全國政協(xié)黨組成員、副主席王勇，全國政協(xié)原副主席、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )、中國企業(yè)家協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)王忠禹，安徽省委書(shū)記韓俊，省委副書(shū)記、省長(cháng)王清憲，省政協(xié)黨組書(shū)記、主席唐良智，工業(yè)和信息化部黨組成員、副部長(cháng)辛國斌等領(lǐng)導出席發(fā)布會(huì )，來(lái)自中國500強企業(yè)、著(zhù)名專(zhuān)家學(xué)者、主流媒體等近千人參加會(huì )議。

下午，中國企業(yè)500強榜單揭曉。遠東控股集團再次上榜中國企業(yè)500強；同時(shí)上榜中國制造業(yè)企業(yè)500強，位列239位。

據悉，2023中國企業(yè)500強的入圍門(mén)檻為469.98億元，較上年提高23.73億元，升幅為5.31%。2023中國制造業(yè)企業(yè)500強入圍門(mén)檻為165.50億元，較上年提高17.72 億元，升幅為11.99%。

蔣錫培受邀參加大會(huì )“一流人才引領(lǐng)一流企業(yè)”專(zhuān)題論壇，并發(fā)表主題演講《打造一流人才燈塔 激發(fā)企業(yè)強勁活力》。

建設一流企業(yè)，必須要有一流的人才，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和第一資源。當前，人才資源錯配也成為了影響經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重要因素，要進(jìn)一步解放思想，加強人才“找”聘的頂層設計。

遠東成立38年來(lái)，歷經(jīng)五次改制，六次飛躍，始終堅持與黨同心，與國同頻，始終堅持以及時(shí)極致的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶(hù)和社會(huì )解決實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)事業(yè)、教育事業(yè)和慈善事業(yè)協(xié)同發(fā)展，并在實(shí)踐中不斷沉淀形成相應制度安排。例如此前的“以人為本”，到“以品質(zhì)兼優(yōu)者為核心”，再到現在的“以?shī)^斗貢獻者為本”，旨在培育信念堅定、品質(zhì)忠誠、誠信干凈、敢于擔當、樂(lè )于奉獻的事業(yè)合伙人，從“招”聘到“找”聘，一字之差切實(shí)的表現出遠東對人才的求賢若渴。

為了留住人才，遠東加強了制度的頂層設計，制定了多項激勵政策，涵蓋了員工收入、平臺、晉升、股權等多個(gè)層次和不同方面的需求。同時(shí)，七項找聘優(yōu)先政策，即身障人員優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先、大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先、承諾生育三胎及以上的優(yōu)先、零就業(yè)家的庭優(yōu)先、企業(yè)屬地籍貫的優(yōu)先、有直系親屬在公司任職工作滿(mǎn)5年以上的優(yōu)先，充分體現了遠東在積極踐行社會(huì )責任的同時(shí)，著(zhù)力提升員工的幸福感指數，遠東也由此被評為“中國最佳雇主企業(yè)”。

在談到當前市場(chǎng)發(fā)展現狀時(shí)，蔣錫培認為，面對百年未有之大變局時(shí)代，事實(shí)上，各行各業(yè)都在面臨著(zhù)重新洗牌的客觀(guān)現狀，市場(chǎng)的快速變化使得諸多企業(yè)面臨著(zhù)生存的巨大困境，資源在市場(chǎng)的配置下逐步向行業(yè)或細分市場(chǎng)頭部企業(yè)不斷集聚，那些產(chǎn)品缺少核心競爭力，管理理念陳舊的企業(yè)只能被動(dòng)的跟著(zhù)別人的腳步前進(jìn)，也就是陪跑，而這意味著(zhù)他們注定將面臨著(zhù)被市場(chǎng)淘汰的結局，但無(wú)論是產(chǎn)品核心競爭力的提升還是管理的創(chuàng )新都離不開(kāi)人才這一重要支撐。

蔣錫培進(jìn)而談到，盡管面臨著(zhù)嚴峻的市場(chǎng)競爭形勢，各行各業(yè)都在收縮自身產(chǎn)業(yè)布局或減員降本，近兩年卻是遠東歷史上產(chǎn)業(yè)投資最大的兩年，這源于遠東堅持多年的“三五五”行動(dòng)指南為企業(yè)的可持續發(fā)展奠定了良好的基礎，即國內市場(chǎng)與國際市場(chǎng)結合，產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)結合，硬實(shí)力與軟實(shí)力結合，以及客戶(hù)導向、制度導向、目標導向、問(wèn)題導向、績(jì)效導向以及全面數字化、全面智能化、全面國際化、全面對標，從而實(shí)現全面超越。

人才引領(lǐng)創(chuàng )新，創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，杰出人才永遠是稀缺的資源，未來(lái)，遠東將繼續堅守主業(yè)，做強實(shí)業(yè)，在大力發(fā)展智能纜網(wǎng)、智能電池和智慧機場(chǎng)三大業(yè)務(wù)板塊的基礎上，始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念，把人才優(yōu)勢轉化為高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)能，為中國式現代化制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻遠東力量。