今年1月份，營(yíng)業(yè)收入、利潤總額分別同比增長(cháng)56.1%和63.2%，這是中國一重集團交出的成績(jì)單。

春寒料峭，中國一重集團生產(chǎn)車(chē)間卻一片火熱?！凹恿?#xff0c;再加力！”一個(gè)燒得紅彤彤的鋼坯正在萬(wàn)噸級水壓機上鍛壓，壓力從4000噸升至8000噸、12000噸……工人劉伯鳴一邊指揮，一邊向記者大聲說(shuō)：“今年任務(wù)很滿(mǎn)，必須快馬加鞭?！?/p>

不止中國一重。今年首月，我國最大的電力驅動(dòng)設備研制基地之一哈電集團，工業(yè)總產(chǎn)值、利潤總額分別同比增長(cháng)64.5%和25.9%；被譽(yù)為“中國鋁鎂加工業(yè)搖籃”的東北輕合金有限責任公司，利潤同比增加490%……

中國一重在當地政府助力下聚焦核心裝備制造主業(yè)，將產(chǎn)品配套向本地企業(yè)轉移，穩定了上下游產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈。

“雖然遭遇疫情沖擊，但為一重配套讓我們去年的經(jīng)營(yíng)規模增長(cháng)了20%?！焙邶埥卧刺劁撚邢薰靖笨偨?jīng)理李艷杰說(shuō)。

一年的研發(fā)費用逾10億元，這是來(lái)自哈電集團的“常規”操作。在創(chuàng )新上高投入，是一些“大國重器”企業(yè)的共性。

在世界最大在建水電工程白鶴灘水電站，哈電集團攻克了100萬(wàn)千瓦水電機組多項世界性技術(shù)壁壘。1月30日，“華龍一號”全球首堆福建福清核電5號機組投入商業(yè)運行，哈電是國內唯一具有自主制造“華龍一號”軸封式核主泵能力的關(guān)鍵設備供應商。

“我們不干時(shí)髦的事，凝神聚力做全球最好的發(fā)電設備?！惫娂瘓F總經(jīng)理吳偉章說(shuō)。

一線(xiàn)員工年平均工資從6.8萬(wàn)元漲至7.5萬(wàn)元，這是一年來(lái)東北輕合金公司下屬特材公司的薪酬制度改革成果。闖改革關(guān)，是東北企業(yè)的必答題。

東北輕合金公司人力資源部經(jīng)理張宏峰說(shuō)，企業(yè)徹底打破了近30年的崗位技能工資體系，實(shí)現以崗定薪、人崗相適的新模式。

中國一重同樣從“三項制度改革”入手，激發(fā)市場(chǎng)活力，調動(dòng)干部職工積極性。

遲海是中國一重（黑龍江）重工有限公司的數控銑工，被評為公司級首席技能大師?！耙郧爱a(chǎn)業(yè)工人晉升到高級技師就到‘天花板’了?！彼f(shuō)，近年來(lái)一重建立了大國工匠、首席技能大師等考評機制，給予更高薪酬待遇，讓更多技能人才脫穎而出。

遲海說(shuō)，現在他不僅工作上有奔頭，收入也有了更多保障。