4月11日，健合集團正式發(fā)布2023年可持續發(fā)展報告，整體展現健合集團2023年可持續發(fā)展方面的卓越成果。這是自2016年以來(lái)，第8份展示健合集團全球業(yè)務(wù)運營(yíng)與可持續發(fā)展緊密結合的報告。
　　深化共享價(jià)值模式 年度取得多項里程碑成就
　　作為自誕生以來(lái)就堅持做有責任感的企業(yè)，8年來(lái)，健合集團通過(guò)四大核心可持續發(fā)展影響領(lǐng)域推動(dòng)共享價(jià)值——“提升健康意識”“減少環(huán)境足跡”“支持公平發(fā)展”“完善企業(yè)管治”。2023年，健合集團持續深化共享價(jià)值增長(cháng)模式，并致力于2025年前實(shí)現集團層面共益企業(yè)（BCorp）認證，攜手全產(chǎn)業(yè)鏈上下游的利益相關(guān)方取得多個(gè)可持續發(fā)展成果：
　　健合集團五家實(shí)體企業(yè)（中國內地、澳新、北美、法國、英國）獲得共益企業(yè)（BCorp）認證。BCorp作為評估品牌的社會(huì )和環(huán)境影響力及治理的最嚴格認證之一，推動(dòng)集團全面獲得共益企業(yè)認證目標邁向關(guān)鍵一步。
　　達成氣候行動(dòng)計劃重要里程碑。健合集團制定溫室氣體（GHG）減排目標并獲得了科學(xué)碳目標倡議（SBTi）批準，包括所有運營(yíng)場(chǎng)所均通過(guò)可再生電力覆蓋，制定減排綜合路線(xiàn)圖。此外，中國內地的兩間工廠(chǎng)通過(guò)了PAS2060標準的范圍一和范圍二碳中和認證。
　　牽手核心合作伙伴，打造綠色供應鏈。IsignySainte-Mère（ISM）作為健合集團重要合作伙伴之一，雙方攜手進(jìn)行全面碳足跡評估，為確定減排戰略奠定基礎。此外，集團還攜手全球乳制品行業(yè)，支持「乳業(yè)凈零之路」倡議，旨在加快乳制品行業(yè)的氣候行動(dòng)，減輕乳制品生產(chǎn)對環(huán)境的影響。
　　可持續發(fā)展戰略評級上調。健合集團連續4年榮獲著(zhù)名指數編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG（環(huán)境、社會(huì )和公司管治）“A”評級，并于2024年2月上調至“AA”級評級；于2023年9月，香港質(zhì)量保證局將健合集團的可持續發(fā)展評級從「A」上調至「A+」。
　　集團連續3年獲得商業(yè)促進(jìn)社會(huì )影響（B4SI）認證。商業(yè)促進(jìn)社會(huì )影響是由約180間跨國公司組成的全球合作伙伴關(guān)系，商業(yè)促進(jìn)社會(huì )影響認證是衡量及管理公司社會(huì )影響力的全球標準。

　　取得多個(gè)最佳工作場(chǎng)所認證。健合集團不斷努力提升員工體驗，并希望向團隊傳遞正能量，支持全球團隊成員身心健康福利，榮獲5項2023年最佳工作場(chǎng)所獎。

　　提升健康意識 進(jìn)一步投入科研創(chuàng )新力量
　　健合集團致力成為全球高端營(yíng)養及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導者，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成就令人向往的品牌?？蒲袆?chuàng )新聚焦全家庭營(yíng)養健康，貫穿全生命周期是實(shí)現這一愿景的核心。

　　2023年，集團在研究與開(kāi)發(fā)方面投入超2920萬(wàn)美元，同比增長(cháng)30%。集團實(shí)現87%*產(chǎn)品不含人工色素、香料、甜味劑和防腐劑。集團在全球市場(chǎng)上推出了365款產(chǎn)品，為消費者帶來(lái)更多元、創(chuàng )新和可持續的產(chǎn)品組合。

　　減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟低碳轉型
　　2023年，集團全球業(yè)務(wù)運營(yíng)場(chǎng)所（包括辦公室和工廠(chǎng)）實(shí)現100%由可再生能源提供電力。集團致力于在轉型至凈零排放的全球經(jīng)濟中發(fā)揮作用，碳排放總量與碳排放強度均實(shí)現同比下降。并且，集團全球總耗水量下降5%，自有工廠(chǎng)的單位生產(chǎn)用水量減少7.2%；節省包材1，397噸，95%包材可回收、可生物降解或可堆肥。

