(jìn)入國際供應鏈體系。

科技創(chuàng )新的持續突破有力支撐了北方華創(chuàng )業(yè)務(wù)的穩健發(fā)展。截至2019年，北方華創(chuàng )“十三五”期間的營(yíng)業(yè)收入復合增長(cháng)率達到35.75%，利潤總額年復合增長(cháng)率達到36.12%。2020年，在世界經(jīng)濟增長(cháng)低迷、國內經(jīng)濟下行壓力加大的背景下，公司更是逆勢增長(cháng)。根據業(yè)績(jì)預告，歸母凈利潤達到4.6億元-5.8億元，同比增長(cháng)48.85%-87.68%；扣非后歸母凈利潤達到1.6億元-2.0億元，同比增長(cháng)128.04%-185.05%。

“未來(lái)五年將通過(guò)‘百人工程’人才項目繼續引進(jìn)全球領(lǐng)軍人才?！壁w晉榮說(shuō)，在國家的大力支持下，北方華創(chuàng )在體制機制改革中先行先試，下一步將繼續加大改革力度，探索更符合集成電路行業(yè)技術(shù)更新快、全球壟斷高等產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的發(fā)展模式，立志于把公司打造成為具有全球競爭力的集成電路裝備產(chǎn)業(yè)集團，為中國集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。