近日，歐姆龍（大連）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“歐姆龍大連工廠(chǎng)”）被中國殘疾人聯(lián)合會(huì )授予了“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”稱(chēng)號，成為遼寧省內僅五家、大連市內僅三家榮獲該殊榮的企業(yè)之一。

　　大連市殘聯(lián)副理事長(cháng)宮本玲、金普新區殘疾人聯(lián)合會(huì )理事長(cháng)王瑋一行10人出席了歐姆龍大連工廠(chǎng)“全國殘疾人按比例就業(yè)基地”授牌儀式，并參觀(guān)大連工廠(chǎng)殘障員工比較集中的部品制造部門(mén)，了解到殘障員工工作內容、公司打造的多元化及包容性職場(chǎng)環(huán)境、殘障員工積極參加忘年會(huì )、運動(dòng)會(huì )等公司各項活動(dòng)。宮本玲理事長(cháng)一行還慰問(wèn)了殘障員工，詢(xún)問(wèn)員工工作、生活情況，對歐姆龍大連工廠(chǎng)關(guān)注殘障人士就業(yè)問(wèn)題，并采取一系列舉措的積極姿態(tài)給予了高度肯定。

　　歐姆龍大連工廠(chǎng)是歐姆龍集團在華最早的投資布局之一，是歐姆龍健康醫療業(yè)務(wù)集設備生產(chǎn)，物流和研發(fā)于一體的重要基地。自成立起，歐姆龍大連工廠(chǎng)始終秉承“創(chuàng )造更美好的社會(huì )”企業(yè)使命，通過(guò)開(kāi)展各項事業(yè)，不斷滿(mǎn)足社會(huì )新需求。

　　面對大連市政府切實(shí)保障殘障人士基本民生，促進(jìn)殘障人士全面發(fā)展、共同富裕的號召，歐姆龍大連工廠(chǎng)知責于心，履責于行，高度重視殘障人士的就業(yè)機會(huì )與職業(yè)發(fā)展。目前，歐姆龍大連工廠(chǎng)的生產(chǎn)基地和辦公室中有28名殘障員工在崗，占員工總數1.97%，遠高于國家標準。
　　自1993年以來(lái)，歐姆龍大連工廠(chǎng)就致力于促進(jìn)殘障人士參與社會(huì )，積極雇傭殘障員工，2010至今已累計雇傭了99名殘障人士。歐姆龍專(zhuān)門(mén)為其配備了一系列輔助設施，例如設置了獨立的無(wú)障礙衛生間、無(wú)障礙通道，安裝了電梯、扶手等輔助設備，保障這些員工能夠順暢地進(jìn)入和離開(kāi)生產(chǎn)線(xiàn)。公司還為任職于生產(chǎn)車(chē)間的殘障員工提供作業(yè)座位，以緩解他們的身體負擔。同時(shí)，由于殘障員工多為聽(tīng)力障礙人士，公司相關(guān)部門(mén)員工主動(dòng)學(xué)習手語(yǔ)與他們溝通，了解每位殘障員工的身體狀況和個(gè)人能力，為他們匹配合適的工作方式和工作崗位。得益于為殘障人士就業(yè)營(yíng)造的包容和諧的職場(chǎng)環(huán)境，歐姆龍大連工廠(chǎng)殘障員工留存率頗高，3年及以上的老員工占比高達100%。這些員工在公司的關(guān)心和支持下，積極投入到工作中，認真履行自己的崗位職責，不僅為公司的發(fā)展做出了積極貢獻，也實(shí)現了自身價(jià)值的提升。
　　歐姆龍（大連）有限公司董事（總經(jīng)理）王登奎表示：“此次被評為‘全國殘疾人按比例就業(yè)基地’，是對歐姆龍大連工廠(chǎng)在日常管理活動(dòng)中，通過(guò)建立健全的規章制度確保殘障人士在就業(yè)中得到公平對待和充分保護等舉措的充分認可。往后，歐姆龍大連工廠(chǎng)將繼續幫助殘障員工改善生活狀況、融入社會(huì )，為推動(dòng)殘障人士就業(yè)事業(yè)貢獻力量?！?br />　　一直以來(lái)，歐姆龍致力于打造“多樣性”和“包容性”的人財環(huán)境，讓每一位員工都能通過(guò)事業(yè)實(shí)踐創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值，達成整體富足與個(gè)性追求的社會(huì )愿景。未來(lái)，在長(cháng)期戰略規劃“Shaping the Future 2030”的指引下，歐姆龍將持續履踐企業(yè)社會(huì )責任，促進(jìn)殘障人士充分就業(yè)、穩定就業(yè)，推動(dòng)社會(huì )可持續發(fā)展。