中興商業(yè)為員工發(fā)放手機福利。

　　自2019年加入遼寧方大集團以來(lái),中興商業(yè)始終遵循集團“企業(yè)發(fā)展為了員工,企業(yè)發(fā)展依靠員工,企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念,全力關(guān)心關(guān)愛(ài)員工,先后推出醫療資助、“孝敬父母金”、基本工資增長(cháng)等一系列福利政策,從員工本人到子女、配偶、父母,全家受益,讓企業(yè)文化更有人情味,讓企業(yè)也更有溫度。

　　醫療資助福利解決員工后顧之憂(yōu)

　　“感謝公司的醫療資助福利,為我減輕了經(jīng)濟上的負擔,讓我重新看到了生活的希望,我會(huì )努力工作來(lái)回報企業(yè)對我的關(guān)懷?！敝信d商業(yè)員工侯瑞民說(shuō)。

　　侯瑞民是中興商業(yè)的一名保潔員。2021年7月,他的妻子被確診患多發(fā)性骨髓瘤。對于全家來(lái)說(shuō),這簡(jiǎn)直就是晴天霹靂。前期診治已花光了家里的所有積蓄,后期還需要進(jìn)行骨髓移植手術(shù)和術(shù)后治療,所需的費用遠遠超出了侯瑞民的能力。

　　“公司得知我的情況后,對我十分關(guān)心,不但為我組織了捐款,而且從2021年10月起,我的妻子每季度還能享受企業(yè)的醫療資助福利。得益于這項福利政策,我們全家的經(jīng)濟壓力得到了極大的緩解,生活重新回歸正常?！被貞洰敃r(shí)的情形,侯瑞民感慨地說(shuō)。

　　據統計,中興商業(yè)從2019年實(shí)行醫療資助福利政策以來(lái),截至2022年底,近四年里,包括員工、員工配偶、子女、父母在內,共有1712人次受益于醫療資助,資助金額達120余萬(wàn)元。

　　這些數字,飽含著(zhù)企業(yè)對員工的深情厚愛(ài),是企業(yè)一貫秉承“拿員工當親人”“為員工謀福祉”的鮮活注腳,體現了中興商業(yè)“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對國家有利,對企業(yè)有利,對員工有利”理念的執著(zhù)踐行。

　　“孝敬父母金”讓員工更有歸屬感

　　恪守孝道是中華民族的傳統美德,也是中興商業(yè)一直倡導的企業(yè)文化理念,為此,中興商業(yè)設立了一項特殊的福利——“孝敬父母金”。

　　“企業(yè)的福利政策太好了,我今天又收到了1000元‘孝敬父母金’,真是太高興了?！敝信d商業(yè)一樓商場(chǎng)文員閔莉70多歲的母親高興地說(shuō)。

　　閔莉在中興商業(yè)已工作30多年,她所負責的黨務(wù)、工會(huì )、安全工作連續多年在公司評比中名列前茅。2022年,她被評為集團勞動(dòng)模范。閔莉感慨地說(shuō):“公司的福利政策非常暖心,這一切讓我真切感受到家的溫暖,充分體會(huì )到幸福感和歸屬感,我會(huì )一如既往地努力工作,敢于吃苦、樂(lè )于奉獻,為企業(yè)多作貢獻?！?/p>

　　據統計,從2019年4月到2022年10月,公司僅為員工發(fā)放“孝敬父母金”一項就支付2000余萬(wàn)元,切切實(shí)實(shí)將“真金白銀”送到員工父母手中。

　　中興商業(yè)用實(shí)際行動(dòng)為員工送去企業(yè)的關(guān)愛(ài),一系列特色福利不僅增強了員工的歸屬感和幸福感,更激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情,使企業(yè)形成了強大的向心力和凝聚力,助推企業(yè)取得更大發(fā)展。 高 博