　　此外，2023年健合集團還成立了“健合可持續發(fā)展探索空間”，通過(guò)氣候培訓，旨在讓集團團隊成員掌握應對復雜氣候變化所需的知識和技能。

　　支持公平發(fā)展 夯實(shí)健康快樂(lè )事業(yè)根基
　　健合集團健康、快樂(lè )的理念始于業(yè)務(wù)所觸及的所有人群，2023年，集團共獲得13項雇主相關(guān)獎項。中國內地兩家工廠(chǎng)均通過(guò)了ISO45001認證（職業(yè)健康安全管理體系），致力為團隊成員提供安全和健康的工作場(chǎng)所，助力綜合服務(wù)質(zhì)量提升，夯實(shí)可持續發(fā)展戰略的重要根基。
　　自2022年集團發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》以來(lái)，集團取得了重大進(jìn)展，目前所有地區都有DE&I計劃和代表，為推動(dòng)當地相關(guān)措施提供支持。2023年，澳新地區已推出并正在實(shí)施全面的三年策略路線(xiàn)圖（2023年至2025年）。歐洲推出《慶祝生活每一天章程》，詳述圍繞DE&I從專(zhuān)業(yè)和性別平等到文化與宗教以及人生階段的關(guān)鍵原則。亞洲團隊參加「多元化、公平和包容性101培訓」活動(dòng)，向參與者介紹DE&I的基本概念以及其在亞洲背景下的涵義。并在中國內地開(kāi)展了多個(gè)以DE&I為主題的宣傳日活動(dòng)，超過(guò)1，700名團隊成員參與。

　　2023年是H&H公益基金成立十周年，該基金向社區投資超1，000萬(wàn)美元，捐款已擴展到12個(gè)國家/地區的超過(guò)64家慈善機構，觸及15，000多人的生活。此外，集團旗下合生元母嬰救助基金作為集團公益投入的一部分，2023年持續開(kāi)展親親快跑、天使之旅、愛(ài)心定點(diǎn)醫院、99公益早產(chǎn)兒救助等項目，捐贈了349萬(wàn)元人民幣，救助481人。合生元母嬰救助基金成立以來(lái)共募集款物近7，896萬(wàn)元，救助3，876人，為困難重癥母嬰群體點(diǎn)亮希望。

　　完善企業(yè)管治 構建可持續發(fā)展未來(lái)
　　良好的企業(yè)管治是企業(yè)持續發(fā)展的基石。2023年，集團進(jìn)一步強化和推行可持續發(fā)展的相關(guān)管治措施，全球團隊成員已100%完成年度合規培訓；董事會(huì )女性成員的比例提高到33%。并且，集團將氣候相關(guān)風(fēng)險納入集團的整體風(fēng)險管理框架，完善了“集團風(fēng)險管理系統”。
　　此外，2023年，集團100%供應商簽署《供應商行為準則》*。健合集團持續完善綠色價(jià)值鏈，從戰略角度賦能企業(yè)可持續發(fā)展，將可持續發(fā)展融入營(yíng)運的各個(gè)環(huán)節。
　　健合集團董事會(huì )主席羅飛表示：“健合將繼續致力于實(shí)現可持續發(fā)展目標。面對復雜多變的挑戰，我們仍將堅定不移地追尋可持續發(fā)展。正如過(guò)往25年所踐行的創(chuàng )新精神，我們將繼續擁抱創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓，在可持續發(fā)展的道路上砥礪前行。在各利益相關(guān)方的大力支持下，健康和快樂(lè )能改變一切，讓我們攜手共創(chuàng )共享價(jià)值的未來(lái)?！?br />　　健合秉承PPAE（Premium高端優(yōu)質(zhì)、Proven科學(xué)驗證、Aspirational令人向往，追求卓越、Engaging參與互動(dòng)）的經(jīng)營(yíng)模式，健合集團持續發(fā)展共享價(jià)值模型，以堅定的原則繼續履行讓人們更健康更快樂(lè )使命。